為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，集聚推進巴中跨越發展的優秀人才，市委決定，在全市范圍內競爭性選拔一批副縣級領導干部。
一、選拔范圍及職位
面向全市各級黨政群機關和事業單位，競爭性選拔17名副縣級領導干部，具體職位如下：
市委目標督查辦公室副主任
市人大常委會研究室副主任
市政府金融辦公室副主任
市“兩新組織”黨工委副書記
市精神文明建設辦公室副主任
市直工委副書記
市項目工作辦公室副主任
市司法局機關黨委書記
市水務局副局長
市畜牧局副局長
市衛生局副局長
市南龕文化產業園管委會副主任
市審計局副局長
市安監局副局長
市貿易促進會副會長
市國資委副主任
市政務中心副主任
二、資格條件
1．符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
2．年齡：38歲以下（1974年1月1日以后出生）。
3．具有專科以上學歷。
4．應是現任黨政機關正科級領導職務，事業單位相當于正科級領導職務。擔任上述職務3年以上（2010年1月1日以前任職）。
5．身體健康。
三、方法和步驟
本次競爭性選拔副縣級領導干部采取分輪測試、競爭擇優的方式進行。
第一輪：筆試（100分）
根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，考試分兩個部分，在同一天內完成。
1．綜合素質測試（100分）。重在測試應試者應知應會的基本知識。
2．領導能力測試（100分）。重在測試應試者對案例的分析研判能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題的能力。
根據筆試成績（綜合素質測試×40%+領導能力測試×60%），按1:3的比例，從高分到低分確定進入第二輪人選。
第二輪：面試（100分）
主要采取結構化面試方式，重在測試應試者的認知水平、應變能力、分析判斷能力、組織領導能力和語言表達能力。
根據綜合成績（筆試成績×35%+面試成績×65%），按1:1.5的比例，從高分到低分確定進入第三輪人選，統一組織體檢，合格者確定為考察對象。如有不合格者，依次替補。
第三輪：考察任用
主要通過個別談話、履歷分析、民意調查、專項考察、征求相關單位意見等形式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認度，分析考試得分與能力實績的匹配度、任職經歷與崗位需求的相適度。
綜合成績不帶入考察環節。根據測評和考察情況，市委研究確定17個職位的擬任人選，并進行公示。對任用人員實行一年的試用期。試用期滿后，按有關規定辦理。
四、報名和資格審查
（一）報名時間
2012年12月17日（星期一）—2012年12月21日（星期五）上班時間。
（二）報名地點
市委組織部干部一科（市政大樓11-23）。
（三）報名及資格審查
報名不涉及具體崗位。報名時須提供《巴中市競爭性選拔副縣級領導干部報名登記表》(登錄巴中黨建網下載，或到市委組織部干部一科領取)1份、近期免冠1寸照片2張，身份證、工作證（或單位證明）、學歷學位證書、任職文件原件和復印件1份。
現場進行資格審查。經資格審查合格的報考人數與選拔職位的開考比例為5:1。不足規定人數要求的，按比例調減選拔職位數。
報考人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現即取消參選資格或任職資格，并按有關規定追究相關人員的責任。
（四）領取準考證
通過資格審查的報考人員于12月28日（星期五）14：30至18：00，在市委組織部（市政大樓11-19）領取準考證。
五、考試時間
2012年12月29日（星期六）上午9：00-11：00，綜合素質測試；下午15：00-17：00，領導能力測試。
面試時間另行通知。
六、出題及閱卷
委托省委組織部考試測評中心出題、閱卷。
七、其他事項
1、本次競爭性選拔不組織任何形式的考前培訓。
2、有關信息通過巴中組工網站發布，請考生及時關注動態信息，凡未按規定要求參加的，均作自動放棄處理。
3、本簡章及本簡章未盡事宜由市委組織部負責解釋。
4、咨詢電話：0827—5261370
中共巴中市委組織部
2012年12月17日
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《巴中市競爭性選拔副縣級領導干部報名登記表.doc》來源于廣東省香洲區人民政府網，最近更新2012年12月17日。
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