因工作需要，經學校黨委研究，決定以校內競爭性選拔方式選拔黨委宣傳部部長等正處級領導干部4名，黨辦（校辦）副主任等副處級領導干部6名。根據《桂林理工大學黨政領導干部選拔任用工作實施細則》和《桂林理工大學競爭性選拔處級領導干部工作實施辦法（試行）》等文件規定，現將有關事項通知如下：
一、選任原則
堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢原則，堅持德才兼備、以德為先原則，堅持群眾公認、注重實績原則和公開、平等、競爭、擇優原則。
二、報名條件、競崗職位和具體資格
（一）基本條件
1、具有履行職責所需要的馬列主義和中國化馬克思主義基本理論，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。
2、堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，熱愛黨的教育事業，在學校的改革和發展中艱苦創業，做出實績。
3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的教育方針、政策同本校、本部門的工作實際相結合，卓有成效地開展工作。
4、熟悉高等教育的特點和規律，有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
5、正確行使權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，師德高尚，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督。
6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風和全局觀念，善于團結同志，包括團結和自己有不同意見的同志一道工作。
7、近兩年年度考核合格及以上；
8、身體健康。
（二）競崗職位和具體資格
1、黨委宣傳部（統戰部）部長（1名）
（1）中共黨員，本科及以上學歷并學士及以上學位；
（2）副處滿一年或正科滿四年；
（3）有較高的政治理論水平，較強的政治敏銳性、組織協調能力、寫作能力和對外交往能力；
（4）年齡不超過45周歲（1968年2月1日以后出生）。
2、學工部（處）部（處）長（1名）
（1）中共黨員，本科及以上學歷并學士及以上學位；
（2）副處滿一年或正科滿四年；
（3）熱愛學生工作，有較高的政治理論水平，較強的政治敏銳性、組織協調能力、溝通交流能力；
（4）年齡不超過45周歲（1968年2月1日以后出生）。
3、學校團委負責人（1名）
（1）中共黨員，本科及以上學歷并學士及以上學位；
（2）副處滿一年或正科滿四年；
（3）熟悉共青團工作，有團學工作經歷，有較強的組織、策劃能力和開拓創新精神；
（4）年齡不超過33周歲（1980年2月1日以后出生）。
4、離退處處長（1名）
（1）中共黨員，本科及以上學歷并學士及以上學位；
（2）副處滿一年或正科滿四年；
（3）熱心離退休工作，服務意識強，有較強的溝通協調能力；
（4）年齡不超過50周歲（1963年2月1日以后出生）。
5、人事處副處長（人才辦副主任）（1名）
（1）中共黨員，研究生學歷并碩士及以上學位；
（2）正科滿一年或副科滿四年或高級職稱；
（3）為人正派，處事公道，原則性強，有較強的溝通協調能力和政策執行能力；
（4）年齡不超過40周歲（1973年2月1日以后出生）。
6、學院黨委副書記（1名）
（1）中共黨員，本科及以上學歷并學士及以上學位；
（2）正科滿一年或副科滿四年；
（3）熱愛學生工作，有團學工作經歷；有較強的組織管理和溝通協調能力；
（4）年齡不超過40周歲（1973年2月1日以后出生）。
7、黨辦（校辦）副主任（1名）
（1）中共黨員，本科及以上學歷并學士及以上學位；
（2）正科滿一年或副科滿四年；
（3）有較強的組織協調能力和寫作能力；
（4）年齡不超過40周歲（1973年2月1日以后出生）。
8、黨委宣傳部（統戰部）副部長（1名）
（1）中共黨員，本科及以上學歷并學士及以上學位；
（2）正科滿一年或副科滿四年；
（3）有較高的政治理論水平、較強的寫作能力和執行能力；
（4）年齡不超過40周歲（1973年2月1日以后出生）。
9、科技處副處長（1名）
（1）研究生學歷并碩士及以上學位；
（2）正科滿一年或副科滿四年；
（3）熟悉科研管理業務，有一定的社會活動能力和較強的組織協調能力；
（4）年齡不超過40周歲（1973年2月1日以后出生）。
10、教育部重點實驗室（國家重點實驗室培育基地）副主任（1名）
（1）研究生學歷并具有博士學位，高級職稱；
（2）熟悉科研業務，科研能力較強，有較強的管理協調能力和服務意識；
（3）年齡不超過40周歲（1973年2月1日以后出生）。
三、選拔程序
（一）報名
符合條件的學校在職職工如實填寫《桂林理工大學競爭性選拔中層領導崗位報名表》，手寫簽名后于2013年1月16日中午12：00前由本人交黨委組織部（辦公樓314），過期不候。符合競崗條件者，每人限報1個崗位。
報名截止后，已報名者可于1月16日下午3：00—5：30到組織部查詢相關崗位報名情況，并可調整所報崗位（每人僅限調整一次）。
（二）資格審查、公布名單
黨委組織部對報名人員進行資格審查，公布符合任職條件和資格的人員名單。
所報崗位符合任職條件和資格的人數不足3人的，不列入本次競崗，報名競聘該職位者可改報其他職位。
（三）公開競崗
經審查符合任職條件和資格的人數超過3人（含3人）的，進入競崗答辯環節。競崗者就所競崗位進行競崗答辯，評委根據答辯情況評分。
（四）民主測評
對競爭上崗人員在一定范圍內進行民主測評，全面測評其德、能、勤、績、廉等情況。
（五）確定競崗成績
根據競崗答辯成績、學校競爭性選拔處級領導干部理論考試成績，按一定權重綜合確定競崗成績。
（六）確定考察對象
根據競崗成績，結合民主測評情況，按照所競職位數1：2的比例確定考察對象并予公示。
（七）組織考察
黨委組織部組建考察組，采取個別談話、查閱檔案資料等方式對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，形成考察材料。
（八）討論決定
黨委組織部根據考察情況向學校黨委提出擬任人選建議，學校黨委討論決定擬任人選。
（九）任前公示
黨委組織部在校園網和學校公告欄對擬任人選進行公示。
（十）辦理任職手續
公示無異議或異議不成立的，按規定程序辦理任職手續。
《2013年桂林理工大學競爭性選拔中層領導崗位報名表.doc》來源于廣西桂林理工大學網，最近更新2013年1月18日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
黨委組織部
2013年1月14日
更多信息請查看廣西壯族自治區公務員選調及黨政領導干部選拔網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
