青島銀行股份有限公司成立于1996年11月，是我國首批設立的城市商業(yè)銀行之一，也是青島總行級法人銀行。目前下轄51家分支行，網(wǎng)點遍及島城各區(qū)市，在濟南、東營及威海（籌）各設有一家分行。2013年1月9日，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會山東監(jiān)管局批準，獲準籌建淄博分行?，F(xiàn)面向社會誠聘各類銀行界精英，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘基本條件
（一）具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
（二）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
（三）愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。
二、招聘崗位及要求
（一）公司銀行部
1、公司銀行部負責人
40歲（含）以下；大學本科及以上學歷；5 年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
2、公司銀行部產品經(jīng)理（若干名）
35歲（含）以下；大學本科及以上學歷；2年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
3、公司業(yè)務經(jīng)理（若干名）
經(jīng)濟或相關專業(yè)本科及以上學歷，35周歲以下，具有2年以上銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項公司業(yè)務及相關金融產品，具有豐富的客戶資源和較強的業(yè)務拓展溝通能力。
（二）零售銀行部
1、零售銀行部負責人
40歲（含）以下；大學本科及以上學歷；5 年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
2、零售銀行部產品經(jīng)理（若干名）
35歲（含）以下；大學本科及以上學歷；2年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
3、零售業(yè)務經(jīng)理（若干名）
經(jīng)濟或相關專業(yè)本科及以上學歷，35周歲以下，2 年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項零售業(yè)務及相關金融產品，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
4、理財經(jīng)理（若干名）
經(jīng)濟、金融、財會相關專業(yè)本科及以上學歷，35周歲以下； 2 年以上商業(yè)銀行理財業(yè)務工作經(jīng)歷；具備豐富的金融理財知識，熟悉并了解各項金融理財產品，具備較強的溝通能力和營銷能力。具有AFP、CFP資格者優(yōu)先考慮。
（三）信貸管理部
1、信貸管理部負責人
40歲（含）以下；大學本科及以上學歷；5 年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷；具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
2、信貸管理、授信審批、風險管理、放款管理人員（若干名）
經(jīng)濟、金融、財會、法律相關專業(yè)本科及以上學歷，35 周歲以下；3 年以上商業(yè)銀行信貸管理或授信業(yè)務審查、審批工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度；具備豐富的商業(yè)銀行授信業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行各項信貸業(yè)務產品及流程，具備較強的授信分析和風險評價能力。
（四）財務會計部
1、 財務會計部負責人
40歲（含）以下；大學本科及以上學歷；5 年以上相關工作經(jīng)歷；掌握銀行票據(jù)業(yè)務、計劃財務、會計核算、信息網(wǎng)絡等相關知識；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
2、計劃統(tǒng)計人員 （若干名）
經(jīng)濟或相關專業(yè)本科及以上學歷，35周歲以下，3 年以上銀行相關工作經(jīng)歷；具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
3、財務會計人員（若干名）
會計或相關專業(yè)本科及以上學歷，35周歲以下，3 年以上銀行相關工作經(jīng)歷，精通管理會計；具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
4．會計核算人員（若干名）
3年以上工作相關經(jīng)驗，本科及以上學歷，會計財務等相關專業(yè)畢業(yè)；熟悉支付清算運營操作及相關政策規(guī)定。
（五）辦公室
1、辦公室負責人
40歲（含）以下；本科及以上學歷， 5 年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行的內部運作，良好的戰(zhàn)略分析能力和公文寫作水平；具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
2、信息技術人員一名
計算機或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，35周歲以下， 2 年以上銀行IT相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行信息化建設的特點、銀行業(yè)務流程標準、政策和工作程序；具有良好的表達溝通能力。
3. 文秘行管一名
35周歲以下，本科以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉國內部運作，有良好的分析能力和公文寫作水平及應變能力；具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
（六）營業(yè)部
1、營業(yè)部負責人
40歲（含）以下；大學本科（含）以上學歷；5 年以上銀行相關工作經(jīng)歷；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
2、銀行柜員（若干名，其中派遣制員工4名）
30周歲以下；經(jīng)濟、財會、計算機、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；具有相關從業(yè)資格證書，業(yè)務技能熟練；具有較強的服務意識，有良好的語言表達能力；儀表端莊、形象大方，具有親和力。2年以上銀行柜員工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
3、會計經(jīng)理（主管）（若干名）
35周歲以下；會計或相關專業(yè)本科及以上學歷；3 年以上銀行相關工作經(jīng)歷；具有相關從業(yè)資格證書，業(yè)務技能熟練。
以上招聘人員，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（七）其他崗位
1、大堂經(jīng)理（若干名，派遣制員工）
女性，年齡20-24周歲，身高1.65米以上，?？埔陨蠈W歷；儀表端莊、形象大方，具有親和力；有較強的服務意識、良好的溝通能力和語言表達能力。
2、保安員（若干名，派遣制員工）
男性，有本地戶口，年齡22-30周歲，身高1.70米以上；高中以上學歷，身體健康勻稱、五官端正、無生理缺陷，思想進步、品質端正、無犯罪前科。個人需投遞本人身份證或戶口本復印件（如退伍軍人需退伍證復印件）。
3、司機（若干名，派遣制員工）
男性，年齡30周歲以下，3年以上駕齡,有一年以上高檔轎車司機的經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟,對車輛的維修保養(yǎng)有一定了解，人品端正、辦事穩(wěn)重,具有良好的服務意識 。
三、報名方法
1、有意者請登陸青島銀行網(wǎng)站http://www.qdccb.com“人才招聘”專欄下載《青島銀行應聘申請書》，發(fā)送至：郵箱yangguowen@qdbankchina.com，隨后連同個人最后學歷、學位、資格、職稱、成功案例等復印件及5寸全身生活近照一張，郵寄至：淄博市張店區(qū)人民西路66號齊魯證券8樓，青島銀行淄博分行籌備組 收，郵編：255000。請在信封上注明“應聘淄博分行××崗位”。
2、經(jīng)初審合格者，將電話通知應聘者進行考試、面試等，兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料由青島銀行代為保密，恕不退還。謝絕來電來訪。
3、報名截止日期：2013年1月25日
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