為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，中共大冶市委決定，面向全國公開選拔20名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下:
一、公開選拔的范圍和對象
全國范圍內(nèi)各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部，科研院所、國有及國有控股企業(yè)符合資格條件的人員。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，身心健康。
（二）資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證，下同）；
2、年齡在30周歲以下（1983年2月28日以后出生）；具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡放寬到35周歲以下（1978年2月28日以后出生）；
3、參加工作兩年以上;
4、具備與選拔職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)等其他要求條件，詳見《湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》。
有下列情形之一者不得報(bào)名：（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；（2）因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分現(xiàn)正在提拔使用限制期限內(nèi)的；（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的；（4）曾被開除公職的；（5）歷年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；（6）有不能提拔任職的其他情形的。
三、報(bào)名時(shí)間
2013年1月16日--2月28日
四、公開選拔的方法與步驟
1 、職位查詢。報(bào)考人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀《湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》，結(jié)合自身的年齡、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件和其他相關(guān)要求進(jìn)行職位查詢。
2 、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在確認(rèn)自己符合報(bào)名資格條件和其他相關(guān)要求后，可根據(jù)個(gè)人意愿，在規(guī)定時(shí)間登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn）點(diǎn)擊“ 大冶百名人才引進(jìn)計(jì)劃”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請，并上傳本人近期2寸正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)必須使用同一有效身份證。弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或任用資格。不接受現(xiàn)場報(bào)名。
3 、資格初審。大冶市委組織部按照公布的報(bào)考資格條件和其他相關(guān)要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。通過資格審查的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄湖北省大冶市人民政府網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。資格審查后，如選拔職位與報(bào)考人數(shù)不足1:10比例的，則取消該職位。
4 、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識及重要政策法規(guī)的掌握程度，重點(diǎn)測試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試不規(guī)定具體復(fù)習(xí)范圍，以中組部頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為準(zhǔn)。
5 、資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，按照選拔職位與擬任人選1：5的比例從高分到低分確定面試人選，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供以下材料：（1）《湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》原件2份，由所在單位組織（人事）部門審核蓋章；（2）筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；（3）專業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件2份；（4）工作經(jīng)歷證明材料2份，由所在單位組織（人事）部 門審核蓋章；（5）與準(zhǔn)考證同底照片3張。
6 、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，現(xiàn)場打分。面試主要考察應(yīng)試者政策理論水平，分析解決實(shí)際問題能力，領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，語言表達(dá)能力，邏輯思維能力和所報(bào)考職位的專業(yè)知識等。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。
7 、組織考察。 按照筆試成績占50％、面試成績占50％的比例計(jì)算總成績，從高分到低分按選拔職位與擬任人選1：3的比例確定考察人選。考察實(shí)行預(yù)告制，考察前在考察對象所在地或單位發(fā)布考察預(yù)告。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察德才表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。同一職位的考察對象，由同一考察組進(jìn)行考察。
8 、討論決定。 大冶市委組織部綜合考察情況，經(jīng)充分醞釀，按照選拔職位與擬任人選1:2的比例提出建議人選，并提交市委常委會討論決定。市委常委會對提交人選實(shí)行差額票決，確定最終擬任人選。
9 、體檢。組織擬任人選進(jìn)行體檢，體檢不合格或此環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而出現(xiàn)空缺的，從建議人選中依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
10 、公示和任用管理。將體檢合格的擬任人選進(jìn)行為期7天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定提名。對公示期間反映有不符合任用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予任用。任用的干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，轉(zhuǎn)為正式任用，任職時(shí)間從試用期開始連續(xù)計(jì)算；不勝任的，免去試任職務(wù)。
資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)公告，通過湖北省大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作在大冶市“百名人才引進(jìn)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由大冶市委組織部具體組織實(shí)施。公開選拔嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅(jiān)持公開、公平、公正。工作人員必須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者, 即取消參加公選資格。< /div>
本次公開選拔工作，由大冶市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0714--8764251。
本簡章未盡事宜，由大冶市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
辦公地點(diǎn)：湖北省大冶市東岳路街道辦事處湛月路1號大冶市委辦公樓（大冶市委組織部綜合干部科，419室）。
聯(lián)系電話：0714—8720116
附件1：湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
附件2：湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表
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《湖北省大冶市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》來源于湖北省大治市政府網(wǎng)，最近更新2013年1月16日。
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大冶市“百名人才引進(jìn)計(jì)劃”
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年1月16日
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