根據國家、省、市事業單位招聘工作人員的有關規定和本單位工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘4名事業單位工作人員。現招聘方案如下：
一、招聘單位
宜賓市接待服務中心。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、政治立場堅定，思想素質好，身體健康、形象氣質佳。
2、具備一定的政策理論水平，具備較強的工作協調能力、語言表達能力、行政管理能力和事務辦理能力。
3、有較強的事業心和責任感。
4、團結同志、遵紀守法，具有良好的社會口碑，無違法違紀記錄。
（二）其他條件
1、具有國民教育專科及以上學歷，專業不限。
2、年齡30周歲及以下。
3、身高要求：男性1.70以上、女性1.60以上。
三、報名及資格審查
（一）報名
報名采取現場報名。
報名時間：2012年12月24日至2012年12月28日；
報名地點：市委市政府接待辦綜合科（市委大院聯合辦公大樓2樓）
報名時請持本人有效居民身份證、畢業證、兩張2寸彩色近期正面免冠證件照片（在照片背面寫上姓名）、自行網上下載并填寫規范完整的《中共宜賓市委宜賓市人民政府接待辦公室公開招聘事業工作人員報名表》（一式兩份）及其他反映本人能力、水平的相關證明材料。
（二）領取《準考證》
通過資格審查（初審）的考生于2013年1月4日憑本人有效身份證在市委市政府接待辦綜合科（市委大院聯合辦公樓2樓）領取《準考證》。
（三）約定和說明事項
1.畢業證書抵押給銀行的報考者，須出具畢業證書復印件加蓋畢業院校的公章或出具通過教育部學信網的學歷認證證明。
2.所有考試招聘信息指定公布網站是中國三江人才網。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄中國三江人才網查閱考試動態，導致本人不能參加綜合素質測試、筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
3.機關事業單位在職在編人員報考的，進入面試的人員應征得工作單位書面同意報考。證明內容包括：報考者本人的姓名、性別、身份證號、工作單位、職務、報考工作崗位等個人基本信息及申請理由，還應有同意報考的用人單位加蓋的公章。
4.報名前考生可電話或現場咨詢是否符合報考條件。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假等情形的，一律無效，責任自負。
四、考試
（一）開考比例
有效考生人數和崗位招聘名額之比不應低于3:1，達不到該比例的調減招聘名額直至取消招聘崗位。
（二）考試
本次公開招聘采取逐輪淘汰的考試方式進行。考試包括綜合素質測試、筆試和面試。
1.綜合素質測試。綜合素質測試采取面談、才藝展示等方式，主要考察應試者語言表達、形象氣質、應變能力、政務禮儀、個人特長以及宜賓市經濟社會發展情況的了解等方面綜合素質。
綜合素質測試滿分為100分，60分及以上為合格，合格者方可進入筆試。綜合素質測試成績按比例折算后計入考試總成績。
綜合素質測試時間：2013年1月12日，具體時間地點詳見《準考證》。考生憑本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件，下同）和《準考證》參加測試，兩證不全者不得參加測試。
2、筆試
筆試科目：《公共管理與接待綜合知識》，（主要測試應試者掌握政治理論、法律法規、公民道德建設、應用文寫作、事業單位管理、時事政治、宜賓概況、接待禮儀等方面的知識）。筆試卷面滿分為100分，筆試成績按比例折算后計入考試總成績。
筆試時間：2013年1月19日，具體時間地點詳見《準考證》。考生憑本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件，下同）和《準考證》參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。
3、面試
按考生人數與崗位名額3:1的比例，依據綜合素質測試成績加筆試成績從高到低依次確定進入面試人員名單（筆試缺考者不得進入面試）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。因考生主動放棄面試資格的，可從高分到低分依次遞補。
確定進入面試前資格審查的考生，攜帶本人身份證、在規定時間內到市委市政府接待辦綜合科（市委大院聯合辦公大樓2樓）進行資格確認。其中，機關事業單位正式在冊人員還需按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的書面證明材料。
面試采取結構化面試方式進行，主要考核面試人員的綜合能力和素質。資格審查合格者參加面試，面試時間及具體事項在三江人才網上另行通知。面試當日，面試考生憑筆試準考證、面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規定的時間、指定的地點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試和聘用資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
面試滿分為100分，面試成績當場公布。
五、考試成績公布
綜合素質測試成績、筆試成績、面試成績及考試總成績在本公告發布網站上公告。請應試者注意在網站上及時查詢。
考試總成績算分方式：
考試總成績＝綜合素質測試成績30%+筆試成績40%+面試成績30%。
所有分數的計算均按四舍五入的原則保留至小數點后兩位數。
六、體檢與考核
（一）體檢考核人員的確定
按照考試總成績排序，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。最后1名考生成績相同的，按照綜合素質測試成績從高到低順序確定進入體檢考核人選，綜合素質測試成績也相同的，按照筆試成績從高到低順序確定進入體檢、考核人選。
（二）體檢
1.體檢安排在二級及以上綜合性醫院進行。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
3.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定時間內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。
（三）考核
考核按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行考核。考核主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
凡因體檢不符合要求或者考核不合格出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經中共宜賓市委辦公室審核并報市人社局同意后，依次等額遞補。
七、公示
（一）擬聘用人員在中國三江人才網公示七個工作日，公示內容包括姓名、性別、身份證號、準考證號、成績和監督舉報電話。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不予聘用。
八、聘用與管理
（一）公示無異議者，報送組織、人社部門辦理聘用審核確認手續，按照現行事業單位人事管理制度進行聘用和管理。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現的缺額不遞補。試用期限按照有關規定執行。
（三）在編在職報考人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內與原單位解除人事（勞動）關系、提供有效書面證明材料和全部檔案后，方可辦理聘用審批手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。
九、紀律與監督
（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。
（二）本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
監督舉報電話：0831—8213545
報名咨詢電話：0831—8213546
十、本公告由中共宜賓市委宜賓市人民政府接待辦公室負責解釋。
附件：報名表.doc
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《報名表.doc》來源于三江人才網，最近更新2012年12月19日。
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