蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業以來，憑借優質的股東結構、雄厚的資本實力、先進的管理理念、良好的用人機制，吸引了大量優秀人才加盟，目前各項業務迅猛發展、經營業績持續增長。現因業務發展需要，面向社會公開總行公司業務部人員,熱忱歡迎優秀人才加入。
一、招聘崗位及任職條件
◆大客戶營銷中心
經理1名
崗位職責：
全面主持總行大客戶營銷中心工作，組織實施總行大客戶發展委員會制定的各項決定、政策，負責全行大客戶的營銷、市場開拓、管理工作，參與配合制定全行大客戶發展計劃，推動全行大客戶營銷戰略的實施。
任職條件：
1.金融、市場、經濟、管理相關專業大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.具備5年以上銀行大客戶營銷管理工作經驗，熟悉地方經濟，具備良好的客戶資源和大客戶市場拓展能力；
3.具備較強的協調溝通、分析判斷、口頭表達能力，性格開朗外向，大客戶營銷能力強，具有較強的事業心、榮譽感、敢為人先。
4.具備支行行長從業經歷者優先。
◆大客戶中心
客戶經理2名
崗位職責：
1.總行級大客戶的資格初審、認定上報，以及主導大客戶營銷、管理、維護等工作，確保完成所承擔考核任務；
2.總行級大客戶的資產業務操作，包括方案設計、授信調查、信用評級、業務上報、提款操作、貸后管理等工作；
3.分支機構推薦的大客戶的資格初審，形成初審意見并
提交上報；策劃、參與營銷方案的制定、實施和組織協調。
任職條件：
1.金融、市場、經濟、管理相關專業大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2.具備2年以上相關金融同業工作經歷，具備一定金融專業知識和較強學習能力；
3.具有較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合等能力，具備較好的形象氣質，具備突出的大客戶業務營銷能力及大客戶市場開拓能力；
4.具備集團行業客戶營銷或者公司信貸從業經歷者優先。
◆中小企業（制造業）中心
產品經理崗2名
崗位職責：
1.制訂產品開發戰略，負責組織產品開發、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業務年度產品創新規劃，牽頭相關部門組建產品開發團隊，共同進行相關業務產品的規劃和開發設計；
3.負責提出業務功能需求、跟進開發進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務；
5.負責客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現有產品進行各種優化,負責新產品政策解讀；
7.制訂產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊；
8.負責產品的品牌建設與更新；
9.負責制訂客戶的產品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產品的交叉銷售；
10.提供客戶經理專業化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上產品經理工作經驗；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆中小企業（制造業）中心
營銷推進崗1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構業務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構業務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統籌協調內外專業資源，促進業務順利開展；
4.負責協助部門經理完成分管業務范圍內的與政府、協會等相關外聯機構的聯系，保持良好合作關系；
5.督導各直屬經營機構客戶的項目儲備及管理；
6.負責所屬業務范圍的調研工作，完成業務中心下達的調研任務；
7.配合部門經理收集市場信息，進行業務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況；
8.負責各經營機構對客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上營銷推進工作經驗；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆中小企業（制造業）中心
產品控制崗2名
崗位職責：
1.針對各經營機構對客戶營銷措施的實施情況，結合條線細分的業務規劃，組織跟蹤、監督及分析，確保考核目標有效執行；
2.負責產品的客戶庫建設；
3.負責相關業務客戶意見和建議的收集和分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據；
4.負責對本行現有相關業務產品進行分析（如產品銷售情況，產品收益率，產品行業吸引力等），并收集產品優化需求，為業務產品優化創新提供支持；
5.定期對創新產品開展情況進行調研分析，并形成報告；
6.控制和防范業務操作風險相關工作，完善部門內控制度，加強業務合規建設；
7.負責業務中心信貸業務貸后抽查及日常風險監測工作；
8.負責對業務中心信貸資產的質量和運行進行評估分析。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷專業優先；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上產品控制工作經驗；
3.熟悉銀行客戶市場情況及產品，具備市場營銷能力和
策劃能力，具有較強的責任心，良好的溝通及處理問題、文字表達能力、計算機操作技能，對銀行業監管規章和財務法規具有一定的分析判斷能力。
◆中小企業（制造業）中心
營銷支持崗1名
崗位職責：
1.根據總行戰略部署和市場需求，關注客戶業務發展方向，制定業務發展的策略和方法，及時調整市場拓展策略；
2.依據市場營銷方案，制定具體的實施方案，根據業務開展具體情況，組織策劃和組織專項營銷活動；
3.指導各經營機構（管理部）、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預算，并監督實施；
4.負責搜集同業市場信息，關注專業領域市場動態，并進行行業研究，為創新產品開發提供依據；
5.負責產品的品牌建設工作，如產品宣傳材料制作、產品營銷活動、媒體宣傳報導、報送產品營銷報導等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上營銷推進工作經驗，熟悉營業推進業務流程；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆科文公共事業中心
經理1名
崗位職責：
