為大力實施人才強縣戰略，加強我縣高層次人才隊伍建設，促進我縣經濟社會科學發展、跨越發展。經研究決定,面向社會招錄一批高層次和緊缺專業人才到我縣事業單位工作，現就有關事項公告如下：
一、引進對象
本次計劃引進事業單位高層次和緊缺專業人才74個崗位。具體職位分別見《2013年平陽縣事業單位高層次和緊缺專業人才職位需求一覽表》。
二、引進程序
1、報名。報名時間從2013年1月7日至2013年2月25日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表》（請登陸平陽人才網下載http://www.pyxrc.com），連同本人身份證、學歷證書（應屆畢業生可提供學校就業推薦表）、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄（發）至引進單位。
2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時間另行網上通知）。面試后擇優確定擬引進人員，經體檢、考察后按規定程序辦理手續。高學歷、高職稱、“211工程”高等院校畢業生、有科研成果和主持過重大工程的人才優先錄用。引進人員給予事業單位全額編制正式工作人員待遇。引進人員有相關工作經歷3年以上的最低服務期年限為3年，其他引進人員最低服務期年限為5年。如崗位錄用指標招錄未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。
三、優惠政策
正式引進的人員，根據《平陽縣事業單位引進高層次和緊缺急需人才若干規定（試行）》（平政辦〔2010〕33號）享受住房優惠、人才津貼等優惠政策。
1、政府給予住房補貼，高層次和緊缺急需人才每年分別補貼15000元、10000元；縣政府將每年提供一定數量的人才公寓，人才公寓以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按當時購置成本價供其購買；
2、高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作；
3、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀；
4、高層次和緊缺專業人才每月分別享有1000元、600元生活津貼。
本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/
咨詢電話：0577-23660813
附件：
1、2013年平陽縣事業單位高層次和緊缺專業人才職位需求一覽表
平陽縣人力資源和社會保障局
二〇一二年十二月二十日
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《平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名登記表》來源于浙江人才網，最近更新2012年12月20日。
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