公司簡介：
宜賓雅德商業管理有限公司是由宜賓絲麗雅集團和宜賓麗雅置地有限責任公司共同出資組建的專業從事商業地產策劃及商業物業運營管理的企業，是宜賓市首家專業的商業地產全程運營商。雅德商業運營管理的約30萬平米萊茵香街由多條主題步行街、多個主題賣場及一座大型購物中心（萊茵春天購物中心）組成。公司旗下現有宜賓市首家五星級標準影院萊茵時代影城、宜賓市首家“4S”數碼專業賣場萊茵數碼港、巴貝男裝、瑪莉夢娜女裝等經營實體。
項目簡介：萊茵春天購物中心
萊茵春天購物中心是宜賓麗雅置地有限責任公司傾力鑄就的百萬方城市綜合體——萊茵河畔項目中最為重要的商業集合，是宜賓市重點規劃的中心城區大型商業網點之一。項目占地面積約42畝, 總建筑面積約13.5萬平方米，商業面積近10萬平方米，總投資預計超過7億元，業態涵蓋百貨、超市、娛教天地、書店、運動專賣、美容健身、休閑餐飲、電影文化等，將是宜賓規模最大、投資最大、業態涵蓋面最廣的商業綜合體項目。項目秉承麗雅置地“鑄就城市精品”的理念，布局上，采用業界最為認可的主力超市加主力百貨的“雙主力店”模式。主力超市已經簽約國內單店銷售第一、單店贏利最強的中國大陸綜合性超市零售冠軍——大潤發超市；主力百貨先后和國內的知名百貨企業——王府井百貨、仁和春天、百盛商業集團等進行過深度接洽，根據宜賓市場、團隊儲備情況及麗雅置地產業發展規劃，目前確定百貨自營，品牌為“麗雅百貨”。
萊茵春天購物中心是一個具有重大社會效益和經濟效益的項目，項目預計2013年年底開業，開業初期每年預計可實現銷售產值5億元以上，可解決就業崗位3000個以上。
現因公司快速發展及新項目在建需要，誠邀各界英才加盟！如果您有意愿，請與我們聯系。
招聘職位：
一、招商組
招商代表 ：2名
職位描述：
1． 負責萊茵春天項目的招商運作，包括計劃、組織、進度控制和監督等；
2． 對招商品牌布局的規劃和調整提供專業意見，及時了解市場動態，招募符合公司定位的商家；
3． 負責租賃商戶的合同條款變更、談判與簽訂，督察招商合同的執行情況，對招商合同進行管理、建檔、查詢，以及對客戶檔案進行分類、整理、存檔；
4． 洽談加盟經銷商，維護客戶關系，組織租戶意見征詢活動，定期了解租戶對公司各項服務的意見及建議。
任職條件：
1． 20-45歲，大專及以上學歷， 2年以上大型綜合商場相關招商團隊工作經驗；
2． 熟悉大型購物廣場、商戶和招商管理工作；
3． 具有一定的客戶資源和業務渠道，有較強的客戶溝通談判技巧；
4. 親和力、執行力、學習能力及溝通協調能力強，具有優秀的公關能力與服務意識。
薪酬福利：
基本工資+招商提成；
二、銷售組
銷售代表 ：2名
職位描述：
1. 負責公司商業地產項目的推廣與銷售，協助上司完成部門銷售任務；
2. 發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
3. 有效促進合同的簽定和回款；
4. 收集客戶的相關資料，及時向主管反饋客戶反映的問題、意見和建議。
任職條件：
1. 35歲以下， 2年以上房地產銷售工作經驗；
2. 形象氣質佳，女士身高不低于160cm，男士身高不低于172cm；
3. 表達清晰，親和力強，熱愛房地產銷售工作，工作富有激情。
薪酬福利：
基本工資+銷售提成；
三、財務組
主辦會計：2名
職位描述：
1. 按現行會計法規及公司財務制度，根據業務發生時間及時編制憑證；
2. 負責對外來原始憑證的審核，編制各類財務報表，并按時匯報；
3. 按照會計制度的規定，每月按時裝訂整理憑證，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料；
4. 遵照國家規定，對現有國、地稅各項稅費申報；
5. 定期對公司固定資產、低值易耗品及現金進行盤點。
任職條件：
1. 28-35歲，男女不限，已婚已育者優先。財務相關專業大專及以上學歷，具有會計從業資格及中級會計師職稱，從事商業零售業核算工作2年以上，或總賬工作3年以上；
2. 熟悉用友財務軟件系統、報稅流程及所得稅匯算、內控管理各環節，能獨立從事預決算分析；
3. 熟悉會計法、經濟法、統計法、稅法等經濟法規，熟悉財務制度；
4. 有一定的綜合分析能力，能正確理解并解答財務會計法規、制度中的一般規定，審查會計科目的使用、報表項目之間的對應關系和銜接，能做好會計核算的綜合分析；
5. 有一定的組織協調能力，能組織有關人員按照會計制度，做好賬務工作。協助財務經理設計企業的會計核算程序和形式，合理有效地做好會計核算工作；能協調有關方面的關系，保證工作任務的順利完成；
