麗雅置地簡介：
宜賓麗雅置地有限責任公司位于“萬里長江第一城”——宜賓。公司成立于2005年，現有員工700余人,是由全球最大的粘膠長絲生產企業之一，首屆“中國大企業集團競爭力500強”之一，以及四川省著力培育的“30戶迅速做強做大類大企業大集團”——宜賓絲麗雅集團控股的國有房地產開發企業。旗下包括天津明遠麗雅置地有限責任公司、成都麗錦房產開發有限公司、大地坡麗雅置地有限責任公司、宜賓雅德商業管理有限公司、宜賓雅信物業管理有限公司、宜賓錦繡園景觀工程有限公司、宜賓麗雅建筑工程有限責任公司、宜賓麗雅機電安裝有限責任公司、宜賓麗雅貿易有限責任公司及宜賓市南溪區麗雅置地有限責任公司?，F已形成了以地產為龍頭的多元化產業體系。
經典項目簡介：
目前公司正開發建設總投資約20億元、總建筑面積達83萬平方米的純歐式大盤——萊茵河畔。該項目在2007年底第9屆中國住交會上榮膺“中國名盤”稱號，2008年獲“詹天佑大獎住宅小區優秀工程質量獎”，2010年被中國房地產協會評為“中國綠色健康住宅”、“中國房地產最佳設計方案獎”、宜賓市 “優秀樓盤•宜人小區”，2011年“萊茵香街”被評為“四川省最美街道（第二名）”等殊榮。
企業文化簡介：
麗雅置地倡導“專業、民主、美麗、高效”的企業管理文化，堅持“美麗、魅力、快樂”的企業核心文化，以“鑄就城市精品”為企業宗旨，積極擔負起城市建設和城市運營的重任，并立志向全國優秀房地產品牌邁進，以高度的專業精神和敬業精神持續保持行業的領先地位。
因公司擴張發展及新項目在建，特邀各界英才加盟！
地產公司：
一、營銷策劃人員
1、置業顧問（10名）
專業不限，大專及以上學歷，35歲以下，性別不限。從事過房地產銷售1年以上工作且有良好業績者優先考慮。形象氣質佳，女士身高不低于160cm，男士身高不低于172cm。表達清晰，親和力強，熱愛房地產銷售工作，工作富有激情。
2、客戶專員（3名）
專業不限，大專及以上學歷，35歲以下，性別不限。親和力強、良好的語言表達能力及溝通協調能力，較強的應變能力及分析判斷能力。思路敏捷，辦事條理清晰，工作穩重踏實、責任心強、具有吃苦耐勞的精神，能承受工作壓力，有團隊合作意識。表達清晰，熱愛房地產工作，工作富有激情。
二、建筑/安裝/結構設計人員（各2名）
工民建、土木、水電、裝飾、園林相關專業，大專及以上學歷。性別不限， 40歲以下。熟練工程制圖，建筑與結構學，測量學，能使用AutoCAD，Photoshop,CoreIDRAW,Power Point,Excel,Word中至少兩種軟件，年薪8-12萬。
三、施工監理人員
1、土建/安裝監理（2名）
建筑、土木、工民建類等相關專業，大專及以上學歷，40歲以下，性別不限。從事土建安裝施工或監理工作2年以上。具有初、中級職稱者優先考慮，熟悉建設項目相關的法律法規、有關政策及規定，具有一定的專業技術水平、較強的綜合協調能力以及豐富的工程管理經驗，有一定的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應變，處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協調能力。
2、精裝房施工監理（1名）
建筑、土木、工民建類等相關專業，大專及以上學歷，40歲以下，性別不限。從事精裝房施工監理工作2年以上。具有初、中級裝飾工程師職稱者優先考慮，3年內有5萬平方米以上的管理經驗。熟悉建設項目相關的法律法規、有關政策及規定，具有一定的專業技術水平、較強的綜合協調能力以及豐富的工程管理經驗，有一定的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應變，處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協調能力。
