濮陽醫學高等專科學校（籌）位于享有“七城二獎”、“華夏龍都”、“中華帝都”盛譽的河南省濮陽市，2012年濮陽市人民政府以濮陽市衛生學校為基礎組建該校。根據《濮陽市人民政府關于支持濮陽醫學高等專科學校（籌）建設的意見》（濮政〔2012〕69號），經與市委編辦、市人力資源和社會保障局協商，市政府同意，現面向社會誠聘英才。
一、引進計劃和專業范圍
計劃引進人才86名，主要包括臨床醫學、護理學、藥學、生理、病理、解剖、生物化學、微生物學、圖書管理、物理、心理學、中文、會計、數學等共14個專業。具體詳見《2012年濮陽醫學高等專科學校（籌）引進人才崗位數量及條件一覽表》（見附件1）。
二、引進對象及條件
（一）正高級專業技術職稱人員（教授、主任醫師）
年齡45周歲以下（1967年12月31日后出生），第一學歷須為全日制本科，并具有學士學位。學術造詣深，科研能力強，近五年在國內核心期刊發表學術論文5篇以上，在科學研究方面取得國內同行公認的成就，在本學科領域國內外享有一定的學術聲譽。從事高等學校教學、科研、臨床或管理工作10年以上。
（二）博士研究生
年齡40周歲以下（1972年12月31日后出生），第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業須一致或相近。
（三）副高級專業技術職稱人員（副教授、高級講師、副主任醫師等）
年齡40周歲以下（1972年12月31日后出生），第一學歷須為全日制本科，并具有學士學位。有高校教學、管理經驗或碩士以上學位者年齡可以放寬到45周歲。
（四）碩士研究生
年齡35周歲以下（1977年12月31日后出生），第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業須一致或相近。211、985工程院校碩士研究生優先、具有中級及以上職稱者優先。2013年碩士研究生應屆畢業，第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業須一致或相近。
三、引進人才待遇
引進人才除享受事業單位正式工作人員工資福利、社會保險待遇外，還享受以下待遇：
（一）正高級專業技術職稱人員（醫學專業）
安家費40萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金10～30萬元，配備相應實驗助手。配偶有本科以上學歷，校內安排工作；協助解決子女入學問題。
（二）博士研究生（醫學專業）
安家費35萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金10～30萬元，配備相應實驗助手。配偶有本科以上學歷，校內安排工作；協助解決子女入學問題。
（三）兼職專家、教授
年薪8～10萬元。
（四）副高級專業技術職稱人員（醫學專業）
安家費10萬元。視科研立項情況，提供適當的科研經費；協助解決子女入學問題。
（五）碩士研究生（醫學專業）
安家費2萬元或提供臨時單人宿舍1間。
四、服務期限及違約處理
凡引進的人才，一律簽訂聘用合同，原則上服務期滿6年以上方可申請調離。服務期未滿6年而提出調離者，必須獲得學校批準，同時承擔下列違約責任：
被引進人員須全額退還學校所支付的安家費、住房補貼和發放的所有福利、補貼等；
被引進人員須退還所得的學校提供的科研經費，對已物化的部分，應將物化設備或資料交還學校。科研未結題的，學校有權要求經濟賠償；
被引進人員配偶如為本校聘用人員，則一并解聘。
五、引進辦法及程序
（一）報名
報名時間：自2012年12月31日起
報名地點：濮陽市衛生學校人事科。
報名方法及要求：報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《2012年濮陽醫學高等專科學校（籌）引進人才報名表》2份（見附件2），本人近期免冠同底一寸照片3張。
報名須提交的資料：報名人員須按照報名條件持有效身份證、專業技術資格證、學歷學位證書、教師資格證或醫師資格證原件及復印件各一份。
（二）其它
根據報名情況，進行面試（約談）、體檢、考核、公示及錄用工作。
六、政策咨詢及組織實施
有關本次引進人才的信息及相關事項，均通過濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.pyrsw.gov.cn）進行發布，請報名人員密切關注，并保持本人所留通訊方式暢通。
本《公告》未盡事宜，由2012年濮陽醫學高等專科學校（籌）引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0393-89903100393-8660810
2012年濮陽醫學高等專科學校（籌）引進人才崗位數量及條件表
濮陽醫學高等專科學校（籌）引進人才工作領導小組
二〇一二年十二月三十一日
附件下載易賢網溫馨提示：
《濮陽醫學高等專科學校（籌）引進人才報名表.doc》來源于濮陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年12月31日。
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