全面負責科技事業、文化事業、各項公共事業的營銷管理和推進，組織實施總行相關的決定、政策。負責全行科技文化和公共事業的市場開拓管理工作，品牌建設工作，按照全行總體發展戰略，制訂科技、文化事業、公用事業相關產業行業發展戰略，并依據該戰略制訂并落實全行年度的具體經營計劃。
負責協助部門領導完成分管業務范圍內的與政府管理部門、專業協會等相關外聯機構的聯系，保持良好合作關系；配合收集市場信息，進行業務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況。負責完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，3年以上相關管理工作經驗，熟悉地方經濟，具備良好的渠道溝通能力；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力，具有較強的事業心，責任感強。
◆科文公共事業中心
產品經理崗1名
崗位職責：
1.制訂產品開發戰略，負責組織產品開發、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業務年度產品創新規劃，牽頭相關部門組建產品開發團隊，共同進行相關業務產品的規劃和開發設計；
3.負責提出業務功能需求、跟進開發進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務；
5.負責客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現有產品進行各種優化,負責新產品政策解讀；
7.制訂產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊；
8.負責產品的品牌建設與更新；
9.負責制訂客戶的產品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產品的交叉銷售；
10.提供客戶經理專業化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上產品經理工作經驗；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆科文公共事業中心
營銷推進崗1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構業務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構業務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統籌協調內外專業資源，促進業務順利開展；
4.負責協助部門經理完成分管業務范圍內的與政府、協會等相關外聯機構的聯系，保持良好合作關系；
5.督導各直屬經營機構客戶的項目儲備及管理；
6.負責所屬業務范圍的調研工作，完成業務中心下達的調研任務；
7.配合部門經理收集市場信息，進行業務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況；
8.負責各經營機構對客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上營銷推進工作經驗；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆科文公共事業中心
產品控制崗1名
崗位職責：
1.針對各經營機構對客戶營銷措施的實施情況，結合條線細分的業務規劃，組織跟蹤、監督及分析，確保考核目標有效執行；
2.負責產品的客戶庫建設；
3.負責相關業務客戶意見和建議的收集和分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據；
4.負責對本行現有相關業務產品進行分析（如產品銷售情況，產品收益率，產品行業吸引力等），并收集產品優化需求，為業務產品優化創新提供支持；
5.定期對創新產品開展情況進行調研分析，并形成報告；
6.控制和防范業務操作風險相關工作，完善部門內控制度，加強業務合規建設；
7.負責業務中心信貸業務貸后抽查及日常風險監測工作；
8.負責對業務中心信貸資產的質量和運行進行評估分析。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷專業優先；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上產品控制工作經驗；
3.熟悉銀行客戶市場情況及產品，具備市場營銷能力和策劃能力，具有較強的責任心，良好的溝通及處理問題能力、文字表達能力、計算機操作技能；對銀行業監管規章和財務法規具有一定的分析判斷能力。
◆物流商貿中心
經理1名
崗位職責：
全面負責全行商貿類客戶，交通、物流客戶的營銷管理和推進，組織實施總行相關的決定、政策。負責全行商貿類客戶，交通、物流客戶市場開拓管理工作，品牌建設工作，按照全行總體發展戰略，制訂商貿類客戶，交通、物流客戶相關產業行業發展戰略，并依據該戰略制訂并落實全行年度的具體經營計劃。
負責協助部門領導完成分管業務范圍內的與政府管理部門、專業協會等相關外聯機構的聯系，保持良好合作關系；配合收集市場信息，進行業務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況。負責完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，3年以上相關管理工作經驗，熟悉地方經濟，具備良好的渠道溝通能力。
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力；具有較強的事業心，責任感強。
◆物流商貿中心
產品經理崗1名
崗位職責：
1.制訂產品開發戰略，負責組織產品開發、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業務年度產品創新規劃，牽頭相關部門組建產品開發團隊，共同進行相關業務產品的規劃和開發設計；
3.負責提出業務功能需求、跟進開發進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務；
5.負責客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現有產品進行各種優化,負責新產品政策解讀；
7.制訂產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊；
8.負責產品的品牌建設與更新；
9.負責制訂客戶的產品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產品的交叉銷售；
10.提供客戶經理專業化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備4年以上商業銀行工作經驗，3年以上產品經理工作經驗；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆物流商貿中心
