從《重慶市2013年公務員考試錄用工作實施方案》獲悉，2013年我市將面向社會考試錄用公務員2次（上半年重點面向政法機關招錄公務員，4月組織筆試；下半年面向全市各級機關招錄公務員，9月組織筆試）；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員1次（與9月面向社會公開考試錄用公務員同步進行，公告單獨發(fā)布）；新批準參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的錄用考試2次，分別在4月、9月組織筆試。
我市2013年公務員招錄工作將更加注重從基層和一線選拔優(yōu)秀人才充實到黨政機關，不斷優(yōu)化公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構，加大向基層傾斜力度，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵年輕干部到基層工作。
根據(jù)工作總體安排，上半年的公務員考試錄用招考公告將于2013年3月中旬發(fā)布，下半年的公務員考試錄用招考公告將于2013年8月中旬發(fā)布
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