北京大興華夏村鎮銀行由華夏銀行全資發起設立，于2010年12月6日正式對外營業，總行位于北京市大興區，計劃在3年內設立8家支行營業網點。我行在推動大興區經濟發展和服務“三農”、小微企業工作方面得到了監管部門的積極肯定。2012年上半年我行在北京銀行業小微企業金融服務宣傳月活動中獲得了“先進單位”榮譽稱號；在北京銀行業“促監管政策進基層行”活動中獲得了“先進單位”榮譽稱號，并且是大興區唯一獲得此項榮譽的銀行機構。
“創業創新，融金華夏，支農支小，志在大興”是我行秉承的辦行思想；“決策鏈條短，手續簡便高效”是我行的特色優勢；“成就客戶就是成就我們自己”是我們堅持的經營理念。海納百川，有容乃大，我行是一家朝氣蓬勃，正處迅速成長期的金融機構，我們現正面向社會公開招聘，誠邀社會優秀人才加盟，攜手共創美好未來！
一、應聘人員基本條件
1、身體健康，品行端正，善于溝通，有較強的責任心，有良好的職業素養和團隊意識，具備較強的分析問題、解決問題的能力。無不良信用記錄和不良行為嗜好，無重大崗位風險責任，無違規違紀行為。
2、支行行長及部門負責人，有較強的管理規劃能力、團隊領導能力、組織協調能力。營銷人員應熟悉大興地區市場環境及區域經濟狀況，擁有廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源。
3、全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會、稅務、法律、計算機、中文、農學及銀行相關專業畢業。有較強文字寫作能力，熟悉辦公軟件操作。
4、有農村工作經驗者（尤其是大興區村官）以及在大興地區擁有廣泛人脈關系和豐富客戶資源者優先。部分崗位可招收無銀行工作經驗者（標★）或接收應屆畢業生實習（標☆）。
5、有銀行工作經驗者優先。有注冊會計師、注冊稅務師、注冊審計師、注冊資產評估師、國際金融理財師等資格證書，或通過國家統一司法考試者優先。
二、招聘職位及條件
（一）總行小微企業部負責人2名
3年（含）以上銀行市場營銷、風險控制和理財產品設計經驗，其中2年（含）以上支行營銷管理崗位工作經驗，有較強的市場營銷、風險識別控制能力。
（二）總行三農服務部
1、負責人1名
3年（含）以上銀行市場營銷、風險控制和理財產品設計經驗，其中2年（含）以上支行營銷部門崗位工作經驗，有較強的市場營銷、風險識別控制能力，熟悉農村經濟環境。
2、業務經理3名
任職過大學生村官者優先。熟悉大興地區經濟環境和農村工作特點。
（三）總行風險管理部
1、總經理1名
4年（含）以上銀行小微企業風險控制管理經驗，負責信貸業務全過程的管理實施細則工作；開展信貸產品創新；組織建立各類風險識別、計量方法、管理政策及工作流程等。
2、審批經理2名
4年（含）以上銀行風險管理、授信審批部門審批經理崗位業務管理經驗，其中3年以上小微企業授信審批經驗。掌握信貸合規審查、風險內部控制規定；對信貸審批有效執行風險防控；具備果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
（四）總行財務會計部資金運營1名
3年（含）以上銀行資金運營工作經驗，分析把握金融監管政策，研究金融市場環境與動態；負責建立資金管理制度，完善資金管理體系，執行資金運營計劃；負責資金運營過程的業務相關工作。
（五）總行稽核內審部內審經理1名
3年以上銀行稽核內控審查管理經驗，有稽核業務崗位資格證書。負責建立和維護稽核管理體系，組織實施各項稽核及檢查工作；對內部控制的健全性和執行性有效進行監督和評價。
（六）支行負責人3名
具有5年以上銀行從業經歷，2年以上支行級管理經驗，符合銀行監管部門任職資格要求，組織推動支行營銷工作，完成總行下達各項經營計劃；管控業務風險，保證支行資產質量；熟悉大興農村地區經濟狀況。
（七）客戶經理若干★☆
建立目標客戶群體，組織、協調客戶開發和關系維護工作；對客戶開展產品和服務營銷；具備較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
（八）營業部營業柜員2人☆
1、原則上本科生不超過28周歲，碩士研究生不超過30周歲；
2、踏實、細心、認真、具有較強的學習能力；
3、金融類、會計（取得會計從業人員資格證書）相關專業，有較好的社會人脈資源關系者等優先。
4、應聘柜員崗位者如有疑問，請直接致電69221122-8030進行咨詢，聯系人：李秀杰。
三、報名事項
1、有意者請將含有1寸照片的簡歷按我行報名表格式填寫并注明應聘崗位，以附件形式發送至電子郵箱：hxczzp@163.com，標題格式為“姓名-應聘崗位”。
2、應聘者應保證所提供資料的真實性，對弄虛作假者一經發現不予聘用。本行對應聘資料保密，恕不退還。
3、本招聘公告由北京大興華夏村鎮銀行負責解釋。聯系電話：010-69222952，聯系人：黃丹。
4、招聘截止日期：2013年06月30日
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《附件：1、北京大興華夏村鎮銀行應聘報名表》、《2、北京大興華夏村鎮銀行實習報名表》來源于華夏銀行招聘網，最近更新2013年01月15日。
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