湖南女子學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制普通本科院校。學(xué)院是建國(guó)后第一所公辦全日制女子普通高校，是全國(guó)婦聯(lián)與湖南省人民政府共建的一所女子學(xué)院。學(xué)院秉承“懿德睿智、篤行臻美”的校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)具有自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神的高素質(zhì)女性人才，設(shè)有11個(gè)系部、30多個(gè)專業(yè)。學(xué)院教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全，實(shí)習(xí)場(chǎng)所完善，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)特色明顯。近五年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)率每年都在90％以上。學(xué)院連續(xù)三屆九年被評(píng)為“湖南省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”。學(xué)院是“全國(guó)三八紅旗集體”、“湖南省文明單位”、“湖南省文明高?！?、“湖南省園林式單位”，是全國(guó)首批婦女/性別研究與培訓(xùn)基地、湖南省公民禮儀素質(zhì)研究基地、湖南省湖湘女性文化研究基地、湖南省高等教育（女性教育）學(xué)科研究基地。學(xué)院坐落于歷史文化名城長(zhǎng)沙市，與省人民政府毗鄰。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，為適應(yīng)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
湖南女子學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制普通本科院校。學(xué)院是建國(guó)后第一所公辦全日制女子普通高校，是全國(guó)婦聯(lián)與湖南省人民政府共建的一所女子學(xué)院。學(xué)院秉承“懿德睿智、篤行臻美”的校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)具有自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神的高素質(zhì)女性人才，設(shè)有11個(gè)系部、30多個(gè)專業(yè)。學(xué)院教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全，實(shí)習(xí)場(chǎng)所完善，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)特色明顯。近五年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)率每年都在90％以上。學(xué)院連續(xù)三屆九年被評(píng)為“湖南省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”。學(xué)院是“全國(guó)三八紅旗集體”、“湖南省文明單位”、“湖南省文明高校”、“湖南省園林式單位”，是全國(guó)首批婦女/性別研究與培訓(xùn)基地、湖南省公民禮儀素質(zhì)研究基地、湖南省湖湘女性文化研究基地、湖南省高等教育（女性教育）學(xué)科研究基地。學(xué)院坐落于歷史文化名城長(zhǎng)沙市，與省人民政府毗鄰。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，為適應(yīng)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，在校黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，由校人事處負(fù)責(zé)具體招聘事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
（一）專任教師的招聘條件：
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。
2、具有教授職稱或有博士學(xué)歷學(xué)位者（需在2013年8月前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位）或具有副教授職稱的碩士研究生可應(yīng)聘相應(yīng)教師崗位；
3、應(yīng)聘的碩士，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的博士，其本、碩、博三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
4、應(yīng)聘的教授年齡50歲以下（1962年12月31日以后出生）；博士、副教授年齡45歲以下（1967年12月31日以后出生）；碩士年齡35歲以下（1977年12月31日以后出生）。對(duì)于拔尖人才和學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的博士/教授，年齡可適當(dāng)放寬5歲。
5、其它要求見(jiàn)招聘崗位及要求一覽表。
（二）管理崗位、輔導(dǎo)員崗位及其他專技崗位的應(yīng)聘條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。
2、應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制碩士或博士研究生，且第一學(xué)歷須為全日制本科（需在2013年8月前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位）。
3、應(yīng)聘的碩士，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的博士，其本、碩、博三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
4、碩士年齡35歲以下（1977年12月31日以后出生），博士年齡45歲以下（1967年12月31日以后出生）。
5、其它要求見(jiàn)招聘崗位及要求一覽表。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見(jiàn)附件1和2）
五、招聘程序
（一） 發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南女子學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘專任教師崗位：2013年1月7日—2013年7月30日17時(shí)止
應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位及其他崗位：2013年1月7日—2013年1月9日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心或湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件等直接到湖南女子學(xué)院人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：將上述材料電子版發(fā)到郵箱hnnyrsc@163.com。須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到湖南女子學(xué)院人事處進(jìn)行核查。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查條件的人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公示，并以電話方式通知應(yīng)聘者，未通過(guò)審查的不予通知。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1，達(dá)不到3：1的比例原則上取消崗位招聘計(jì)劃，對(duì)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘專任教師崗位，要求為博士和副教授及以上職稱的不設(shè)開(kāi)考比例。
2、考試方式：
（1）應(yīng)聘專任教師崗位采取面試、試教（或?qū)W術(shù)報(bào)告）與科研成果評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占總成績(jī)20%、試教（或?qū)W術(shù)報(bào)告）與科研成果評(píng)價(jià)占總成績(jī)80%。
面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、個(gè)人經(jīng)歷、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行考核測(cè)評(píng)；
試教（或?qū)W術(shù)報(bào)告）：參加面試人員全部參加試教（或?qū)W術(shù)報(bào)告），主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、思維能力、教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)。
科研成果評(píng)價(jià)：主要對(duì)應(yīng)聘者已取得的科研成果及學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（2）應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位及其他專技崗位采取筆試、面試和技能操作（崗位有專業(yè)技能要求的，在面試中包含崗位技能測(cè)試）的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占總成績(jī)的50%、面試占總成績(jī)的50%。