6. 有一定的語言文字表達能力，能準確地傳達上級文件精神，報告工作，交流經驗；能起草工作總結、專題分析報告和有關工作文件；
7. 掌握基礎會計、財務會計及財會工作的理論和技能知識，熟悉管理會計及審計工作知識。
8. 熟練操作辦公軟件，懂得計算機應用理論基礎知識。
薪酬福利：
年收入4萬以上；
四、行政組
行政專員：1名
職位描述：
1. 負責公司行政類文件、合同的整理和歸檔；
2. 負責行政類通知、文件的撰寫和下發；
3. 負責各類會議的通知，會議記錄的整理，會議決定的跟進工作；
4. 負責各種證照、資質的辦理；
5. 負責辦公物資采購、管理及發放工作；
6. 協助并配合萊茵春天籌備期行政組各項工作的開展。
任職條件：
1. 男性，有駕照。行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷,2年以上行政專員工作經驗，有商場、購物中心行政工作經驗者優先；
2. 熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
3. 工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
4. 熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識，具備一定的辦公室后勤管理經驗。
薪酬福利：
年收入4萬以上；
人事專員：2名
職位描述：
1. 協助進行萊茵春天項目人事類籌備工作；
2. 制定各種人事數據分析報表、職數說明、人員結構分析及崗位分布狀況；
3. 負責辦理員工入職、離職、晉升、調動、獎懲過程中的各種手續及管理人事檔案；
4. 協調本部門和各用人部門的人才招聘、人員面試等工作的進行，建立健全中心人才儲備庫；
5. 協助行政組長完成計劃和審核人力資源管理成本，建立健全萊茵春天項目人力資源管理信息系統；
6. 協助行政組長制定中心的考核制度，定期進行員工面談，實施績效考核；
7. 制定、完善和監督執行中心的招聘制度，定期聯系、招聘缺編人員及大中專院校實習生；
8. 與各相關勞動部門緊密聯系，妥善處理員工各類勞動糾紛；
9. 完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1. 人力資源管理、企業管理或相關專業本科及以上學歷，2年以上人事專員工作經驗，有商場、購物中心行政工作經驗者優先；
2. 熟悉國家和當地各項勞動法律法規；
3. 妥善解決一般人事管理問題，掌握人力資源管理各項工作內容；
4. 熟練使用EXCEL、WORD 、PPT等OFFICE辦公軟件。
薪酬福利：
年收入4萬以上；
五、物業組
電氣綜合工程師：1名
職位描述：
1. 負責購物中心所有設施設備的技術管理工作，主要包括供配電、給排水、電梯、消防、樓宇智控設備等的技術管理，聯系并督促外包單位按計劃進行維保并檢查；
2. 對今后中心設備及建筑裝潢配套從物業管理角度提出意見（含物管用房、餐廳、更衣室、機房、節能、計量、分攤等）。
3. 根據要求適時參與現場協調、規劃等工作，商場內所有施工現場的統一管理和協調；
4. 負責執行公司下達的各項工程改造任務，擬定方案并監督工作進行的全過程，定期匯報工程進展情況；
5. 負責組織人員配合公司對商場物業接管驗收和交接工作的順利進行，負責商場全部工程資料的交接和使用管理工作；
6. 負責向公司出具商場設備、設施大、中工程施工報告，并負責實施；
7. 負責工程保修、特殊設備的保養、設備更新的計劃編制、監督過程實施質量。
任職條件：
1. 男性，大學專科或以上學歷，機電、暖通、給排水等工程相關專業畢業，具有商業物業工程綜合管理能力（有物業管理從業證書）；
2. 五年以上大型百貨/購物中心或四星級以上酒店/甲級寫字樓的物業管理工作經驗；熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況、國家有關商場各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程；
3. 熟練運用AUTOCAD、EXCEL等常用辦公軟件。
4. 服務意識強，具備良好的溝通能力及高度的責任心，富有團隊協作及敬業精神。
薪酬福利：
年收入4萬以上；
維修班長：2名
職位描述：
1. 負責購物中心所有設施設備的倒班運行、維修、維護保養、計劃性檢修管理工作，并協助督促外包單位按計劃進行維保并檢查；
