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云南欣城防水科技有限公司

云南欣城防水科技有限公司源自中國防水之鄉荊楚大地，立足彩云之南，座落于享有現代化生態文化陵園之稱的古滇國都邑—昆明·晉城。是集防水材料、保溫防腐材料、裝飾裝修材料咨詢、研發、生產、施工于一體的大型高新技術企業。

欣城防水具有國家二級防水施工資質，保溫防腐、裝飾裝修三級資質，是云南省建設廳授予的“云南省建筑防水施工先進企業”，通過了ISO 9001:2008質量體系認證，旗下品牌“欣城牌”被評為“中國著名品牌”，“欣城”商標被云南省工商行政管理局授予了“云南省著名商標”。與國務院特殊津貼獲得者、國際知名防水專家、教授級高級工程師沈春林教授領銜的多名專家聯合成立了國內領先的“整體防水科技實驗室”，研究出了尖端的正離子高聚合防水技術，發了革命性的新型360+整體防水系列產品，為中國建筑防水實業發展開啟了新的篇章。

滴水不漏萬家欣，整體防護天下城。欣城防水作為中國整體防水的領航者，將全面踐行“為人類安居生活提供完美防護”的使命，為萬千家庭提供完美的防水體驗，為國家建設提供整體防水支持，為構建和諧社會作出杰出的貢獻。

欣城將為你提供

★ 富有挑戰的工作任務

★職業晉升機會

★具有競爭力的薪資及福利

★愉悅的工作環境

欣城文化　

★品牌定位：中國整體防水的領航者

★發展使命：為人類的安居生活提供完美防護

★發展愿景：領先全球的整體防水解決方案供應商

★品牌精神：生產頂尖產品，提供整體服務

★工作作風：言必行，行必果

★員工文化：團結、奮進、拼搏、向上

★質 量 觀：鉆石品質，持久高效

★管理理念：制度優先，尊重個人

★經營理念：誠信、公正、務實、共羸

★研發理念：不斷創新，持續超越

★服務理念：客戶第一，服務為本;整體支持，個性體

★人才理念：以人為本，德才兼備;團隊為本，合作共進。

人員招聘要求

一、企劃專員

二、工作地點：昆明晉城工業園區

崗位說明：

1、協助企劃經理起草公司的各類會議材料；

2、撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

4、起草、打印、登記和存檔各類文件；

5、備份信件及其他文檔，將信件及其他記錄及時歸檔；

6、協助企劃部經理做好公司來賓的接待工作；

7、接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；

8、收發與回復日常郵件；

9、收發傳真，并及時交給相關人員處理；

10、完成總經理或行政經理交辦的其他工作。

任職要求：

·1、秘書、中文等相關專業背景專科以上學歷；

·2、熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等；

·3、有良好的文字表達能力；

·4、工作細致認真，謹慎細心，條理性強；

·5、積極主動執行交辦工作，效率高，有團隊合作精神，良好的組織溝通協調能力，保密意識強。

二、質檢員

工作地點：昆明晉城工業園區

崗位說明：

1、依據工藝規程、質量標準等質量文件對生產全過程進行監控，  對關鍵控制點進行重點監督檢查；

2、按照要求進行原材料取樣、留樣及樣品觀察，對保留樣品進行處理；

3、負責產品抽檢，產品檢驗結果報告單的開具與傳遞；

4、負責對生產設備檢修過程進行監督，并檢查驗證效果；

5、負責對車間環境、人員安全衛生情況進行監督與驗證；

6、及時填寫質檢所需各種報表并及時上報；

7、按時完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，高分子、化學等相關專業；

2、有2年以上相關從業經驗者優先；

3、品行端正、熱愛鉆研、團隊意識強；

4、善于與人溝通交流，語言流暢，情緒自控能力強；

5、思維活躍，創新能力強；

三、行政總監

崗位職責：

一、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；

二、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

三、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報；

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

五、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；

七、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；

八、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題；

九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關；

十、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

十一、完成總經理臨時交辦的工作。

任職要求：

1、經濟類或管理類專業本科以上學歷；

2、三年相關工作經歷；

3、較強的分析能力和動手能力，文筆好；

4、視野開闊，思維敏捷，思考問題系統性強；

5、溝通能力、協調能力強；良好的發現問題、解決問題的能力與執行力。