四、土建/安裝預算人員（1名）
造價、工民建、數學等相關專業，大專及以上學歷，40歲以下，數理邏輯思維強，有1年以上工作經驗及持造價資格證書者優先，具備工程預、決算和工程管理的專業知識，了解新材料和國內工程造價動態，熟悉國家相關法律、法規，能獨立并熟練的編制、審核工程預（結）算、工程量清單，熟悉Office辦公軟件，熟練運用工程造價軟件等。
雅德商業：
一、營銷策劃人員
投資顧問 （3名）
大專以上文憑，年齡23-35歲，2年以上相關工作經驗，熟知宜賓及周邊城市商業地產項目狀況，了解宜賓商圈及城市規劃等；形象氣質佳，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm；思維清晰、語言表達能力及溝通能力強、普通話標準，具有親和力并熱愛商業地產營銷工作；熟練掌握word、excel、powerpoint等常用辦公軟件，熟悉CAD工程制圖軟件者優先。負責公司商業地產項目的銷售與招商；負責發掘及跟進潛在投資客戶，做好客戶的跟進與后續維護工作；負責銷售和招商合同的簽定及項目資金的回籠；負責收集商業投資客戶的相關資料，維護客戶關系等。
二、萊茵春天籌備工作小組
1、工程保障組
CAD繪圖員（2名）
精通CAD軟件，做圖細致規范、速度快，領悟能力強；有誠實守信的品質、吃苦耐勞的精神良好的室內裝飾專業素養；誠實、謙遜、有責任心，工作中具有創造力、主動性和團隊合作精神；協助項目繪圖相關工作；領導交辦的其他工作。
2、財務組
主辦會計（2名）
28-35歲，男女不限。財務相關專業大專及以上學歷，具有會計從業資格及中級會計師職稱，從事商業零售業核算工作2年以上，或總賬工作3年以上；熟悉用友財務軟件系統、報稅流程及所得稅匯算、內控管理各環節，能獨立從事預決算分析；熟悉會計法、經濟法、統計法、稅法等經濟法規，熟悉財務制度。
3、物業組
電氣綜合工程師（1名）
男性，大學?？苹蛞陨蠈W歷，機電、暖通、給排水等工程相關專業畢業，具有商業物業工程綜合管理能力（有物業管理從業證書）；五年以上大型百貨/購物中心或四星級以上酒店/甲級寫字樓的物業管理工作經驗；熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況、國家有關商場各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程；熟練運用AUTOCAD、EXCEL等常用辦公軟件;服務意識強，具備良好的溝通能力及高度的責任心，富有團隊協作及敬業精神。
維修班長 (2名)
男性，具有相關資質證書（強電、空調、物業經理、中級職稱等），從事酒店或物業管理工作兩年以上；精通機電、暖通、給排水等專業知識，有分析判斷并現場處理故障的實際操作能力；身體健康，富有團隊協作及敬業精神。
品質主管（1名）
大專以上學歷（含大專），物業管理、房地產管理、商業管理等相關專業，具有物業管理從業資格證書；品牌物業公司三年以上同等職位工作經驗；熟悉物業管理法規和物業管理運作流程，具有組織完成物業項目質量管理體系創建工作及組織項目內審、迎接外審工作的經驗；強烈的責任感、積極的心態；熟練使用計算機。
保安主管（1名）
男性，2年以上商場安保管理經驗，復原軍人優先，或保安公司班長，具有安保、消防上崗證者優先。熟悉消防、安全的具體業務知識及操作流程；具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，做事認真仔細、責任心。熟悉安防業務和相關法規，有計算機操作能力。
保安班長（1名）
