為進一步充實和優化濟南高新區人民法院法官隊伍，更好地適應濟南高新區經濟和社會發展的需要，按照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》的有關規定，濟南高新區人民法院現面向全市遴選工作人員5名。
一、報考范圍
報考人員應為濟南市及所屬縣(市)區法院系統已進行公務員登記的在編在崗公務員(不含參照管理單位的工作人員)。
二、報考條件
（一）符合《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律、法規規定的任職條件和資格。
（二）具有大學本科及以上學歷。
（三）具有兩年以上審判工作經驗。
（四）報考人員年齡為35周歲以下（1977年12月1日以后出生）。
（五）遵守憲法和法律；具有良好的品行；身體健康。
（六）近三年年度考核均為稱職以上。
有下列情形之一的人員不得報考：有《公務員回避規定（試行）》第五條規定情形的；正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；尚在試用期內的；正在受司法機關立案偵查、紀檢(監察)部門立案審查的；受到黨紀、政紀處分的；有其他影響干部任職使用問題的。
三、報名與資格審查
符合報考條件的人員經單位同意后自愿報名。報名工作采取統一時間（2012年12月12日9:00-12月17日16:00）、網上報名的方式進行。具體辦法是：
1、網上報名。報考人員登錄濟南人事考試網（www.jnrsks.gov.cn），如實填寫、提交相關個人報考信息。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確。
2、資格初審。根據報考人員提交的信息資料，高新區組織部指定專人負責對前一天的報考人員進行資格初審。如審查合格人數與擬選調數額的比例低于3:1 ，則相應核減選調人數。
3、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后，可在2012年12月12日9:00-12月18日16:00登錄網站，查詢報名資格初審結果。
4、下載打印準考證。通過資格初審的人員，于2012年12月20日9:00-16:00下載、打印準考證。
五、考試與業績評價
本次遴選采取筆試、業績評價與面試相結合的方式進行。全部考評結束后，濟南高新區組織部將根據應考人員考評總成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬選調人員。
（一）筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決審判工作中實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為150分鐘，滿分100分。資格初審合格者憑本人準考證和身份證，按準考證上標注的時間、地點參加筆試。筆試成績登陸濟南人事考試網查詢。
根據筆試成績，按遴選職位數量3:1的比例，從高分到低分依次確定進入業績評價范圍人選。
（二）現場資格確認。進入業績評價范圍的人選根據要求需提交相應材料：請登錄報名網站下載打印《濟南市法院遴選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并攜帶《報名表》(須由單位或主管部門出具同意報考的意見并加蓋公章)；與《報名表》同底版一寸免冠彩色近照2張；身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件；《公務員登記表》復印件、單位出具的近三年年度考核情況證明、獲各級評選的辦案能手、個人嘉獎、記功表彰的證書原件及復印件等材料按通知時間到濟南市人事考試中心（濟南市六里山南路2-1號107室）進行資格審查現場確認。現場資格確認不符合報考條件的，由濟南高新區組織部按報考人員筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）業績評價。由高新區組織部負責對進入范圍的人選進行業績評價，業績評價結果在一定范圍內公示。
按筆試成績與業績評價得分8:2的比例計分，確定前10名進入面試范圍人選。進入面試人員名單、面試公告等在濟南人事考試網發布。
（三）面試。面試采取結構化面試形式進行，主要測試從事法官工作應當具備的綜合分析、組織協調、邏輯思維、現場應變、語言表達等基本能力及個性特征。每個考生面試時間不超過15分鐘，滿分為100分。進入面試范圍人員，按照面試公告確定的時間到指定地點進行面試。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
（四）總成績計算及發布。按筆試成績、業績評價和面試成績4:1:5 的比例，百分制計算報考人員考試總成績，筆試成績、業績評價和面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績，將在濟南人事考試網發布，請及時登錄查詢。
六、考察、體檢
根據考試總成績，按選調職位1:1 的比例，由高分到低分確定考察對象（如應考人員考試總成績相同，則按筆試和業績評價成績由高分到低分確定考察對象；如筆試和業績評價成績也相同，則按按筆試成績由高分到低分確定考察對象）。
濟南高新區組織部將組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等進行全面考察，同時聽取考察對象所在單位意見。考察不合格造成的空缺，根據考試總成績，由高分到低分依次遞補。
考察工作結束后，按照公務員錄用體檢通用標準，安排考察對象到指定醫院進行體檢。對按照規定需要復檢的考生，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。
除特殊情況經濟南高新區組織部同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄遴選資格。放棄體檢資格的或體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補考察體檢人員。
七、錄用
根據考評、考察、體檢情況，確定擬遴選人員，并在市人事考試網站、高新區網站和擬錄用人員原單位進行公示，公示期7 天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后由濟南高新區組織部決定是否錄用。
八、考選紀律
對報考人員的資格審查工作，將貫穿遴選工作全過程。如發現弄虛作假者，取消選調資格。整個遴選過程嚴格執行公平、公正、公開的原則，全程在紀檢監察部門的監督下進行。對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
從事錄用工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行回避。
本簡章由濟南高新區黨工委組織部負責解釋。
政策咨詢電話：88871857 88871220
網上報名技術咨詢電話：82568207
監督電話：88871737
濟南高新區黨工委組織部
2012年12月11日
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