蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質(zhì)的股東結(jié)構(gòu)、雄厚的資本實力、先進(jìn)的管理理念、良好的用人機制，吸引了大量優(yōu)秀人才加盟，目前各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開誠聘董事會辦公室人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。
一、招聘崗位及任職條件
◆戰(zhàn)略研究及調(diào)研崗1名
崗位職責(zé)：
1.調(diào)查研究，依據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合我行市場定位，關(guān)注銀行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟、金融政策、行業(yè)動態(tài)及董事會確定的全行性重大課題的調(diào)查研究，對銀行業(yè)的監(jiān)管政策進(jìn)行持續(xù)研究和學(xué)習(xí)，收集整理金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)和行業(yè)情報，對同業(yè)競爭情況進(jìn)行分析，對重大財務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行跟蹤和調(diào)查研究，定期編制信息報告，將監(jiān)管政策變化情況、本行業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和銀行業(yè)市場動態(tài)報告董事會，為董事會決策提供參考；
2.戰(zhàn)略研究，負(fù)責(zé)組織開展全行改革發(fā)展及相關(guān)政策的調(diào)查與研究，為董事會決策提供建議，如公司治理研究等；
3.制度建設(shè)的調(diào)研與起草：健全包括我行公司治理、董事會、董事及股東溝通聯(lián)系、股東及股權(quán)管理、信息披露、村鎮(zhèn)銀行管理、公司治理機制等各類董事會工作制度，并組織實施；
4.投資者關(guān)系管理，負(fù)責(zé)與監(jiān)管機構(gòu)、外部機構(gòu)的溝通與提交相關(guān)報告，分析投資者對董事會的建議與要求，參與戰(zhàn)略投資等工作；
5.與我行高級顧問與專家、各機構(gòu)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)、調(diào)研事宜，回答其提出的問題；
6.寫稿工作，負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道，以及與媒體的溝通；
7.披露，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本行對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準(zhǔn)確性、合法性和完整性；
8.向經(jīng)營層收集各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調(diào)研資料和董事會所需文件與資料；
9.交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)，年齡35周歲以下；
2.具備3年以上金融機構(gòu)（銀行、證劵）研究所工作經(jīng)驗，具有研究專長、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的研究分析能力，善于撰寫各類調(diào)研報告，在國內(nèi)核心期刊發(fā)表過論文者優(yōu)先；
4.具有較強的英語聽說讀寫能力，通過國家英語六級考試，口語流利，筆譯流暢；
5.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，樂于鉆研新課題、發(fā)現(xiàn)新問題，有一定的研究敏感性。
二、報名時間及方式
（一）報名時間：即日起至12-31。
（二）報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)申為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。
（三）恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應(yīng)聘者，我行不再另行通知。
（四）未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
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