為進一步加強憑祥市教育、衛生系統干部隊伍建設，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經市委同意，決定面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部。
一、公開差選職位（2個）
市教育局副局長1名，市衛生局副局長1名。
二、公開差選范圍
市教育局副局長職位面向教育系統全體干部公開差選；市衛生局副局長職位面向衛生系統全體干部公開差選。
三、公開差選條件和任職資格
（一）基本條件
具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，政治立場堅定；了解競爭職位有關的法律法規和業務知識；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能結合實際創造性地開展工作；有強烈的事業心和責任感，有較強的組織領導能力，密切聯系群眾，顧全大局，愛崗敬業，業績突出；遵紀守法，清正廉潔，群眾公認。
（二）任職資格
1、具有大專以上學歷。
2、年齡必須在40周歲以下（1972年12月31日以后出生）。
3、且具備以下條件之一者：
（1）擔任相當于正科級事業單位的正副職領導成員；
（2）擔任相當于正科級事業單位內設機構正職3年以上、并具有中級以上職稱；
（3）享受副科級待遇的事業單位干部；
（4）擔任獨立法人單位正職3年以上、并具有中級以上職稱；
（5）擔任科員職務三年以上的公務員或參照公務員管理的事業單位干部；
（6）具有正高級職稱或副高級職稱2年以上。
4、身體健康。
上述學歷、職務和任職年限等均含本級或本數，職務和年限計算截止時間為2012年12月31日。
有下列情形之一者不得推薦：
1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
2、在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3、近三年（2009、2010、2011年）年度考核有不稱職（不合格）等次的；
4、其他不適宜提任領導干部職務情況的。
四、公開差選的程序和方法
公開差選工作分為發布公告、公開報名、資格審查、差額推薦、差額面試、差額考察、差額票決、公示任職等八個步驟進行。
（一）發布公告
通過在《憑祥黨建網》發布簡章、下發文件等形式，公布公開差選職位、任職資格條件、公開差選范圍和有關要求。
（二）公開報名
報名者須填寫《憑祥市2012年面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部報名表》、《遵紀承諾書》各一式二份，提供本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件、科員定級文件（公務員或參照公務員提供）、近三年年度考核等次證明、近三年（2009年12月31日至2012年12月31日）受表彰獎勵等相關材料復印件一式二份，同時提供相關材料原件（審核后取回），近期同底正面免冠小2寸彩色照片2張，于2012年12月31日前分別交到市教育局人事股、市衛生局辦公室，市教育局人事股、市衛生局辦公室對照個人檔案及相關材料原件，認真審核《憑祥市2012年面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部報名表》的相關信息并簽署意見后于2013年1月5日前將報名材料交到市面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部工作領導小組辦公室（市行政中心大樓10樓1002室），聯系電話：8538868?！秷竺怼房梢詮墓侧]箱pxsgxb@163.com下載，密碼8538868。
（三）資格審查
市面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部工作領導小組辦公室根據公開差選的任職資格條件和要求，對報名人員進行資格審查，確定符合任職條件的人選。經資格審查，公開差選職位與符合任職資格條件人選比例不達1:4的，取消該職位的公開差選。公開差選職位與符合任職資格條件人選比例超過1:6的，通過會議推薦確定競崗面試人選。
（四）差額推薦
召開本系統領導干部會議，以無記名投票方式進行推薦，并按得票數從高到低排列，每個崗位得票數前6名進入競崗面試環節，如第6名出現得票數相同者，則同時進入競崗面試環節。
（五）差額面試
競崗面試分為競職演講、現場答辯兩個環節。
1、競職演講。每位競職人選作6分鐘的競職演講，內容主要包括個人的工作實績、競爭優勢以及對競爭崗位的認識、打算等，競職演講內容必須客觀真實。
2、結構化面試。共6分鐘，每位競職人選現場回答問題。
（六）差額考察
按照競崗面試得分從高到低以1:3的比例確定考察人選，如果某個職位出現與考察人選最后一名得分相同者，則同時列為考察人選。組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。主要采取到考察對象所在單位組織干部職工進行民主測評，找部門領導和干部個別談話，聽取干部群眾的意見等方式進行。市委組織部部務會根據考察情況，按照每個競爭職位1：2的比例研究提出提交市委常委會票決人選。對經考察發現有影響提拔使用問題的人選，不提交市委常委會票決。
（七）差額票決
市委召開常委會，對提交的人選進行差額票決。常委會成員按照每個競爭職位1：1的比例投票表決擬任人選，以應到會成員超過半數同意為通過。確實無合適人選的職位可以空缺。
（八）辦理任職手續
對擬任職人員，按有關規定進行任職前公示。公示后未發現影響任用問題的，辦理任職手續。
對擬任職人員，實行一年試用期，試用期滿，經考核勝任的正式任用，不勝任的免去試任職務，另行安排適當工作。
對經過考察但未能任用的人員，符合后備干部條件的，按規定納入相應后備干部隊伍培養。
五、其他有關事項
未盡事項請向市面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部工作領導小組辦公室咨詢。辦公地點：市行政中心大樓10樓1002室，聯系電話：8538868，監督電話：12380-3-7。
本簡章由市面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
附件憑祥市2012年面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部 報名表
憑祥市2012年面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部參加公開差選領導干部遵紀承諾書
《憑祥市2012年面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部報名表.doc》,《憑祥市2012年面向教育、衛生系統公開差選科級領導干部參加公開差選領導干部遵紀承諾書.doc》來源于中國共產黨憑祥市委員會網，最近更新2013年1月6日。
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中共憑祥市委組織部辦公室
2012年12月27日印發
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