營銷推進崗1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構業務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構業務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統籌協調內外專業資源，促進業務順利開展；
4.負責協助部門經理完成分管業務范圍內的與政府、協會等相關外聯機構的聯系，保持良好合作關系；
5.督導各直屬經營機構客戶的項目儲備及管理；
6.負責所屬業務范圍的調研工作，完成業務中心下達的調研任務；
7.配合部門經理收集市場信息，進行業務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況；
8.負責各經營機構對客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業優先；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上營銷推進工作經驗；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
4.具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協調能力。
◆物流商貿中心
產品控制崗1名
崗位職責：
1.針對各經營機構對客戶營銷措施的實施情況，結合條線細分的業務規劃，組織跟蹤、監督及分析，確保考核目標有效執行；
2.負責產品的客戶庫建設；
3.負責相關業務客戶意見和建議的收集和分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據；
4.負責對本行現有相關業務產品進行分析（如產品銷售情況，產品收益率，產品行業吸引力等），并收集產品優化需求，為業務產品優化創新提供支持；
5.定期對創新產品開展情況進行調研分析，并形成報告；
6.控制和防范業務操作風險相關工作，完善部門內控制度，加強業務合規建設；
7.負責業務中心信貸業務貸后抽查及日常風險監測工作；
8.負責對業務中心信貸資產的質量和運行進行評估分析。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷專業優先；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上產品控制工作經驗；
3.熟悉銀行客戶市場情況及產品，具備市場營銷能力和策劃能力，具有較強的責任心，良好的溝通及處理問題能力、文字表達能力、計算機操作技能；對銀行業監管規章和財務法規具有一定的分析判斷能力
◆機構中心
同業機構崗1名
崗位職責：
1.營銷同業保險存款和協定存款，完成既定的目標；
2.制定同業業務發展規劃；
3.開拓并維護同業機構的溝通與合作渠道；
4.指導各分支機構開展同業業務，加強同業業務的總分支聯動。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2.具備2年以上同業存放、票據及同業授信等同業業務相關工作經驗；
3.具備較豐富的同業客戶資源及較強的客戶溝通和開發能力。
◆機構中心
投行業務崗1名
崗位職責：
1.負責我行與信托公司等非銀行金融機構的投行業務項目實施；
2.進行投行業務產品前期評估和分析；
3.執行項目的盡職調查、后續管理等工作。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2.具備2年以上銀信合作等金融同業合作的相關經驗，熟悉投行業務；
3.具備豐富的同業客戶資源及項目創新能力。
◆綜合業務中心
規劃預算崗1名
崗位職責：
1.經營計劃與預算：按照全行總體發展戰略，制訂公司業務發展戰略，并依據該戰略制訂全行年度公司業務的具體經營計劃；
2.計劃跟蹤：跟蹤公司業務經營計劃與預算執行情況，定期發布全行公司業務的進度報告；
3.信貸額度與價格管理：負責全行信貸額度的統籌管理和公司業務價格管理；
4.制度建設：組織開展公司業務相關業務管理制度、流程并落實，組織開展公司業務系統建設；
5.風險合規管理：配合風險與合規管理部門做好部門內風險、合規管理，根據要求提交相關風險、合規報告，配合風險、合規檢查。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上規劃預算工作經驗；
3.熟悉金融市場及公司產品、業務流程、政策法規；
4.具有良好的語言、文字功底，較強的office運用能力。
◆綜合業務中心
綜合分析崗1名
崗位職責：
1.市場研究：負責搜集國民經濟、公司業務行業發展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；
2.數據統計分析：負責本部門業務數據的統計、分析，按照內外部數據統計與報送的要求，填寫、報送相關報表；
3.分析報告：按要求分析公司業務運營情況，總結和匯報部門各項工作情況，完成相關文件的接收、報送、發布等工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上綜合分析崗工作經驗；
3.熟悉金融市場及公司產品、業務流程；
4.具有良好的語言、文字功底，較強的office運用能力。
◆綜合業務中心
系統管理崗1名
崗位職責：
1.團隊模式建立：負責制訂公司業務團隊管理模式，并負責分、支行公司業務團隊的建設；
2.客戶經理管理與考核：負責制訂客戶經理管理辦法和考核辦法，并負責實施客戶經理定級、考核相關事宜，同時指導、督促分支行實施相關管理辦法與考核辦法；
3.客戶經理培訓輔導：負責公司業務條線客戶經理的培訓、輔導、考核和職業生涯規劃等工作；
4.質量與風險監控：監控和不斷優化公司業務條線客戶經理服務質量，監控業務條線對風險、合規等政策的執行質量（如完整性、流程效率、操作風險等）；
5.合作平臺建設：協調運用行內各項資源，推進各部門之間的業務聯動，搭建業務聯動和信息共享平臺，組織并實施團隊合作的激勵體系、交叉銷售體系、跨部門合作方案，并推動執行；
6.CRM系統維護與管理：負責對公CRM系統維護與管理；
7.部門內勤：協助部門進行組織建設、人員招聘、培訓、考核事務，文檔管理、收發文管理、印章管理、辦公室用品領用等行政后勤事務。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行工作經驗，1年以上系統管理工作經驗；
3.熟悉金融市場及公司產品、業務流程。
二、報名時間及方式
（一）報名時間：2013年1月1日起。
（二）報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
（三）恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。
（四）未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
更多信息請查看銀行招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
