四川省浩譽房地產開發有限公司成立于2011年，是一家專注于房地產投資、開發、物業管理等業務的綜合性企業，堅持以“誠信 求實 團隊 創新”為企業文化，以 “品質創造城市價值”為企業持之以恒的開發目標。浩譽地產自成立以來，就選擇了一條對環境、資源、生態充分保護利用的可持續發展的開發模式和發展道路，倡導 “花園中造城”、“園林精裝才是高端”等現代發展理念
目前，企業布局宜賓，傾力打造宜賓1號矩作——江語城。
辦公室主任：1名（限女性）
崗位職責
1、組織編制各項行政管理制度；
2、負責公司各項行政管理制度的執行情況監督、整改工作；
3、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理；
4、組織對公司行政資產進行登記、造冊及定期盤點；
5、負責編制公司年度行政費用預算并監督實施；
6、嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍；
7、協調各職能部門進行聯絡和溝通，做好各部門之間的協調工作，解決工作中的矛盾和問題，做到互相溝通；
8、負責公司內部會議的安排、整理會議記要；對會議決議進行催辦、查辦和落實；
9、負責重要賓客接待和有關對外關系的協調和處理工作， 協助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動；
10、協調公司于政府相關部門、行業協會以及各種相關單位的關系；
11、負責草擬、審核公司的重要文件，包括各部門月、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實；
12、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞及相關印鑒的管理，督促檢查領導批示；
13、公司各類證照、資質年審及辦理；
14、各項目及行政檔案文書資料、合同協議等檔案的管理歸屬；
15、按計劃作好人員招聘、篩選面試，人員入離職辦理；
16、負責保管好公司公章的管理工作；
17、完成領導安排的其他臨時性任務。
崗位要求
1、教育背景:
行政管理、文秘、市場營銷本科以上學歷；
2、工作經驗:
4年以上辦公室主任或行政經理工作經驗；
3、專業要求:
具備優秀外聯工作經驗及較強的溝通能力；
全面熟悉了解行政法規；
對行政工作具有較強的分析、判斷及解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
熟練使用各種計算機辦公軟件；
4、個性品質:
具有強烈的責任心和危機意識，能夠積極主動的投入到工作；
高度的敬業精神，能夠將公司利益視同自身利益；
能夠正向的去看待人和物，和善待人、嚴格做事；
5、會熟練駕駛，宜賓本地人員最佳。
薪資待遇:3000-6000元。
辦公室文員：1名
崗位職責
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
4、負責傳真件的收發工作。
5、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
6、做好公司宣傳專欄的組稿。
7、做好會議紀要。
8、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
9.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
10. 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
11. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
12. 接受其他臨時工作
崗位要求
1、22～26歲，限女性，身高160cm以上，行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關專業本科及以上學歷；
2、1年以上大中型企業同類職務工作經驗，形象氣質佳，工作積極主動，熟悉行政工作。
薪資待遇:1500-2000元。
甲方資料員：1名
崗位職責
1、負責資料、圖紙等檔案的收集管理；
2、負責各類合同的檔案管理；
3、負責公司往來公文的收集管理；
4、辦公室日常工作。
崗位要求
1、30歲以下，女性，本科學歷，檔案管理或相關專業；
2、一年以上相關工作經驗；
3、熟悉檔案管理，熟練操作辦公系統；
4、嚴謹，細致認真，保密性強，有團隊合作精神。
薪資待遇:1500-2500元。
營銷策劃主管： 1名
崗位職責
1 在經理的領導下,協助經理完成部門工作;經理不在時,負責主持部門工作 團結、協作
2 負責市場調查、信息收集;參與項目前期定位及可行性分析 準確全面認真負責；
3、對銷售計劃進行即時跟蹤，并根據實際情況作出調整；
4、對每月、每季度銷售情況急性分析；
5、對營銷費用進行預算和控制，對公司年度和季度整體目標及銷售利潤進行預計；
6、每月向經理上報銷售計劃完成的情況；
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷。地產類、經濟類、建筑學等相關專業優先；
2、性別不限，年齡28歲以上
3、外貌端正，身體健康；溝通能力強，擅長統籌管理，認真細致，有較強的創意能力；有扎實專業基礎及實踐經驗,并對項目的開發過程及項目全程策劃有深刻認識,協調能力、執行能力強。負責項目的市場調研、定位、營銷方案的研究、擬定并組織實施；3年以上相關工作經驗并有成功案例。