筆試：通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含寫作）、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3 的比例確定面試的人選，面試采取演講、回答提問(wèn)的方式進(jìn)行，其中有崗位技能要求的崗位，需參加崗位技能測(cè)試。其中，有技能測(cè)試的，演講、回答問(wèn)題和崗位技能測(cè)試分值分別為20、40、40分；無(wú)技能測(cè)試的，演講、回答問(wèn)題分值分別為30、70分。
考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。
有體檢不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘碩士研究生第一年為考察期，考察期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。新聘博士、副教授考察期三個(gè)月，考察期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
被聘用人員工資及福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進(jìn)條件的各類人才，按我?！度瞬乓M(jìn)暫行辦法》給予相應(yīng)待遇。
聯(lián)系電話：0731—82766126
聯(lián) 系 人：劉老師 李老師
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：湖南女子學(xué)院人事處
學(xué)校地址：長(zhǎng)沙市中意一路160號(hào)
湖南女子學(xué)院
2012年12月26日
附件：1、湖南女子學(xué)院2013年公開(kāi)招聘專任教師崗位及要求一覽表
2、湖南女子學(xué)院2013年公開(kāi)招聘（其他崗位）崗位及要求一覽表
3、湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
4、湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表
更多信息請(qǐng)查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，在校黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，由校人事處負(fù)責(zé)具體招聘事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
（一）專任教師的招聘條件：
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。
2、具有教授職稱或有博士學(xué)歷學(xué)位者（需在2013年8月前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位）或具有副教授職稱的碩士研究生可應(yīng)聘相應(yīng)教師崗位；
3、應(yīng)聘的碩士，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的博士，其本、碩、博三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
4、應(yīng)聘的教授年齡50歲以下（1962年12月31日以后出生）；博士、副教授年齡45歲以下（1967年12月31日以后出生）；碩士年齡35歲以下（1977年12月31日以后出生）。對(duì)于拔尖人才和學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的博士/教授，年齡可適當(dāng)放寬5歲。
5、其它要求見(jiàn)招聘崗位及要求一覽表。
（二）管理崗位、輔導(dǎo)員崗位及其他專技崗位的應(yīng)聘條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。
2、應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制碩士或博士研究生，且第一學(xué)歷須為全日制本科（需在2013年8月前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位）。
3、應(yīng)聘的碩士，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的博士，其本、碩、博三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
4、碩士年齡35歲以下（1977年12月31日以后出生），博士年齡45歲以下（1967年12月31日以后出生）。
5、其它要求見(jiàn)招聘崗位及要求一覽表。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見(jiàn)附件1和2）
五、招聘程序
（一） 發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南女子學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘專任教師崗位：2013年1月7日—2013年7月30日17時(shí)止
應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位及其他崗位：2013年1月7日—2013年1月9日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心或湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件等直接到湖南女子學(xué)院人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：將上述材料電子版發(fā)到郵箱hnnyrsc@163.com。須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到湖南女子學(xué)院人事處進(jìn)行核查。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查條件的人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公示，并以電話方式通知應(yīng)聘者，未通過(guò)審查的不予通知。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1，達(dá)不到3：1的比例原則上取消崗位招聘計(jì)劃，對(duì)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘專任教師崗位，要求為博士和副教授及以上職稱的不設(shè)開(kāi)考比例。
2、考試方式：
（1）應(yīng)聘專任教師崗位采取面試、試教（或?qū)W術(shù)報(bào)告）與科研成果評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占總成績(jī)20%、試教（或?qū)W術(shù)報(bào)告）與科研成果評(píng)價(jià)占總成績(jī)80%。
面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、個(gè)人經(jīng)歷、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行考核測(cè)評(píng)；
試教（或?qū)W術(shù)報(bào)告）：參加面試人員全部參加試教（或?qū)W術(shù)報(bào)告），主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、思維能力、教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)。
科研成果評(píng)價(jià)：主要對(duì)應(yīng)聘者已取得的科研成果及學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（2）應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位及其他專技崗位采取筆試、面試和技能操作（崗位有專業(yè)技能要求的，在面試中包含崗位技能測(cè)試）的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占總成績(jī)的50%、面試占總成績(jī)的50%。
筆試：通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含寫作）、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3 的比例確定面試的人選，面試采取演講、回答提問(wèn)的方式進(jìn)行，其中有崗位技能要求的崗位，需參加崗位技能測(cè)試。其中，有技能測(cè)試的，演講、回答問(wèn)題和崗位技能測(cè)試分值分別為20、40、40分；無(wú)技能測(cè)試的，演講、回答問(wèn)題分值分別為30、70分。
考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。
有體檢不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘碩士研究生第一年為考察期，考察期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。新聘博士、副教授考察期三個(gè)月，考察期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
被聘用人員工資及福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進(jìn)條件的各類人才，按我校《人才引進(jìn)暫行辦法》給予相應(yīng)待遇。
聯(lián)系電話：0731—82766126
聯(lián) 系 人：劉老師 李老師
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：湖南女子學(xué)院人事處
學(xué)校地址：長(zhǎng)沙市中意一路160號(hào)
湖南女子學(xué)院
2012年12月26日
附件：1、湖南女子學(xué)院2013年公開(kāi)招聘專任教師崗位及要求一覽表
2、湖南女子學(xué)院2013年公開(kāi)招聘（其他崗位）崗位及要求一覽表
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