興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本107.86億元，現已在全國主要城市設立了86家分行（含二級分行）、693家分支機構。根據英國《銀行家》雜志2012年度全球銀行1000強排名，興業銀行按總資產排名列第61位。根據美國《財富》雜志2011年中國企業500強排名，興業銀行列第84位，榮獲“最具投資價值上市公司”、“年度最佳股份制商業銀行”、“亞洲最佳綠色金融服務銀行”、“年度銀行理財品牌”、“最佳預測金融機構”等獎項。
為更好地服務甘肅省經濟建設，經中國銀監會批準，興業銀行籌建蘭州分行。蘭州分行是直屬興業銀行總行的一級分行，面向全省開展銀行業務?，F為滿足業務發展需要，首次面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。我們將為您提供優厚的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
一、招聘崗位、人數及條件
（一）綜合部
◆部門負責人
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上綜合管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上。
◆辦公文秘
要求：年齡在28周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協調能力。
◆人力資源管理
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統籌管理經驗，具有較強溝通和協調能力。
◆綜合事務人員
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛、紀檢監察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協調能力，有省、市級綜合管理部門工作經歷的優先考慮。
（二）計劃財會部
◆部門負責人
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上銀行會計管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。
◆計劃財務人員
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，財會專業，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有注冊會計師、中級會計師職稱優先。
◆會計人員
要求：年齡28周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計管理規定。
（三）風險管理部
◆部門負責人
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。
◆信用審查崗
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行公司業務或零售業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆風險兼合規管理崗
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優先。
◆放款審核崗
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，有較全面的銀行信用業務知識和相關法律法規知識。
（四）企業金融總部
◆部門負責人
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。
◆公司業務人員
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行存貸款業務和公司類金融業務產品，具備獨立的行業或客戶分析能力，具有較強的公司業務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
（五）業務拓展部
◆部門負責人
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協調能力和豐富的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆客戶經理
要求：年齡在35周歲以下，全日制本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務，熟悉企業財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
（六）金融市場部
◆部門負責人
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源，中級以上職稱。
◆同業業務人員
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉同業業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的同業業務市場分場分析能力和業務拓展能力。
（七）零售事業部
◆部門負責人
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，具有良好的溝通協調和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先。
◆零售信貸管理
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，具有信貸審查分析判斷能力，業務技能熟練，形象好，親和力強。
◆銀行卡渠道管理
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行卡業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強。
◆零售客戶經理
要求：年齡在35周歲以下，大專（含）以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。
◆理財經理
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上金融相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書或3年以上從業經驗者優先考慮。
◆大堂經理
要求：年齡在28周歲以下，全日制本科以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經歷，熱愛金融行業，形象好，有親和力。
◆綜合柜員
要求：年齡28周歲以下，大專（含）以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，溝通能力強，具有親和力。
（八）信息科技部
◆部門負責人
要求：年齡40周歲以下，國家211工程、計算機及相關專業研究生（含）以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有3年以上銀行機構信息科技部門工作經驗，中級以上職稱，熟悉銀行信息技術和銀行主要業務流程，有較強的計算機設備維護能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定，有較強的工作責任心和團隊意識、合作意識。參與過銀行重大項目開發維護或有相關認證和專業資格水平等級證書者優先考慮。
◆信息技術
要求：年齡30周歲以下，國家211工程、計算機及相關專業全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行信息技術，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定，有較強的工作責任心和團隊合作意識。
注：上述應聘要求，應聘者如有顯著的客戶資源及市場拓展能力，經興業銀行蘭州分行籌建組審核同意，可適當放寬學歷和年齡條件限制。
二、報名辦法
應聘材料：
有意應聘者請登錄興業銀行網站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業銀行蘭州分行（籌）誠聘英才”下載并填寫“應聘報名表”，提供包括應聘者學習及工作簡歷、家庭情況、應聘崗位、聯系方式（電話、聯系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份，并附1寸近期免冠照1張和近期4寸以上生活照、相關證明（學歷、身份證、職稱、學術及業績成果）復印件各1份。
聯系方法：
應聘者請將應聘資料于2013年2月26日前，送至或以特快專遞方式寄至興業銀行蘭州分行籌建組，如應聘多個崗位，請備注說明，勿重復投遞。地址：蘭州市城關區東崗西路486號蘭州飯店西樓402室，郵編：730000。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。
聯系人：陳先生，聯系電話：0931-4639643、4637646，15117226660。
三、招聘程序
經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
四、注意事項
1、應聘報名表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效。
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
3、有意應聘部門負責人者可直接聯系約談。
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