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根據2008年8月8日曲靖市委常委擴大會議關于2008年底前各縣（市、區）成立節能監察大隊的要求，曲靖市編委已批準成立了宣威市經濟局節能監察大隊，核定事業編制6人，現實有1人，缺編5人，結合市經濟局工作實際，擬公開考試招聘5名專科及以上學歷畢業生。

一、招聘的指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和國家、省、曲靖市節能減排工作會議精神，緊緊圍繞我市節能工作目標，加強節能執法，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘政治素質好、業務能力強、工作作風實的工作人員。

二、招聘范圍及對象

國家統一招收的全日制普通高校專科及以上學歷未就業的畢業生。

三、招聘條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。

（二）身體健康，年齡在28周歲以下（1981年5月1日以后出生）。

（三）屬宣威市生源或具有宣威市戶口。市外畢業生須具有本科及以上學歷。

（四）符合招聘崗位所需的資格條件。

四、擬招聘崗位和人數

見下表:

宣威市經濟局節能監察大隊2009年公開考試招聘高校畢業生計劃表

五、報名辦法

（一）報名時間：2009年5月27日－6月2日。

（二）報名地點：宣威市人事局人才市場。

（三）報名要求：

1、畢業生帶《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業證》、《全國普通高等學校大中專畢業生就業登記證》或《全國普通高等學校大中專畢業生就業報到證》原件（2009年畢業的大中專畢業生須持有《就業推薦表》原件）和未就業證明報名。

2、畢業生報名時每人須交3張近期半寸免冠照片，填寫《曲靖市事業單位公開考試招聘大中專畢業生報名表》一式兩份、《考試報名信息卡》一份。

3、考生報名時由招聘單位主管部門進行資格初審后，市人事局按照有關文件和報名條件進行資格審查，符合條件者方可報名。

4、招聘崗位的計劃人數與報名人數須達到1：3的比例方能開考。達不到開考比例的，需經招聘單位主管部門同意，報市人事局審核并經曲靖市人事局審批同意后，可適當放寬開考比例。

5、每位畢業生只可選報一個崗位，不得重復報名。

六、考試內容、時間、地點

（一）考試內容：考試科目設公共科目和專業科目。公共科目主要考公共基礎理論知識，復習資料為《2009年云南省事業單位工作人員招錄應試教程》（考生可到宣威市人事局人才服務中心購買）；專業科目考所報專業的專業知識，復習用書自備，命題參照現行大專院校教材。

考試總分為250分，其中公共科目100分，專業科目150分。

（二）考試時間：2009年6月14日。上午8：30－11：00考公共科目，下午2：30－5：00考專業科目。

（三）考試地點：具體考試地點詳見《準考證》，考生須按照《準考證》上規定的時間、地點參加考試。

七、信息發布

招聘信息由市人事局、經濟局于2009年5月19日至5月25日通過曲靖市人事人才網（www.ynqjrs.cn）、《曲靖日報》、宣威市電視臺、宣威市政府門戶網站（www.xw.gov.cn）等新聞媒介向社會公布。

八、招聘辦法

（一）按筆試成績從高分到低分擇優錄取。在同等分數條件下，優先選拔革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患殘疾、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的畢業生。若前述條件依然并列，則專業科目成績高者優先；專業科目成績相同者，學歷高者優先；學歷相同者，取得學士學位證書者優先；學位證書相同者，在校受“優秀班干部”或“優秀學生”表彰者優先；獎項相同者，則由招聘單位在市人事局和招聘單位主管部門的指導下進行面試選拔，面試成績高者優先。

（二）加分條件。根據曲政發〔2008〕57號文件規定，公開考試招聘大中專畢業生的具體加分是：

1、少數民族中除白族、回族、納西族、蒙古族、滿族5種民族外的其他少數民族考生加10分。

2、優秀運動員：大中專畢業生在大中專院校就讀期間參加省運會及其以上運動會比賽，獲得金牌的大中專畢業生，事業單位在有空缺編制和進人計劃的前提下，可免試接收；獲單項第二名或集體項目二至三名的加20分；獲單項第三名或集體項目四至六名的加15分；獲單項四至六名或集體項目七至八名的加10分；取得國家一級運動員證的加30分；取得國家二級運動員證的加20分。

3、參加農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃大學生服務（工作）期滿后且考核合格的，報考事業單位，其筆試成績加4分，同等條件下優先錄(聘)用。

加分人員符合幾項加分條件的，可按其中最高一項加分，不得重復加分。

符合加分條件的少數民族畢業生持《戶口冊》，經市民委、公安部門審核認定，并出具證明材料；優秀運動員憑獲獎證書和獎章、獎牌，并經省、曲靖市體育主管部門審核認定，出具證明材料（對集體項目只獲得獎章獎牌沒有證書的，須有省體育主管部門出具的證明材料）；農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃的憑年度考核表，經市人事局審核認定，并出具證明材料后申報，曲靖市人事局辦理加分手續。符合加分條件的將張榜公布，接受社會監督。

（三）辦理程序。

1、筆試結束后，由市人事局、經濟局向社會公布成績；

2、用人單位按《公開考試招聘實施方案》規定確定擬錄(聘)用人員；

3、用人單位及主管部門對擬錄(聘)用人員進行考核，并寫出書面考核材料。考核不合格者，取消錄（聘）用資格；

4、擬錄(聘)用人員須經市級及其以上醫院進行體檢，體檢標準參照《轉發關于國家公務員錄用體檢通用標準（試行）文件的通知》（曲市人〔2005〕22號）確定，體檢不合格者取消錄(聘)用資格；

5、通過其他方式就業和考核、體檢不合格余下的招聘崗位，按筆試成績從高分到低分可依次遞補；

6、用人單位主管部門將擬錄(聘)用人員向社會公示(公示期限不少于七天，法定節假日順延)；

7、經考核和體檢合格，公示無異議的擬錄(聘)用人員，用人單位按曲市人〔2006〕57號文件規定，填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》、《云南省事業單位聘用人員情況登記表》和《2009年曲靖市事業單位公開考試招聘人員名冊》。擬錄(聘)用人員的審批表經市人事局審核后，報曲靖市人事局審批。通過公開考試招聘進入事業單位的高校畢業生，按云人〔2006〕5號文件規定辦理報批手續后，持曲靖市委組織部、市人事局發出的“事業單位聘用人員通知”及《云南省事業單位聘用人員情況登記表》，到公安機關按規定辦理落戶手續；

8、時限要求：于7月4日前將《云南省事業單位錄用人員情況登記表》和體檢表原件和復印件一張、錄用人員畢業證原件和復印件（一張）、《就業報到證》或《就業登記證》原件等材料交市人才服務中心，由市人才服務中心報送曲靖市人才服務中心辦理擬錄(聘)用人員審批手續。

九、考試招聘工作紀律與監督

1、用人單位從事考試招聘、考核、體檢等組織工作的人員，與考生存在回避關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。

2、市人事局和經濟局對考試招聘工作進行指導、協調和檢查、監督，受理群眾相關的反映和舉報，并按規定的管理權限調查處理。整個考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

3、整個考試招聘工作在紀檢監察部門和社會各界的監督下進行，對違反考試招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予調離工作崗位或予以相應的行政處分；對違反考試招聘紀律或不具備招考資格、弄虛作假隱瞞真實情況的考生，取消考試資格或錄(聘)用資格；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

十、其它

（一）具體考務工作由宣威市人事局人才服務中心另行通知。

（二）本實施方案由宣威市人事局負責解釋。

宣威市人事局

二○○九年五月十八日