年齡18-35歲，男性，1年以上物業、商業相關工作經驗；身體健康，為人正直，退伍軍人優先。配合保安主管的工作，負責倒班保安管理工作及本班人員管理；安排本班保安的休息、工作時間，做好考勤記錄；要隨時檢查、監督保安人員的日常工作和購物中心內外安全防范情況；熟悉掌握購物中心安防設施設備和重點防范部位的情況，并確保安全；維護員工合法權益，確保購物中心安全，確保人身財產不受侵害；負責保安人員的培訓工作，并配合保安主管做好保安制度及標準化的建設；停車場日常次序維護的檢查和管理工作；具備一定的應急突發事件的處理能力；完成上級交派的其它工作任務。
安全員（1名）
男性，高中以上學歷，持消防證，受過消防業務培訓。具有高度的工作責任心和獨立開展消防業務的能力；二年以上涉外商場消防工作經歷。表達溝通能力強，有較強的工作責任心；熟悉消防業務和法規，有計算機操作能力。
南溪項目公司：
一、行政人員
計劃專員（2名）
專業不限，從事過房地產行業計劃管理工作2年以上或熟悉此版塊工作者尤先。熟練使用辦公軟件，有較強的計劃性和執行性。溝通協調能力強，語言表達能力強，在計劃管理上有獨到的見解。做事認真、踏實，認同企業文化，并希望在計劃運營崗位上有所建樹者。
二、工程技術人員
1、工程技術部主管（1名）
32～45歲，工民建、工程管理等相關專業大專及以上學歷，5年以上相關工作經驗；精通房地產工程管理，有大型房地產項目工程管理經驗，持注冊監理師資格證書者優先。熟悉房地產開發流程及國家、地方相關政策法規；具備豐富的施工現場管理經驗，對工程進度、質量控制、成本、安全管理等有深入理解，熟悉施工工序搭接、專業配合；熟悉城市規劃、建筑設計、構造學等知識，有豐富的設計質量控制經驗。
2、土木/水電/景觀/裝飾設計人員（各1名）
造價、工民建、數學等相關專業，大專及以上學歷，40歲以下，數理邏輯思維強，有1年以上工作經驗及持造價資格證書者優先，具備工程預、決算和工程管理的專業知識，了解新材料和國內工程造價動態，熟悉國家相關法律、法規，能獨立并熟練的編制、審核工程預（結）算、工程量清單，熟悉Office辦公軟件，熟練運用工程造價軟件等。
三、成本預算人員
1、成本合約部主管（1名）
30-45歲，大學本科，工民建、工程造價及相關專業，5年以上相關工作經驗，中級以上職稱；熟悉國家及大連工程造價管理、合同管理的法律、法規；熟悉招投標程序及合同管理，具有成本管理、合同管理的能力；具有較強的組織、協調、溝通能力；具有較強的敬業精神和職業道德；具有較強的團隊精神；能承受較大的工作壓力，有較強的執行能力；會運用各類預算軟件。
2、采購/合同工程人員（各1名）
35歲以下，工程造價相關專業大專以上（含大專），2年及以上房地產項目土建預決算及合同管理工作經驗；持有造價員證書；熟練預算軟件；熟悉當地定額及材料市場價格，熟練使用預算軟件； 熟悉工程預算編審工作，能獨立完成工程量清單編制及預決算編審工作；有較好的成本控制能力；較強的溝通協調能力；工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，積極主動，良好的團隊精神。
3、合同管理員（1名）
35歲以下，大專及以上學歷，專業、性別不限，了解國家、地方和行業相關法規規范；了解房地產項目開發的全過程，熟悉檔案管理知識，能進行文案處理、資料管理、臺帳管理、計劃編制等；熟悉工程資料相關制作流程，能獨立開展工程資料的整理歸檔和工程竣工驗收的資料的歸檔及整理工作。
四、營銷服務人員
1、營銷服務主管（1名）
全日制本科或以上學歷，市場營銷、廣告學等房地產相關專業，38歲以下，性別不限。具有四年以上房地產行業銷售策劃經驗，二年以上房地產公司策劃部經理工作經驗。實際主持操作過較大型綜合性房地產項目或辦公、商服類項目銷售策劃全過程者優先。具備較強的組織管理能力與綜合協調能力；具有較深厚的策劃功底，具有敏銳的市場觸覺，熟悉房地產法律法規及房地產市場信息、善于進行項目前期調查、投資分析、產品策劃、營銷策劃、善于與設計公司進行溝通；具有較好的口頭、文字表達能力及較強的電腦操作能力，敬業愛崗、積極主動，對工作充滿熱情。
2、客服專員（1名）
