國家級(jí)海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)坐落于長三角核心區(qū)、江蘇省級(jí)樞紐城市海安。為落實(shí)國務(wù)院提出的海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)要充分發(fā)揮窗口示范輻射作用的要求，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地的優(yōu)勢(shì)，招引更多更好的外資項(xiàng)目。經(jīng)研究，海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬向社會(huì)公開招聘海外招商人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
海內(nèi)外熱愛招商事業(yè)的人士
二、招聘職位和工作地點(diǎn)
海外招商人員12名，工作地點(diǎn)：海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海外招商服務(wù)中心（上海普陀區(qū)曹楊路450號(hào)和創(chuàng)大廈，可提供免費(fèi)住宿）或海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)美國、德國、韓國、日本、臺(tái)灣招商代表處。
三、報(bào)考條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神；
2、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，會(huì)講流利的普通話；能熟練使用一種外語（英、日、韓、德等）交流；
3、會(huì)使用現(xiàn)代辦公、通訊設(shè)備，能適應(yīng)長期出差；
4、年齡在22周歲以上、40周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷，品貌端正，身體健康。有特殊專業(yè)招商能力或海外招商資源、曾有過較大招商實(shí)績的可不受年齡和學(xué)歷限制。
5、有敏捷的思維和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的社會(huì)交往能力；有一定的海內(nèi)外招商人脈關(guān)系。
另具備下列條件之一的優(yōu)先考慮：
1、有三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)的；
2、有海外留學(xué)歸國碩士學(xué)位并有一定人脈資源的；
3、有特殊專業(yè)招商能力或曾有過較大招商實(shí)績的。
四、工作職責(zé)和任務(wù)
主要從事海外招商。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，每人提供有價(jià)值投資信息不少于2條（每條總投資1000萬美元以上）。試用合格簽訂聘用合同，由開發(fā)區(qū)根據(jù)招商行情和任務(wù)的需要，下達(dá)招商任務(wù)，并進(jìn)行績效考核。
五、選聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：12月20日——2013年元月10日（上午8：30-12：00；下午14：00-17：30)，報(bào)名地點(diǎn)：海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群局(海安開發(fā)區(qū)迎賓路199號(hào)路四樓)。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證明、戶籍證明原件及復(fù)印件各一份，提供本人工作簡歷及相關(guān)證明材料，并填寫報(bào)名登記表，提交近期免冠彩色2寸照片兩張。也可先行通過網(wǎng)絡(luò)將相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：88922671@163.com)，并在面試前將相關(guān)材料原件送審。郵件主題注明應(yīng)聘人員姓名。
2、資格審查。報(bào)名現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（報(bào)名者應(yīng)對(duì)自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則后果自負(fù)）。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到3：1的比例即開考，如達(dá)不到則相應(yīng)核減招聘名額。
3、面試。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評(píng)委進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員專業(yè)招商能力、外語交流能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考察。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按成績從高分到低分的順序（符合優(yōu)先條件的可適度加分），按招聘人數(shù)1：2比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察入圍者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
5、體檢。按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員集中體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
6、公示。經(jīng)組織考察、體檢合格者（如有體檢不合格者，則從考察合格人選中依次替補(bǔ)），在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。
7、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂合同。
六、政策待遇及考核獎(jiǎng)懲
1、報(bào)考人員聘用后原為公務(wù)員、事業(yè)人員的性質(zhì)及工資制度不變，可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；社會(huì)人員試用期內(nèi)參照享受在編事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿，經(jīng)考核合格者納入聘用事業(yè)編制。
2、被聘用人員參照享受事業(yè)單位人員同等工資福利待遇，每人每月另外發(fā)放4000元招商出差及通聯(lián)補(bǔ)助費(fèi)。
3、赴海外招商等費(fèi)用實(shí)行申報(bào)制，按實(shí)報(bào)支。
4、所聘用人員引進(jìn)外資新上項(xiàng)目按注冊(cè)資本到賬額的5‰給予獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)市外民資項(xiàng)目的按注冊(cè)資本到賬額的2‰給予獎(jiǎng)勵(lì)。注冊(cè)到賬1000萬美元以上的項(xiàng)目按海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資項(xiàng)目建設(shè)考核文件獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)。貢獻(xiàn)突出的，經(jīng)研究，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
5、表現(xiàn)和實(shí)績優(yōu)秀者可優(yōu)先提拔使用。具體依照海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
6、試用期滿，考核不合格者不予聘用；考核合格予以聘用，首次聘期為2年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；聘用期內(nèi)，不完成期內(nèi)下達(dá)基本任務(wù)的終止聘用。
七、其他
本公告未盡事宜由海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-88922671(海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))
聯(lián)系人：徐燕
海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海外招商人員選聘報(bào)名表(1)
海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)簡介
《海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海外招商人員選聘報(bào)名表(1).doc》《海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)簡介.doc》來源于南通人才網(wǎng)，最近更新2012年12月17日。
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