一、公司簡介
福建海峽文化藝術經紀有限公司
擬于12月底掛牌成立，現面向全國誠招行業精英
公司簡介：福建海峽文化藝術經紀有限公司是我省為促進文化產業發展、深化"310"行動計劃，提高福建文化藝術產品影響力和市場認同度，由海峽出版發行集團出資設立的專業文化藝術中介公司。公司擬于2012年12月28日掛牌成立，經營地點在文化氛圍濃厚的“三坊七巷”的塔巷30號。作為我省首家國有獨資的省級文化藝術經紀公司，將致力于搭建六大平臺，為福建藝術家和藝術品提供全方位的宣傳、包裝、推介服務（具體招聘細節，請登錄網站www.hxebook.com查詢）
二、招聘崗位
· 一、總經理（1人）
· 二、副總經理（2人）
· 三、策劃部
· （一）企劃總監（1人）
· （二）策展人員（2人）
· （三）企劃文案（2人）
· 四、編輯部
· （一）編輯部主任（1人）
· （二）雜志編輯（2人）
· （三）美術編輯（1人）
· （四）網站編輯（1人）
· （五）平面設計師（1人）
· 五、行政人事部
· （一）行政人事部經理（1人）
· （二）董事會秘書（1人）
· （三）人力資源工作人員（1人）
· 六、展覽部經理（1人）
· 七、畫廊
· （一）畫廊經理（1人）
· （二）畫廊工作人員（4人）
· 八、市場開發部
· （一）市場開發部經理（1人）
· （二）銷售經紀人（3）
· 九、財務部
· （一）會計（1人）
· （二）出納人員（1人）
具體崗位描述：
一、總經理
崗位職責：
1.制定和實施公司戰略，提出公司的業務發展規劃；
2.制定和實施公司年度經營計劃及預算計劃；
3.建立健全公司的組織體系和業務體系：
崗位要求：
1.性別不限，年齡在50歲以下；
2.全日制本科及以上學歷,專業不限；
3.八年以上相關企業工作經驗，五年以上副總經理或相當職務工作經歷；
4.熟悉經營管理文化藝術公司的全面運作及各部門的工作流程；掌握藝術領域新動態，能夠洞察行業發展趨勢。
二、副總經理（2人）
崗位職責：
協助總經理對公司進行團隊管理；維護和建立公司與行業主管部門、政府相關機構、業務合作伙伴、媒體、藝術家等部門間順暢的溝通渠道。
崗位要求：
1.性別不限，年齡在45歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，有三年以上音樂、美術、藝術、設計、策劃、管理類相關工作經驗；
3.有文化底蘊，具備領導潛質，精通文化藝術行業；
4.有經紀人資格證者優先。
三、策劃部
（一）企劃總監（1人）
崗位職責：全面負責公司項目策劃工作和市場研究工作；主編專業雜志；領導策劃團隊工作，并培訓策劃人員。
崗位要求：
1.性別不限，全日制本科及以上學歷，年齡在40歲以下；
2.三年以上文化營銷廣告策劃經驗；
3.有較強的營銷推廣工作能力和提案能力；
4.熟悉福建文化藝術品市場及相關產業情況。
（二）策展人員（2人）
崗位職責：
1.負責各類藝術家資源的開發與挖掘工作、關系維護及組織協調工作；
2.負責書畫交流、展覽展示、筆會等相關活動的組織及實施工作。
崗位要求：
1.性別不限，全日制本科及以上學歷，藝術美學專業，或者廣告、營銷、市場、管理類專業畢業；
2. 年齡在35歲以下，有兩年以上藝術展覽活動策劃經驗，在拍賣公司、畫廊等藝術辦公場地有相關地工作經歷；
3.對藝術品有獨特的見解，能夠根據客戶特征挖掘藝術品賣點并獨立進行策劃方案的撰寫。
（三）企劃文案（2人）
崗位職責：
1.協助完成項目的策劃文案工作；
2.負責前期的市場調研與分析報告的撰寫工作；
3.負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作。
崗位要求：
1.性別不限，廣告學、藝術、中文學等相關專業大專及以上學歷，具有相關工作一年以上經驗，年齡在35歲以下；
2.邏輯思維能力強，具有出色的文字駕馭能力和文案撰寫能力；
3.兩年以上策劃、文案或相關崗位工作經驗者優先。
四、編輯
（一）編輯部主任（1人）
崗位職責：
1.協助總編管理編輯部的日常工作;
2.監督和控制編輯、出版流程和雜志質量;確定選題、審定稿件并審核版樣;
3.完善編輯部的相關管理制度，確定人員架構，優化人力資源;
4.配合、推動雜志廣告、發行銷售業務的進行;
崗位要求
1.性別不限，全日制本科及以上學歷，中文或藝術等相關專業，3年以上雜志編輯工作經驗，年齡在40歲以下；
2.熟悉平面媒體的管理模式，能夠制定和把握刊物、本欄目的整體方向。
（二）雜志編輯（2人）崗位職責：
1.負責組稿及文稿審閱，提出初審意見；
2.收集國內外對本刊的反應，聽取作者、讀者的意見和建議，不斷總結經驗，改進工作。
崗位要求：
1.性別不限，全日制本科及以上學歷，中文或藝術等相關專業，2年以上雜志編輯工作經驗，年齡在35歲以下；