專業不限，大專及以上學歷，35歲以下，性別不限。親和力強、良好的語言表達能力及溝通協調能力，較強的應變能力及分析判斷能力。思路敏捷，辦事條理清晰，工作穩重踏實、責任心強、具有吃苦耐勞的精神，能承受工作壓力，有團隊合作意識。表達清晰，熱愛房地產工作，工作富有激情。
五、物業服務人員
保潔（2名）
35歲以下，身體健康，小學及以上學歷。
建筑公司：
一、總工程師（1名）
土建類等相關專業，大專及以上學歷，男性，身體健康。熱愛企業，認同麗雅置地企業文化。具有國家土建類中級以上職稱，并取得二級以上建造師資格，10年以上工民建設計、施工工作經驗。熟悉工程開發及現場施工過程管理，熟悉建筑設計規范、施工規范、圖紙審核、施工方案編制和審核，對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理等有深刻的理解及豐富的實際操作經驗，能獨立操作運轉項目建設，能熟練解決現場技術問題和組織技術攻關。具有良好的職業道德和敬業精神，嚴謹細致的工作作風，具有較強的領導能力、組織管理能力、團隊溝通協調和協作能力。擔當過大型房地產項目的生產副總經理、總工程師或大型建筑施工企業的高級工程管理人員優先考慮。
二、項目經理（數名）
土建類相關專業，大專及以上學歷，30歲以上，男性，身體健康。熱愛企業，認同麗雅置地企業文化。具有二級建造師及以上資格，5年以上建筑工程項目開發與管理經驗，3年以上建筑工程項目經理或同等職務，獨立主持過多個大中型項目施工建設管理；熟悉建筑設計和施工規范，熟悉國家的相關政策、法律法規及標準。具備較強的組織能力，領導能力，溝通協調能力和生產要素整合、配置能力，具有一定的文字寫作功底。
三、安全生產部部長（1名）
土建筑類相關專業，大專以及以上學歷，男性，身體健康。熱愛企業，認同麗雅置地企業文化。30歲以上，5年以上建筑施工企業生產及質量管理崗位工作經驗；相關專業中級以上職稱，或取得國家注冊安全工程師資格；熟悉建筑行業業務運行，尤其是項目管理關鍵環節，熟練掌握生產計劃管理相關知識，熟悉相關法律法規，行業安全質量標準，有一定的異常情況處理經驗；具有良好的職業道德和敬業精神，嚴謹細致的工作作風。具備較強的領導能力，組織能力，溝通協調能力和生產要素整合、配置能力，績效管理等專業技能，具有一定的文字寫作功底。服務過大型房地產項目或大中型建筑施工企業的高級工程管理人員優先考慮。
四、技術主管（2名）
工民建類大專及以上文化，性別不限，身體健康。熱愛企業，認同麗雅置地企業文化。45周歲以下，10年以上相關建筑施工、設計工作經驗；有較為深厚的理論及現場實踐功底，能熟練解決現場技術問題和組織技術攻關；熟練掌握建筑技術領域相關規范、規程、標準以及工法的規定；熟練掌握技術管理、施工計算、資料管理等；有良好的社會技術資源組織協調和整合能力。具有良好的職業道德和敬業精神，嚴謹細致的工作作風。
公司所招聘職位，待遇從優，公司提供較好的工作環境和氛圍，五險一金，福利費豐富，發展空間大。
公司名稱：宜賓麗雅置地有限責任公司
公司網站：http://www.ybrhine.com/
公司郵箱：lyzd@vip.163.com
聯系人：邢小姐
聯系電話：2360089
公司地址：四川省宜賓市南岸航天路中段4號
應聘提示：
1、凡符合崗位條件者，簡歷投遞模板為“✕✕✕+應聘職位+專業+電話”，應聘簡歷以附件和正文形式一并發送。不按要求投遞者，恕不查看。
2、應聘雅德商業者，請將簡歷投至yadejob@sina.com郵箱。
3、請盡量少致電公司，我們會以最快的時間進行回復。本次應聘初試合格者公司將電話通知參加面試，凡30日內未得到面試通知的應聘者簡歷將自動進入公司人才庫。
信息有效期2013年1月28日至2月27日
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