薪資待遇：4000-5000元
置業顧問：2名（限女性）
崗位職責
1、能有效完成個人銷售任務；
2、負責渠道資源客戶約訪和談判；
3、負責現場客戶接待促進成交，組織協助客戶購房合同及各項手續辦理；
4、做好客戶簽約后后續相關服務，成交客戶維系，推展客戶圈層。
崗位要求
1、22～30歲，身高160以上，大專以上學歷；
2、2年以上房地產項目銷售經驗，形象氣質佳，普通話標準；
3、了解地產專業知識，責任心強、重視團隊協作，有較好的溝通協調能力，有良好的銷售服務意識，抗壓能力強。
薪資待遇：底薪（1600）+提成。
銷售內勤：1名
崗位職責
1、 協同搜集、整理簽約相關文件及法律條款規定
2、 與公司營銷控制合作，確定預售合同文字及附件內容，形成標準合同文本。
3、 負責準備簽約過程中所需的工具及辦公用品
4、 進行空白合同的整理，抄寫與粘貼工作，除變動條款外，其余合同內容及附件均應在客戶簽約前準備完畢。
5、 依據訂購情況明細表對合同 進行深度準備，匯總成交客戶跟蹤回訪單，對一周內明確來簽客戶專門準備，分類放置。
6、 負責簽約解說、引導、說服工作，確保客戶正確及時簽訂預售（貸款）合同。
7、 根據每日簽約情況，制定銷售情況明細表及簽約審核表，如實反映簽約工作狀況，并反映問題，提出解決方案。
8、 保持與公司行政管理的緊密聯系，確保工作順利進行。
9、 如期完成已簽合同的登記手續。
崗位要求
1、全日制大專及以上學歷，男女不限；
2、企業管理、 數據統計、財務、 行政文秘、或計算機應用專業背景；
3、1年以上房地產開發/代理公司銷售數據統計管理工作經驗，較強的溝通能力及文字表達能力；
4、熟練使用辦公軟件及辦公設備，有樓盤銷售經驗者優先。
薪資待遇：2000-2500元
營銷部接待員：3名
崗位職責
1、負責售樓部的接待工作，負責茶水飲料的配制，接待客人。
崗位要求
1、女：20—30歲之間，身高160cm以上；
2、形象氣質好的，干凈利索、勤快能干，能吃苦耐勞，具有較強工作責任心，家住公司附近者優先考慮；
薪資待遇：1500-2500元
物業主管：1名
崗位職責
1、 主持物業部門日常工作。
2、 檢查保安部及保潔員的工作執行情況。
3、 領導物業人員開展工作，對所有項目進行分工，對服務區域內工作情況進行檢查、監督、督促，對不符合管理要求的現象及時糾正或向上級相關部門反映，對屢教不改的問題進行處罰并限期整改。
4、 執行正常考勤制度。
5、 每月向相關領導匯報工作。
崗位要求
1、 男女不限，25—35歲之間，形象氣質佳；
2、 物業管理相關專業，3年以上物業管理工作經驗，較強的溝通能力及文字表達能力。
薪資待遇：2000-2500元
保安：4名
崗位職責
1、根據保安相關規定，負責做好防火、防盜、防事故等工作，保障公司利益；
2、嚴格按照規章制度，防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進入大廈，維護公司的治安秩序；
3、負責做好公司信件的登記發放工作，做好貨物進出的登記查驗、車輛進出指揮有序停放；
4、及時處理公司內發生的各種突發事件并及時報告；
5、樹立嶄新保安人員風貌、展現公司窗口，做好門衛室及周圍衛生保潔工作，維護公司形象；
6、完成領導安排的其它臨時性任務。
崗位要求
1、 性別不限，身高要求1.7米以上，45歲以下，5年以上保衛工作經驗；
2、 中專以上學歷，受過一年的保衛培訓及退伍軍人優先；
3、 責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識；
4、人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞。
薪資待遇：1500-2200元。
保潔員：2名（限女性）
崗位職責
1、負責公司營銷部區域內的保潔工作；
2、熟悉和遵守公司各項管理制度，服從部門工作安排；
3、嚴格按照操作規范和要求完成各項工作任務；
4、保證服務質量，禮貌待人，著裝整潔、統一、規范；
5、積極參加公司人力資源部和本部門組織的各類培訓活動；
6、認真做好責任區各項保潔工作，實行全天保潔，不留死角；
7、愛護公共財物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節約資源；
8、對公共設施跑、冒、滴、漏現象及樓梯間燈不亮等情況，發現后及時向維修部門相關人員反應；
9、如遇特殊或緊急情況，及時匯報本組組長或主管。
崗位要求
1.女，年齡在25-40歲之間；
2.干凈利索、勤快能干，能吃苦耐勞，具有較強工作責任心，家住公司附近者優先考慮；
3.身體健康無重大疾病史；
4.有保潔等相關工作經驗者優先。
薪資待遇：1200-1500元。
相關事項：
1、以上各崗位待遇依據雙方實情面議，底薪加提成。
2、報名所需攜帶資料：身份證、學歷證、從業資格證原件及復印件，近期相片1張（1寸）。
工作地點：宜賓市沿江路117號
聯系人：郭先生
聯系電話： 0831—8351988 （手機：13908386500）
郵箱： 317410486@qq.com，注明郵件主題：應聘崗位+姓名+電話號碼，以附件形式發送：個人簡歷＋免冠證件照。
信息有效期2012年12月11日至2013年1月10日
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