2.具備獨立編輯及專題策劃能力，能夠獨立完成采編、撰稿工作，有一定的作者資源。 （三）美術編輯（1人）
崗位職責：
1.根據編輯、記者的采編意圖，統一、規整文字，設計制作圖文標板；
2.負責雜志美術方面的編輯編排和雜志整體的包裝；
3.負責雜志封面、雜志廣告及雜志版式的整體設計工作；
4.負責雜志宣傳活動中美術方面的設計制作；
5.根據期刊的設計定位和風格，主動提出優化的設計方案，強化期刊的設計和排版工作。
崗位要求：
1.男女不限，大專及以上學歷，設計、美術相關專業，年齡在35以下；
2.熟悉美編和雜志排版工作；
3.具有平面設計工作經驗，有較強的創意設計能力；
4.熟練操作Coreldraw、Photoshop、indesign等相關設計軟件；
5.能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力，能根據刊物定位創新版面風格。
（四）網站編輯（1人）
崗位職責：
1.負責網站信息的采集、編輯、發布工作；
2.負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹；
3.負責撰寫、摘錄、轉載各類站點相關文章及微博運營，公司站點內容的更新與維護。
崗位要求：
1.性別不限，大專及以上學歷，具有相關工作一年以上經驗，年齡在35以下；
2.具備對藝術類產品的高度敏感度，了解藝術收藏行業，具有一定的書畫藝術品位；
3.熟悉互聯網傳播模式和規律，熟悉網站內容管理和編輯的基本流程，有網站編輯經驗或藝術品類媒體工作經驗者優先。
（五）平面設計師（1人）
崗位職責：
1.負責對外廣告設計,網絡廣告設計;品牌畫冊設計,VI(形象識別系統)設計,LOGO設計等項目；
2.負責項目中平面創意設計工作；
3.負責設計項目外發的管理。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，一年以上專業廣告、平面及VI設計經驗，年齡在35歲以下；
2.熟練運用photoshop、Illustrator、coreldraw等設計軟件； 3.富有創意,有一定的文案組織能力。
五、行政人事部
（一）行政人事部經理（1人）
崗位職責：
1.根據公司發展戰略，對公司的人事行政制度、管理流程進行有效制定與實施；
2.負責制定公司《績效考核管理制度》，并指導協助各業務部門建立完善績效管理體系，提高公司經營業績及員工工作效率；
3.負責公司勞動關系管理、員工獎懲管理、行政公文管理、后勤事務管理、及突發事件處理、部門管理與團隊建設。
崗位要求：
1.性別不限，全日制本科及以上學歷，人力資源或行政管理類相關專業；年齡在40歲以下；
2.五年以上人事及行政崗位工作經驗，熟悉國家各類勞動行政法律法規，良好的人力資源渠道及相關行政主管部門人脈關系。
（二）董事會秘書（1人）
崗位職責：
1.合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；
2.負責對外聯絡，媒體接待，公關事務安排；
3.協助董事長對重要業務資料進行檔案管理；
4.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件；
5.接待訪問董事長的重要來賓；
6.根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
崗位要求：
1.性別不限，年齡在30歲以下，全日制本科及以上學歷，兩年以上相關工作經驗，工商管理、文秘、中文相關專業；
2.對外溝通、協調能力強，綜合素養佳，形象氣質佳；
3.工作認真細致，有條理性，良好的職業素養和職業操守，具有良好書面寫作及表達能力。
（三）人力資源工作人員（1人）
崗位職責：
1.公司內部人事檔案的管理及人事信息的更新與維護；
2.負責員工的入/離職、異動等人事手續監控，按照時限要求負責進行歸檔管理；
3.公司人員數據分析與匯總，制作各類周、月報表。
崗位要求：
1.性別不限，年齡30歲以下，大專及以上學歷，人力資源專業，有一年以上人事工作經驗；
2.了解國家相關法律法規、有關社會保險、公積金政策。
六、展覽部經理（1人）
崗位職責：
1.根據公司戰略目標制定發展規劃及年度工作計劃；
2.負責項目的策劃、預算制定和協調管理，確保展會達到預期目標，不斷提高展會的知名度；
3.負責展會推廣宣傳、展會形象設計方案制定及參展商形象和廣告指導服務工作；
4.負責對參展商展會現場協調管理及后期的項目總結、客戶回訪及新項目衍生工作；
5.負責市場調研，通過各種渠道掌握行業狀況，與業內重點客戶保持良好關系，并積極拓展行業客戶資源，與外部合作機構保持良好溝通與合作。
崗位要求：
1.性別不限，年齡40歲以下，市場營銷、廣告、會展策劃相關專業畢業，全日制本科及以上學歷；兩年以上文案、策劃、會展實際工作經驗；
