為優化干部隊伍結構，有效整合人才資源，根據《廣元市朝天區人事機構編制管理暫行辦法》（廣朝委〔2012〕12號），結合單位編制限額及崗位空缺和工作需要，經區委編委會研究同意,決定在全區范圍內選調工作人員到區農保局工作?，F將有關事項公告如下:
一、選聘原則
堅持德才兼備、任人為賢的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、選調職數
選調區農保局工作人員1名（公務員或參公人員）。
三、選聘范圍及基本條件
（一）人員范圍
本次選調區農保局工作人員對象為區內在編在職公務員或參公人員。
（二）基本條件
1、思想政治素質好，具備履行崗位職責所必需的能力，服務意識強，愛崗敬業，作風正派，品行端正；
2、年齡根據各崗位要求確定，具體條件見附表；
3、具有大專及以上學歷，身體健康；
4、符合本公告崗位所需的其他條件要求,詳見《朝天區農保局2012年選調工作人員崗位條件一覽表》。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾受過嚴重警告或記大過及以上紀律處分的;
3.有違紀、違法行為正在接受審查的；
4.上級有關政策規定不宜流動調配的。
（四）報名及資格審查
1、報名時間：2013年1月6日-2013年1月8日。
2、報名地點：區人力資源和社會保障局公務員管理股（區行政中心313辦公室），聯系電話：8625811。
3、報名程序：報考人員持所在單位及主管部門審核同意報考的證明、無違法違紀證明、本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件各1份，近期免冠一寸彩色照片2張，在規定的時間內到報名地點填交報名登記表報名。
4、資格審查：由區人力資源和社會保障局公務員管理股進行資格審查。資格審查合格后，在規定的時間內到報名地點領取面試準考證（時間另行通知）。
（五）面試
資格審查合格人員進入面試，面試工作由區人力資源和社會保障局負責組織實施（面試時間另行通知）。
（六）體檢
根據面試成績按選調人數1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由區人力資源和社會保障局組織體檢。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
（七）考核
體檢合格者確定為考核對象，由區人力資源和社會保障局對其德、能、勤、績、廉等進行全面考核，主要了解其德才表現、工作實績、工作經歷等情況，重點考察與擬任崗位相關的能力素質和發展潛質。
（八）人員確定及公示
凡面試、體檢、考核合格者由區人力資源和社會保障局從高分到低分擬定聘用人員，并通過朝天人事人才網和張貼公告等形式進行公示。
（九）辦理調動手續
擬調人員經公示無異議后，由區人力資源和社會保障局通知用人單位安排到相應崗位試用，試用期三個月。試用期滿合格者，由用人單位到區人力資源和社會保障局辦理流動調配等手續；試用不合格則回原單位。
（十）紀律與監督
為確保本次公開選聘工作公開、公平、公正，區監察局將對選聘工作進行全程監督，歡迎廣大干部群眾和社會各界予以監督。監督電話：監察局：8622594，區人力資源和社會保障局：8622132。
2012年12月31日
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