根據工作需要，2009年普洱市事業單位公開招聘工作人員728名，其中：思茅區45名、景東縣72名、鎮沅縣67名、景谷縣62名、墨江縣138名、寧洱縣39名、江城縣33名、瀾滄縣115名、孟連縣15名、西盟縣85名、市直單位 57名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）的文件精神，現將普洱市事業單位2009年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
1、國家承認的中專及以上學歷的畢業生。
2、符合崗位要求的其他人員。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1991年7月至1974年7月期間出生）。招聘特殊崗位、特殊專業人才，需放寬年齡的，報經市人事局審批。
3、遵紀守法。
4、具有良好的品行。
5、崗位所需的學歷專業或技能條件。
6、適應崗位要求的身體條件。
7、崗位所需的其他條件。
（三）公開招聘信息
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘單位在發布招聘信息時對招聘的崗位、人數、資格、條件和招聘方法等內容面向社會公開。
二、報名辦法
（一）報名崗位查詢：招聘的具體人數、崗位、資格條件詳見《普洱市事業單位2009年公開招聘工作人員崗位表》（附后）。
（二）報名時間：2009年7月10日至11日。
（三）報名地點:市直和思茅區的招聘報名點設在普洱財經學校，各縣報名點由各縣人事部門確定。
（四）報考人員在報名時須提供以下材料：《畢業證書》、《資格證書》、《就業登記證》或《報到證》、《戶籍簿》、《身份證》，上述證件均為原件。省級優秀畢業生提供《省級優秀畢業生證書》（原件及復印件各一份）；大學生志愿者須持服務所在地的縣級“大學生志愿者服務西部計劃項目管理辦公室”簽章的考核證明（原件及復印件各一份）。
（五）“三支一扶”人員服務滿一年以上者不受戶籍限制，可以在服務縣（區）內報考事業單位。
（六）參加公開招聘人員只能申報本次招聘中的一個崗位。
（七）報“精通民族語言”崗位的人員，主管部門和用人單位在報名時就要進行民族語言的測試，測試通過者才能報名。
（八）報名人員的資格審查，由用人單位及主管部門負責初審，市、縣（區）人事局負責復審。報考資格審查合格者，填寫《普洱市市屬事業單位應聘工作考試報名登記表》，并繳納報名費及本人近期免冠照片兩張（小1寸）。
三、考試有關事項
考試按教師和醫務人員崗位、特殊崗位、其余崗位三種類型，分別采取不同的考試辦法和成績計算。
（一）考試內容、辦法、時間和地點
1、公共基礎知識考試。考試內容以《云南省事業單位人員招錄應試教程》（2009年版）輔導用書為主，購書地點：普洱市人事局辦公室和各縣（區）人事局；考試 由市人事局統一組織實施；考試采取筆試閉卷形式；考試時間為2009年8月3日9：00—11：00；考試地點見準考證。
2、教師、醫務人員崗位的考試采取既考公共基礎知識，又考專業知識。公共基礎知識考試結束后，根據報考崗位成績從高分到低分的順序，按1：2的比例確定進入專業知識考試人員，再由用人單位主管部門組織專業知識的考試。專業知識考試時間和地點由用人單位主管部門另行通知。
3、特殊崗位的考試只進行專業知識考試。專業知識考試由用人單位主管部門組織實施；考試時間和地點由用人單位主管部門另行通知。
4、其余崗位的考試只進行公共基礎知識考試。
（二）加分。雙學位人員、省級優秀畢業生、大學生志愿者三類人員加分招考。雙學位人員、省級優秀畢業生和大學生志愿者（服務期滿合格，證上需有各縣項目辦考核的合格證明）加3分。報考者在報名時提交相關材料，過時無效。
（三）考生總成績的計算
1、報考教師、醫務人員崗位人員的總成績＝（公共基礎知識成績＋加分成績）X40%+（專業知識成績X60%）。
2、報考特殊崗位人員總成績＝專業知識成績＋加分成績。
3、報考其余崗位人員總成績＝公共基礎知識成績＋加分成績。
（四）崗位的招聘人數與報考本崗位人數不能低于1：3的比例。緊缺急需專業技術人才和特殊崗位，如招聘人數與實際報名人數的比例低于1:3的，可由招聘單位提出申請，經主管部門同意，報市人事局批準后可適當放寬招聘條件或開考比例。經批準同意1:1開考的教師、醫務人員崗位及特殊崗位，其應試者專業知識考試成績須達到及格（60分）以上；經批準同意1:1開考的其余崗位，其應試者公共基礎知識考試成績須達到及格（60分）以上，方可作為體檢、考核對象。
四、體檢、考核、聘用
根據招聘崗位考生考試總成績，在當年規定的最低控制分數線以上，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定進入體檢和考核的人員。
（一)事業單位招聘人員的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。市直事業單位體檢醫院為市人民醫院，各縣（區）體檢醫院由縣（區）人事局確定。體檢費用由個人支付。
（二）通過考試、體檢的應聘人員，由用人單位對其資格條件進行復查，并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
（三）市人事局根據考試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單將在普洱市人民政府網（www.puershi.gov.cn）和普洱人事人才網（www.pers.gov.cn）進行公示。在公示期7日內無影響聘用問題反映的，將簽定聘用合同，辦理聘用手續。
（四）考生既可參加事業單位招聘報名，也可參加公務員招錄報名。如通過考試既進入事業單位聘用范圍又進入公務員面試的人員，個人要作出由事業單位聘用或參加公務員面試的選擇并寫出書面保證。否則，視為進入事業單位聘用范圍，取消其參加公務員的面試資格。
五、組織紀律
（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列違反本規定情況的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當手段獲取應聘資格和在考試考核過程中作弊的，取消考試成績，兩年內禁止參加人事部門組織的考試。
2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，五年內不得參加事業單位招聘工作，并視情節輕重給予行政處分。
（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，市人事局可終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）事業單位公開招聘工作人員工作，由市、縣（區）紀檢、監察部門進行監督。
附：《普洱市事業單位2009公開招聘工作人員崗位表》
普洱市人事局
二〇〇九年五月十五日
普洱市事業單位2009年公開招聘工作人員崗位表（普洱市人事局下載）
下載后解壓后的崗位表為.xls的數據表文件，崗位計劃即在該數據表文件中，數據表文件使用MS-Office辦公軟件的 Excel表制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
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