2.具有良好的文字功底和溝通協調能力，思路敏捷，有較強的自信心；
3.熟悉活動創意、策劃及執行工作流程，能獨立完成活動方案的撰寫，包括項目立案、活動策劃及細化執行方案；
4.有大型活動策劃、會展及組織實施工作經驗者優先。
七、畫廊
（一）畫廊經理（1人）
崗位職責：
1.負責畫廊的整體經營管理工作，包括人員梯隊的組建、培訓、考核等;
2.負責客戶的管理及目標客戶定位工作;
3.負責同其他業務接口部門的配合、指導;
4.全面負責畫廊的整體銷售工作。
崗位要求：
1.性別不限，美術及相關專業，全日制本科以上學歷；年齡在40歲以下；
2.五年以上藝術相關行業或畫廊管理工作經驗；
3.有扎實的工作基礎和豐富的組織管理經驗，有過大型展覽策劃經驗者優先；
4.熟悉美術館、藝術館、博物館的運作模式；有現代美術館的經營和管理經驗者優先。
（二）畫廊工作人員（4人）
崗位職責：
1.負責畫廊日常工作，場地布展、整理、維護，為顧客提供引導、介紹等服務工作；
2.參與畫廊的運營和營銷，包括：廣告宣傳，活動組織策劃，客戶溝通，銷售等；
3.負責藝術家及作品檔案管理。
崗位要求：
1.性別不限，年齡在30歲以下，大專及以上學歷，專業不限，藝術與設計專業畢業者優先；
2.對藝術有一定的認識，有良好的美感和藝術修養，獨到的藝術見解和眼光;
3.對銷售工作有較高的熱情；有相關銷售工作經驗者優先；
4.形象氣質佳，口齒清晰，普通話標準流利，語音富有感染力。
八、市場開發部
（一）市場開發部經理（1人）
崗位職責：
1.全面負責公司市場開發工作；
2.對公司相關產品市場進行分析，制定相應的市場策略與渠道策略促進銷售目標的實現；
3.負責開拓公司客戶渠道，保持公司與客戶之間的良好的溝通關系；
4.負責宣傳營銷活動的組織策劃、外聯統籌、廣告創收、項目及業務開展以及合作商家贊助及相關工作。
崗位要求：
1.性別不限，市場營銷、企業管理、戰略管理等相關專業，全日制本科及以上學歷；年齡35歲以下；
2.相關文化行業五年以上客戶拓展和服務經驗；
3.具有很強產品推廣能力及靈活熟練的溝通談判技巧；
4.具備客戶資源者優先。
（二）銷售經紀人（3）
崗位職責：
1.負責藝術品初級市場、次級市場的銷售工作；
2.負責與客戶溝通聯系，處理客戶異議；
3.利用短信、電話、直郵、電子郵件等溝通方式，維護并開拓現有數據庫客戶；
4.負責客戶信息的建檔管理，不斷挖掘、掌握、更新公司現有客戶數據庫的信息；
5.負責與收藏愛好者的業務洽談、銷售目標的完成及客戶滿意度的提高。
崗位要求：
1.性別不限，年齡在35歲以下，大專及以上學歷，藝術市場、文化產業相關專業；
2.從事藝術品，大眾收藏品銷售一年以上；
3.具有優秀的客戶溝通能力和提案能力；具有良好的人際溝通能力，思路開闊，善于表達；
4.具有大眾收藏品與高端藝術品知識，達到藝術品投資典藏顧問的標準者優先。
八、財務部
（一）會計（1人）
崗位職責：
1.負責公司帳務的處理，編制報表，納稅申報；
2.制定完善公司的財務會計制度、規定和辦法；
3.分析檢查公司財務收支和預算的執行情況。
崗位要求：
1.男女不限，會計及相關專業，全日制本科及以上學歷，年齡在40歲以下；
2. 持有會計從業資格證書，兩年以上財務會計工作經驗；
3. 具有較強的財務管理、核算、分析和預算專業能力，有中級職稱優先。
（二）出納人員（1人）：
崗位職責：
1.負責日常收支的管理和賬務的核對；
2.負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
3.負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；
4.負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，男女不限，會計及相關專業畢業，年齡在30歲以下；
2. 持有會計從業資格證書，有相關工作經驗，工作細致認真、責任心強。
*溫馨提示：
1.報名截止日期：2012年12月18日24：00；
2.應聘者必須認真填寫招聘報名表，提供完全真實、有效準確的個人信息。一旦發現您提供虛假資料，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權利；
3.在各主要階段，我們都會通過短信或電話將有關信息通知到應聘者本人，請務必保持相關通信工具的暢通；
4.本次招聘僅接收郵箱投遞簡歷，請不要以其他方式投遞簡歷；
5.本公司待遇優厚，詳情面議。
6.謝絕未經約見，或上門拜訪。不明之處請電話或郵件咨詢
期待與您共同繁榮優秀文化，攜手共建藝術殿堂
三、聯系方式
聯系人：陳先生0591-8762173許小姐 0591-87502067
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