根據中組部《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》(組通字〔2008〕18號)和《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)精神，為落實好《翁源縣開展大學生村官選聘工作計劃》，經縣委、縣政府研究，決定向社會公開招聘高校畢業生到我縣村委工作和服務。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號）和《翁源縣開展大學生村官選聘工作計劃》相關規定進行。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具有良好的品行和職業道德。
（三）自愿到農村基層工作，能吃苦耐勞，對農村工作有所了解，具備一定的組織協調能力。
（四）適應本崗位要求的身體條件。
（五）學歷和專業要求：全日制普通高校大專以上學歷的畢業生（大專學歷限韶關地區戶籍），專業不限。
（六）招聘人數： 63名。
（七）年齡要求：年齡在30周歲以下（指1983年3月1日以后出生），研究生學歷可放寬至35周歲（指1978年3月1日以后出生）。
（八）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名。
三、報名辦法
符合招考條件、要求的人員自愿報名。
（一）報名時間：2013年1月25日—2月22日（工作日：上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。
（二）報名地點：翁源縣人社局辦公樓五樓會議室。聯系人：何振忠、陳庭輝、劉毅，聯系電話：2812297（縣人才工作管理辦公室）
（三）報名時需提供如下資料：
1、本人身份證、戶口本、畢業證原件及復印件各一份。
2、計劃生育證明。
3、近期正面免冠小一寸同版彩照3張。
（四）本次招考只受理現場報名，由縣公開招聘大學生村官工作領導小組組織進行資格審查，條件符合者填寫《2013年翁源縣公開招聘大學生村官報名表》，應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經發現，即取消資格。
四、招考辦法
招考辦法采取筆試、面試、體檢、考核的方式擇優錄用。筆試、面試由縣委組織部牽頭組織實施。筆試、面試分值各100分。綜合成績由筆試、面試組成，總分為100分（筆試成績占50%，面試成績占50%）
（一）筆試
1、筆試時間： 2013年3月3日（星期日）上午9：00-12：00（領取準考證時間：2013年2月27日—3月1日）
2、筆試地點：縣委黨校
3、筆試內容：《行政職業能力測試》和《申論》知識合卷，實行閉卷考試，不指定參考書籍。
4、筆試成績將在翁源縣人民政府門戶網（http://www.wengyuan.gov.cn）、翁源縣黨員干部現代遠程教育網（http://www.wyyj.gov.cn）和翁源縣廣播電視臺公示。
（二）面試
面試設定最低分數線。面試采取結構化面試方式進行，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式。不預先指定面試內容和范圍，主要測試面試對象政策理解與落實能力、綜合分析能力、事務處理能力、語言表達與溝通能力、舉止儀表等。
面試時間：2013年3月17日（星期日）
面試地點：縣委黨校
面試對象：面試根據考生的筆試成績從高分到低分按招考崗位人數1:2比例確定面試人選，如人選出現空缺按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。
筆試和面試總成績將在翁源縣人民政府門戶網、翁源縣黨員干部現代遠程教育網和翁源縣廣播電視臺公示。
（三）體檢
體檢根據考生的綜合成績由高分到低分按招考崗位人數1:1的比例確定人選，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢工作細則（試行）》執行，體檢不合格依次替補。
（四）考察
對體檢合格的人員由縣委組織部牽頭組織考察工作。考察主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、綜治、安全生產、計生等情況，在體檢和考察合格的考生中擇優確定擬聘用人員名單，報縣公開招聘大學生村官工作領導小組審定后，在翁源縣人民政府門戶網、翁源縣黨員干部現代遠程教育網、翁源縣廣播電視臺以及各鎮公示7天。公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示期間，對當面向組織反映或署名檢舉揭發被公示人員的存在問題且線索明確、事實清楚的，各鎮要認真組織力量調查核實；對反映不具體的匿名材料則不予受理。
五、聘用及分配
按照招聘崗位名額，經筆試、面試、體驗、政審合格后按綜合成績高低為序，經聘用審批機關審核，并公示后擇優聘用，如審核時發現有提供偽造報考資料則取消該考生的聘用資格。面試成績低于60分的不予聘用。如有人放棄招聘資格或政審不合格者，由綜合成績高低依次替補。由縣委組織部統一分配到村，聘用人員須服從分配。
六、任職
選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。
選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，經過一年的實際工作，被大多數黨員和群眾認可，經年度考核合格，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。
七、待遇和保障
選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：
（一）大學生村官任職期間享受縣財政核發的工作、生活補貼，標準為每人每月1300元（含有關社保）。
另外，中央財政按每人2000元的標準一次性發放安置費，并按每人每年8000元的標準在年度考核后下撥專項補貼。
（二）在村任職期間，按照有關規定以鎮為單位辦理相關社會保險參保繳費手續。
（三）任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村干部的鄉鎮公務員定向考錄（由省統一安排），錄用比例一般應達到從優秀村干部中定向考錄鄉鎮公務員總數的70%以上。同時，在縣、鄉鎮事業單位公開招聘中，在同等條件下優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官考錄公務員、招聘事業單位工作人員的比例。
（四）被黨政機關或國有企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。
（五）任職期滿后，未實現再就業并有就業愿望的，納入城鎮失業人員范疇統籌管理。
八、管理及服務
（一）選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。
（二）任職期間人事檔案由縣人社部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。工作期間，由鎮與高校畢業生簽訂聘任合同。戶口可留在現戶籍所在地，也可遷入任職村所在的鎮集體。鎮黨委、政府負責對選聘到村任職高校畢業生的工作管理，安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。到村任職的高校畢業生可安排住在村級組織活動場所。各地要保持到村任職的高校畢業生隊伍的穩定性，不得隨意抽調使用。
（三）每年年底，由所在鎮負責對選聘到村任職的高校畢業生進行年度考核，結果報縣委組織部，并記入人事檔案，作為獎懲或提拔使用的依據。選聘的高校畢業生連續兩次年度考核不合格，或自行提出辭職的，可解聘，不再享有各種待遇和保障政策。
（四）對服務期滿考核合格的，頒發高校畢業生到農村任職工作證書，作為服務期滿享受有關政策待遇的依據。
本公告未盡事宜，按相關政策法規處理。本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
中共翁源縣委組織部
翁源縣人力資源和社會保障局
2013年1月22日
附件：報名表.doc
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《報名表.doc》來源于翁源縣人民政府網，最近更新2013年1月26日。
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