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為進一步加強中小學校領導班子建設，提高我區中小學校教育管理水平，根據區委組織部有關競爭性選拔干部的要求，我局決定于近期在全區范圍內競爭選拔一批中小學正副校長。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取競爭選拔的方式，在全區范圍內選拔優秀教學、教育管理人才，為實施教育強區發展戰略，建設幸福茂南提供堅強的組織保證和人才支持。

二、選拔的方式、范圍和資格條件

1、選拔方式

采取考級別職位的方式進行。正股級3名，副股級6名（見附表1）。每個級別職位報名人數必須3人以上才開考，并按照報名人數3:1的比例確定開考的級別職位數。

2、選拔范圍

①茂南區內從事教育、教學管理的公務員或事業單位干部（公務員參與競選任職后,不再保留公務員身份）。

②公辦中小學校班子成員及在職在編教師。

3、報名資格條件

①45周歲以下。

②大學專科以上學歷，參與中學副校長職位競崗的，須具有中級以上職稱，參與小學正副校長職位競崗的，須具有小學高級以上職稱。

③公務員或事業單位干部參與競崗的，須有4年以上教學、教育管理工作經歷；學校領導班子成員報名參與競崗的，與報名職位同級的可不受任職身份限制，報名職位下一層次職務的須任職2年以上，教師報名參與競崗的只能報副股級職位，并任教師5年以上。

④獲得碩士學位且具有中級以上職稱的教師，可以不受任職經歷條件限制，直接參加中小學副校長職位的競崗。

⑤近3年年度考核為稱職（合格）等次以上，身體健康。

年齡、任職年限等時間以2012年12月31日為線。

有下列情況之一者不列入選拔范圍：①正在接受司法機構立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；②正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；③受過司法機關刑事處罰的；④存在法律、法規規定其他不得提拔情形的。

三、選拔程序

1、發布公告

在茂南區政府網、茂南教育人事網上發布公告。

2、報名及資格初審

符合資格條件人員填寫《茂南區競爭選拔中小學校長報名表》（可登陸茂南教育人事網下載樣表，以下簡稱《報名表》）1式3份，貼個人近期大1寸正面免冠彩色近照，由所在單位初審，我局人事股復審，每人限報一個職級。報名時須提交紙質和電子版《報名表》（請發送到我局人事股郵箱mn2816820@126.com），以及身份證、學歷（學位）證、職稱證、任職證明材料及其它證明材料原件及復印件一式一份。

報名材料有弄虛作假的，隨時取消參選資格。

報名時間：2013年1月5日至1月11日。

3、兩述兩推

第一述:各級別職位報名人員通過抽簽確定述職演講（自我推介）順序。召開校長大會，將各級別職位符合條件的報名人員名冊、第一次民主推薦票發給與會人員。報名人員按順序述職演講，每人限時3-5分鐘。

第一推:每一級別職位報名人員演講結束后，與會人員按1：3的比例填寫該級別職位民主推薦票，從得票靠前的報名人員中按1：3的比例確定進入下一輪競職人選。有關得票情況于全部報名人員演講結束后當場公布。

第二述:分發第二次民主推薦票。初步人選通過抽簽確定專題發言順序，抽題作5分鐘準備后到會場作5分鐘的專題發言。

第二推:初步人選專題發言結束后，與會人員按1：2比例第2次填寫該級別職位推薦票，從得票靠前且得到超過三分之一應到會人員推薦的人選中按1：2比例確定為差額考察對象。有關得票情況于全部初步人選專題發言結束后當場公布。

4、組織考察

由區教育局組成干部考察組進行考察。如考察對象在本單位工作不足2年的，同時到其原工作單位進行延伸考察。

5、確定任職人選

局人事股根據崗位需要和差額考察對象的有關情況，對職級人選提出職位選用排序建議，提交局黨組會議進行差額票決，任職人選以應到會的黨組成員超過半數同意為通過。通過后按照干部管理權限辦理審批任職手續。

四、組織領導和工作監督

本次競爭選拔的具體工作由區教育局組織實施。選拔工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，將邀請組織、紀檢監察部門對這次競爭選拔工作進行全程監督，歡迎廣大干部群眾對競爭選拔工作進行監督。

本方案由茂南區教育局負責解釋，未盡事宜可向茂南區教育局詢問。

附件：

1、競爭選拔級別及職位一覽表

附件：茂南區競爭選拔中小學校長報名表.doc

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《茂南區競爭選拔中小學校長報名表.doc》來源于茂南區人民政府網，最近更新2012年13月8日。

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