為加快臨沂臨港經濟開發區發展，吸引和集聚更多優秀人才干事創業，更好地服務于我區經濟社會發展。根據實際工作需要，依據《臨沂臨港經濟開發區聘員管理辦法》及有關規定，經區黨工委、管委會研究決定，臨沂臨港經濟開發區人才交流服務中心將面向社會公開考聘部分工作人員（聘員），現將有關事項公告如下：
一、招考范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3、遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神。
4、身體健康，適應應聘崗位的需要。
5、應聘人員必須具備專科及以上學歷。海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷。
6、應聘人員為專科、本科學歷的，年齡應在18周歲以上（1994年10月1日以前出生）、30周歲以下（1982年10月1日以后出生）；應聘人員為碩士研究生及以上學歷的，年齡應在18周歲以上（1994年10月1日以前出生）、35周歲以下（1977年10月1日以后出生）。
7、符合應聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）。屬在職人員應聘的，應出具所在單位和其主管部門同意應聘的證明；定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年9月30日為截止日期。
二、考聘崗位和計劃
此次共考聘39名人員，招聘崗位和計劃及具體要求詳見（附件1）。報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃考聘人數2倍的招考崗位，計劃考聘l人的，原則上取消考聘計劃；計劃考聘2人及以上的，按1:2的比例相應核減考聘計劃。根據報名情況和實際工作需要，最終確定的應聘人數未達到以上比例的，經用人單位研究批準，可適當放寬。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
報名和資格審查工作按以下程序進行。
（一）報名
1、報考者須攜帶本人身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、報到證、相關專業技術職務資格證書、近期同底版正面免冠1寸照片3張。
2、不允許委托他人報名。
3、有下列情形之一者不得報考：（1）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；（2）受黨紀、政紀處分、處分期未滿的；（3）被原工作單位開除公職的；（4）受到拘役及以上刑事處罰的；（5）其它不符合報考資格條件的。
（二）資格審查
1、報名時如實提交《臨沂臨港經濟開發區人才交流服務中心2012年度面向社會考聘部分工作人員（聘員）報名登記表》、《誠信承諾書》、相應證書（材料）的原件及復印件，對不如實填寫報名登記表的經審查后取消報名資格。
2、對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件者，一經發現并查實，取消應聘資格。
3、臨沂臨港經濟開發區教育局指定專人負責教育類初審工作，招聘崗位的有關要求，由臨沂臨港經濟開發區教育局負責解釋。
根據物價部門核定的標準，應聘人員應繳納考務費每人每科40元。
四、報名時間、地點
1、報名時間：2012年12月8日－11日（上午：9：00—12：00；下午：14：00—17：00）。
2、報名地點：
⑴臨沂臨港經濟開發區坪上鎮人力資源和社會保障服務大廳（坪上鎮政府西側20米）。
聯系電話：0539－7553307
⑵臨沂八一賓館（臨沂市蘭山區沂蒙路284號）。
聯系電話：15715390688
準考證領取時間、地點另行通知。
五、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
綜合類崗位筆試科目為公共基礎知識及專業基礎知識；教育類崗位筆試科目為教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德的基本要求等。
筆試成績公布后，區人才交流服務中心根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上（含），按1:2的比例由高分到低分確定進入面試范圍人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線以上（含），按筆試成績依次遞補進入面試資格審查。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。
根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
筆試時間和地點另行通知。
(二)面試
面試由區紀工委（監察室）和區人社局共同組織實施，按崗位類別或專業要求分別組織面試。面試采取結構化面試、試講、技能操作、專業考試等方式進行（屬小學教師職位的，面試項目為說課；屬幼兒教師職位的，面試項目為說課，加試舞蹈、音樂技能測試）。
應聘人員考試總成績按百分制計算：按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，低于60分的取消資格，按總成績從高到低一次遞補。如同一個招聘崗位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢
體檢考察人選確定后，對因棄權、體檢及考核不合格等原因造成職位空缺的，按總成績從高到低依次遞補，如出現考試總成績并列的，按上述辦法處理。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，在指定醫院進行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區人才交流服務中心給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效的處理。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
考核工作由區紀工委（監察室）和區人社局組成考核工作小組，全面、客觀、公平地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。根據擬應聘職位的要求，采取多種考核形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
八、聘用
根據考試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員，經公示7日無異議后，由區人才交流服務中心簽訂聘員合同，確定人事關系。屬新聘用的無工作經歷的人員試用期一年（有工作經歷的人員試用期三個月），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的辦理聘用手續；不合格的，解除聘用合同。擬聘用人員由區人才交流服務中心派遣到用人單位（派遣辦法：根據總成績由高到低依次選擇工作單位），檔案實行人事代理。
八、其他
1、對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以區人才交流服務中心公開招聘管理機構、區人才交流服務中心公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與臨沂臨港經濟開發區人才交流服務中心無關。
3、所有考務信息均通過臨沂臨港經濟開發區網站（http://www.lylgcyq.gov.cn）發布，應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
附件：
1、《臨沂臨港經濟開發區人才交流服務中心2012年度面向社會考聘部分工作人員（聘員）職位表》
2、《臨沂臨港經濟開發區人才交流服務中心2012年度面向社會考聘部分工作人員（聘員）報名登記表》
附件下載易賢網溫馨提示：
《臨沂臨港經濟開發區人才交流服務中心2012年度面向社會考聘部分工作人員（聘員）報名登記表》《誠信承諾書》來源于臨沂臨港經濟開發區網，最近更新2012年11月30日。
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臨港經濟開發區人才交流服務中心
二〇一二年十一月三十日
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