2. 組織各專業人員負責商業范圍內各設備運行管理、維護保養、故障檢修以及建筑裝飾、設施維修、維護，并負責承租戶裝修項目的管理和系統改造項目，使其各專業系統的技術性能、設備潛力得到全面發揮。
任職條件：
1. 男性，具有相關資質證書（強電、空調、物業經理、中級職稱等），從事酒店或物業管理工作兩年以上；
2. 精通機電、暖通、給排水等專業知識，有分析判斷并現場處理故障的實際操作能力；
3. 身體健康，富有團隊協作及敬業精神
薪酬福利：
年收入4萬以上；
品質主管：1名
職位描述：
1． 負責中心消殺、綠植、垃圾清運、外保督導等工作；
2． 負責建立物業品質管理工作指引和相關流程與標準并組織實施；
3． 貫徹落實公司質量方針和目標，組織制定各項工作質量標準；
4． 管控物業項目服務品質和服務標準的達成狀況；
5． 對物業服務與管理狀況進行檢查和評估并提出改進措施；
6． 組織物業服務滿意度調查，收集、匯總、分析物業服務投訴和建議，跟進重大物業投訴的處理工作；
7． 負責外包項目招投標的組織及后期服務工作的跟進和評估；
8． 組織員工專業能力提升培訓和有關物業管理經驗交流工作；
9． 匯總物業管理案例并分析整理，建立物業管理案例知識庫。
任職條件：
1. 大專以上學歷（含大專），物業管理、房地產管理、商業管理等相關專業，具有物業管理從業資格證書；品牌物業公司三年以上同等職位工作經驗；
2. 熟悉物業管理法規和物業管理運作流程， 具有組織完成物業項目質量管理體系創建工作及組織項目內審、迎接外審工作的經驗；
3. 強烈的責任感、積極的心態；
4. 熟練使用計算機。
薪酬福利：
年收入4萬以上；
保安主管：1名
職位描述：
1. 負責購物中心的安保、消防工作的日常預防及發生問題的組織處理；
2. 消防方案的制定和日常管理，健全保安工作規章制度及運行程序，并根據落實執行情況；
3. 對保安員的日常工作進行檢查培訓，對安保系統、消防、監控設施設備的正常使用情況進行檢查；
4. 部門人員管理工作（培訓、考核評估、獎懲等），協助人員招聘工作；
5. 公司的安全工作和涉及安全的各環節進行檢查并做好預防工作；
6. 在公司的指導下制定停車場運行和收費管理規范并執行；
7. 擬定項目（購物中心）裝修期和營運期安保方案及確保實施效果。
任職條件：
1. 男性，2年以上商場安保管理經驗，復原軍人優先，或保安公司班長，具有安保、消防上崗證者優先。
2. 熟悉消防、安全的具體業務知識及操作流程；
3. 具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，做事認真仔細、責任心。
4. 熟悉安防業務和相關法規，有計算機操作能力；
薪酬福利：
年收入4萬以上；
保安班長：1名
職位描述：
1. 配合保安主管的工作，負責倒班保安管理工作及本班人員管理；安排本班保安的休息、工作時間，做好考勤記錄；
2. 要隨時檢查、監督保安人員的日常工作和購物中心內外安全防范情況；
3. 熟悉掌握購物中心安防設施設備和重點防范部位的情況，并確保安全；
4. 維護員工合法權益，確保購物中心安全，確保人身財產不受侵害；
5. 負責保安人員的培訓工作，并配合保安主管做好保安制度及標準化的建設；
6. 停車場日常次序維護的檢查和管理工作；
7. 具備一定的應急突發事件的處理能力；
8. 完成上級交派的其它工作任務。
任職條件：
1. 年齡18-35歲，男性，1年以上物業、商業相關工作經驗；
2. 身體健康，為人正直，退伍軍人優先。
薪酬福利：
年收入3萬以上；
安全員：1名
職位描述：
1. 負責安全培訓工作、購物中心的消防安全對內、對外協調銜接工作；
2. 協助保安主管做好消防審批工作；
3. 根據租戶的要求，提供服務，做好裝修施工現場的安全檢查工作，保證消防安全；
4. 負責購物中心各項安全檢查，定期組織對員工的安全培訓，提升全員安全意識；
5. 定期組織消防安全演習及消防聯動測試，確保購物中心安防系統正常運行；
6. 領導交辦的其他工作。
任職條件：
1. 男性，高中以上學歷，持消防證，受過消防業務培訓。具有高度的工作責任心和獨立開展消防業務的能力；
2. 二年以上涉外商場消防工作經歷。表達溝通能力強，有較強的工作責任心；
3. 熟悉消防業務和法規，有計算機操作能力。
薪酬福利：
年收入3萬以上；
六、工程保障組
電氣工程師：2名
職位描述：
1. 協助部門經理完成萊茵春天購物中心本專業范圍籌備工作；
2. 負責選定和推廣使用合適的數據統計技術以確保正確控制和驗證電氣設備的正常運行，并對電氣設備的正常運行進行監督管理；
