1．哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡是符合《2012年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2．哪些人員不能應(yīng)聘？
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；
（4）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3．哪些崗位屬于有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位？
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4．崗位匯總表的筆試類(lèi)別欄里的字母分別代表的含義？
A：代表綜合類(lèi)，B：代表建筑類(lèi)，C：代表醫(yī)學(xué)類(lèi)。
5．哪些關(guān)系屬于直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系？
直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。
6．留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
7．對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)獲得時(shí)間有什么要求？
應(yīng)聘人員必須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
8．學(xué)歷高于崗位要求的人員能否報(bào)考？
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專(zhuān)業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
9．如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)？
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
10．哪些人員可以享受加分?
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年和2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，應(yīng)聘符合報(bào)考條件的招聘崗位，審核確認(rèn)后實(shí)施加分。
已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
11．符合加分條件的應(yīng)聘人員，怎樣辦理加分審核手續(xù)？
符合加分條件的人員，于2013年1月14日9：00－17：00到濟(jì)南人才市場(chǎng)（經(jīng)十路22399號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。
12．享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2013年1月14日9：00-17：00到濟(jì)南人才市場(chǎng)（經(jīng)十路22399號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
13．應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？
應(yīng)聘人員在招聘單位未對(duì)其進(jìn)行資格審查，在報(bào)名時(shí)間截止前可以更改報(bào)考崗位。
沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。
通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
14．招聘崗位要求具有“規(guī)定年限的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”的“年限”如何計(jì)算？
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年1月10日為截止日期。
15．對(duì)崗位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢(xún)？
對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位匯總表》（附件1））。
16．填寫(xiě)《報(bào)名登記表》需要注意什么？
填寫(xiě)《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
17．應(yīng)聘人員提供虛假信息、材料如何處理？
應(yīng)聘人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，填報(bào)的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考或聘用資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位。
18．考試前遺失了身份證、準(zhǔn)考證如何處理？
居民身份證丟失尚未補(bǔ)發(fā)的，考試時(shí)可攜帶臨時(shí)身份證或護(hù)照參加考試。
遺失準(zhǔn)考證的報(bào)考人員，可以在筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印。
19．違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
20.是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班？
2012年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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