經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為鄆城縣公安局公開招聘事業(yè)工作人員，招聘簡章如下：一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃35名,其中：公安類專業(yè)20名（公安類專業(yè)20名計(jì)劃已在警察院校簽約完畢）；非公安類專業(yè)15名（具體崗位及要求見附表）。
二、招聘對象條件
(一)招聘對象：應(yīng)聘非公安類專業(yè)崗位的人員應(yīng)為國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)年齡在28歲以下(1984年1月1日以后出生),具有菏澤市常住戶口。
(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的品行和政治素質(zhì)。
(四)應(yīng)聘考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，男性身高1.70米（含1.70米）以上，女性身高1.60米（含1.60）以上。
(五)具備招聘職位所需的其他資格條件。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月17日—12月22日
（上午：8：30—11：30，下午2：30—4：30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣公安局
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)、現(xiàn)場采集信息的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名辦法：報(bào)考人員需本人親自到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，未就業(yè)的需提交畢業(yè)證書、報(bào)到證、二代身份證、戶口簿及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件；已就業(yè)的需提交畢業(yè)證書、二代身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件及現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)交考試考務(wù)費(fèi)120元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的特困家庭畢業(yè)生，持民政部門出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發(fā)的特困生服務(wù)證（原件和復(fù)印件），免交考試考務(wù)費(fèi)。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員的報(bào)名和資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門人員實(shí)施。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)三部分。三項(xiàng)內(nèi)容分值比為2：3：5,滿分100分。考試時(shí)限為120分鐘。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績按1：2的比例確定各崗位參加面試人員。
（二）面試
1、面試滿分為100分。
2、面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試成績當(dāng)場公布。
3、面試費(fèi)用：每人70元。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績計(jì)算辦法
總成績按以下公式進(jìn)行計(jì)算：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體能測試
參加面試人員全部參加體能素質(zhì)測試，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢資格。
六、體檢、考察政審
按照考試總成績，體能素質(zhì)測評(píng)結(jié)果，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選,如出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取學(xué)歷層次高、筆試成績高的順序依次確定，。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考察政審。
考察政審工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察政審對象進(jìn)行資格復(fù)審。
對體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可從應(yīng)聘的其他合格人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用方法
根據(jù)考試總成績和體檢、政審結(jié)果，按照招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，并對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議后，由縣公安局提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，試用期為三個(gè)月。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立鄆城縣公開招聘公安事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。
九、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過相關(guān)網(wǎng)站及其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。考生要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對在公開招聘過程中違反工作紀(jì)律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
十、本招聘簡章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-3334403333431765232496523025
鄆城縣公開招聘
公安事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年12月10日
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