3. 參加購物中心技術質量驗收工作，對本專業所存在的問題及時匯總報告上級領導，并提出建議方案。
任職條件：
1. 機電類相關專業，英語良好，熟練使用CAD及辦公軟件；
2. 了解國家電網相關技術規范要求，可根據實際情況提出可行性建議；
3. 了解10kV以下變配電設計及應用；
4. 熟悉工程現場施工管理和質量監督工作；
5. 熟悉商業強、弱電工程的運用和施工管理；
6. 5年以上電氣專業工作經驗 。
薪酬福利：
年收入4-8萬；
七、策劃推廣組
平面設計 ：2-3名
職位描述：
1． 負責公司各類刊物、報版、戶外廣告畫面的排版、設計；
2． 配合完成各類活動的氛圍包裝設計工作；
3． 根據公司需求完成日常宣傳物料的排版、設計。
任職條件：
1． 美術或相關專業大專及以上學歷，1年以上房地產或相關行業工作經驗；
2． 良好的設計素養，較強的圖形表達，版式編輯和想象力；
3． 精通Coredraw、熟練Photoshop、相關軟件。
薪酬福利：
年收入4-6萬；
文案 ：1名
職位描述：
1． 負責項目策劃方案、推廣文案及宣傳資料文案的設計和撰寫；
2． 獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、專訪稿、軟文等）、總結報告、及其他文字部分創作；
3． 收集行業信息，并及時對項目提出合理化建議。
任職條件：
1． 廣告、營銷、中文、新聞等相關專業大專及以上學歷；
2． 2年以上房地產或相關行業工作經驗，有較豐富的文案經驗；
3． 思維開闊，具備良好的領悟、溝通、撰寫能力，有較強的文字寫作功底，能夠獨立撰寫各類策劃方案及廣告創意文案。
薪酬福利：
年收入4-6萬；
八、營運組
營運儲備人員：2名
職位描述：
1. 協助部門經理完成萊茵春天購物中心營運部相關籌備工作；
2. 負責定期進行市場調研，根據市場調研，合理規劃調整購物中心業態分布；
3. 分析購物中心及百貨行業發展動態及趨勢，并撰寫分析報告；
4. 了解購物中心駐店商鋪的促銷需求，及時整合信息反饋至運營主管；
5. 負責購物中心品牌建設及各類主題促銷活動的策劃推廣等活動。
任職條件：
1. 管理類、經濟類等相關專業，大專及以上學歷；
2. 熟悉購物中心運營管理相關知識，具備2年以上購物中心或百貨行業運營或招商工作經驗；
3. 具備敏銳的市場洞察力、良好的談判和溝通能力；
4. 具備大型活動策劃推廣經驗，富有創新精神；
5. 能承受一定工作壓力。
薪酬福利：
年收入4-8萬；
九、信息組
信息專員：2名
職位描述：
1. 負責協助部門經理完成萊茵春天購物中心信息系統建設；
2. 負責新店籌備IT各項工作，負責項目信息系統的建設、維護、控制、技術支持；
3. 與購物中心各部門、協調，及時提供良好的IT應用及分析服務，推動購物中心信息化應用；
4. 負責商戶開業支持及操作培訓，負責項目購物中心業務培訓及日常接口數據核查。
任職條件：
1. 計算機或信息技術相關專業大專以上學歷；
2. 3年以上IT相關工作經驗，1年以上購物中心信息部門工作經驗；
3. 熟悉購物中心信息管理相關知識，溝通協調能力強；
4. 熟悉網絡工程規劃、網絡設備調試維護等專業知識。
薪酬福利：
年收入4-6萬；
以上崗位一經錄取，待遇從優，公司提供五險一金、生日費、過節費等福利。
萊茵春天項目籌備期第二階段招聘工作將于2013年3-7月全面鋪開，歡迎行業內各有識之士加盟，敬請期待！
公司網址：http:// www.grace-land.cn
郵箱：yadejob@sina.com
聯系電話：0831-2360669
聯系人：李女士
應聘方式：
1、應聘者請將詳細個人簡歷及個人近照一張發送至招聘郵箱，主題中需注明“姓名+應聘職位+聯系電話”。 經過公司初步甑選，如果您符合崗位要求，我們將致電您參加面試。
2、公司謝絕無預約來訪，本次應聘初試合格者公司將電話通知參加面試，凡20日內未得到面試通知的應聘者簡歷將自動進入公司人才庫。
3、面試時請攜帶個人身份證、畢業證原件及復印件、1寸證件照1張。
信息有效期2012年12月14日至2013年1月20日
附件：報名表.doc
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《報名表.doc》來源于三江人才網，最近更新2012年12月20日。
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