為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強教育系統干部的競爭意識和創新意識，建設一支師德高尚，責任心強，業務素質高，充滿生機活力的學校干部隊伍，推進學校干部工作科學化、民主化、制度化，提高學校干部隊伍整體素質，推動我縣教育快速健康協調發展，結合我縣教育工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開選拔辦法進行學校校長的任用，改進我縣學校校長任用機制。
二、選拔原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持專家評審與組織考察相結合的原則。
三、選拔范圍
全縣股級中小學校。小學校長崗位面向全縣中小學選拔，中學校長崗位面向全縣中學選拔。
四、選拔條件
（一）堅持四項基本原則，熱愛教育事業，認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，具有較強的事業心和責任感。
（二）有5年以上的教育教學經歷，政策理論水平和業務素質高，具有較強的管理協調能力，現任股級學校（含大型村級完小）中層干部及以上職務一年以上（含學校試行聘任，實際履行職責，教育局未行文人員）和2012年學校考核工作中推薦的學校后備干部人選。
（三）作風正派，品行端正；勤政廉潔，遵紀守法，未受過黨紀政紀處分，歷年年度考核均為合格等次以上。
（四）大專及以上學歷，年齡女40周歲（1973年1 月 1日后出生）以下，男45周歲（1968年1月1日后出生）以下。
五、選拔程序
（一）成立公開選拔校長工作領導小組
選拔校長工作領導小組由縣委、政府分管教育領導及組織、人事、教育、監察及相關鄉鎮黨委政府等部門有關干部組成。
（二）公布選拔崗位
1、在惠水縣政府門戶網和惠水縣教育局網站發布選拔崗位簡章；
2、在縣教育局政務欄張貼選拔崗位簡章；
3、用短信向教育系統各單位發出通知，下載本辦法和選拔崗位簡章，組織教職工學習，認真做好宣傳和動員工作。
（三）組織報名
采取自愿報名和組織推薦的方式報名。報名時填寫《惠水縣公開選拔校長報名登記表》，由單位簽署推薦意見并加蓋單位公章，同時提交學歷證書、身份證、專業技術職務資格證書原件和復印件。
（四）資格審查
由公開選拔校長工作領導小組組織人員對報名人員的范圍、條件等進行資格審定，資格審查合格人員方能參加筆試。
（五）考試
考試總成績為100分。考試采取筆試和面試方式進行。取筆試成績前5名參加面試。筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試題和面試滿分各為100分。
每人面試時間不超過10分鐘，由專家評審委員會現場打分，現場公布成績。依據參試人員筆試和面試成績折算后，由高到低按1:3比例確定列入考察人員名單。
參加筆試人員不足1:5但達到1:3比例的職位，參加筆試人員全部參加面試；報名不足1:3比例的職位，取消該職位當次選拔，該職位人選由教育局黨組研究決定。
（六）組織考察
由公開選拔校長工作領導小組對考察人員的德、能、勤、績進行考察，考察辦法按有關規定進行。
（七）發文任命
考察組根據考察情況擬定人選報公開選拔校長工作領導小組同意后，由教育局黨組按照干部管理權限報相關部門審批，下發任命文件。任命人員試用期為一年（職級不變）。
六、紀律要求
（一）嚴格按照公開選拔校長暫行辦法及有關規定組織實施，確保選拔工作公開、公平、公正。
（二）嚴守工作紀律，公道正派，實事求是，不隱瞞或歪曲事實。
（三）在選拔工作中嚴禁任何違規、違紀、違法活動，嚴禁拉票、串票。
（四）領導小組負責受理選拔任用工作有關舉報和申訴，并制止和糾正違紀行為；紀檢部門按有關規定對校長選拔任用工作進行監督，設立舉報電話，受理有關投訴。
（五）對公開選拔工作中的違紀行為按《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》給予糾正和查處。
（六）公開選拔工作全程接受群眾和相關部門監督，設立投訴舉報電話如下：
縣委組織部：6221228 縣紀委：6221197
縣教育局政工股6230332、辦公室6221232、監察室6280662
七、報名及考試工作
報名時間、地點，筆試時間、地點，面試時間、地點及其他工作由領導小組辦公室另行通知。
八、領導巡視
為切實加強我縣公開選拔股級中小學校長工作的領導，在選拔校長筆試、面試等工作主要環節，請縣四家班子有關領導和有關部門主要領導巡視指導。
九、本方案報縣委組織部審定后組織實施。
惠水縣教育局
2013年1月6日
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《惠水縣教育局公開選拔校長報名登記表.doc》來源于惠水縣人民政府網，最近更新2013年1月6日。
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