為貫徹落實黨的十八大精神，進一步深化干部人事制度改革，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，拓寬選人用人渠道，提高選人用人的公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》、《環江毛南族自治縣陽光選人用人若干規定（辦法）（試行）》（環發〔2009〕6號）的有關規定，縣委決定，在全縣范圍內公開推薦一批科級領導干部。
一、公開推薦的職位和人數
（一）自治縣教育局副局長（1名）
（二）鄉鎮黨委委員（2名）
（三）鄉鎮人大副主席提名人選（4名）
二、公開推薦范圍
（一）自治縣教育局副局長：全縣范圍內現任或歷任中小學校長（小學僅限完小），以及自治縣高級中學、職業技術學校現任或歷任副校長。
（二）鄉鎮黨委委員、人大副主席提名人選：全縣黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、工商聯、各人民團體、事業單位在職在編干部。
三、資格條件和具體職位要求
參加公開推薦的人員除了要符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和《中華人民共和國公務員法》的相關規定外，還應具備以下條件：
（一）資格條件
1.自治縣教育局副局長：具有2年以上校長任職經歷的現任中小學校長，或者有3年以上中小學校長工作經歷的在職在編教師（含教育局在職在編干部），以及自治縣高級中學、職業技術學校具有2年以上副校長任職經歷的現任副校長或有3年以上副校長經歷的在職在編教師。鄉鎮黨委委員、人大副主席提名人選：現任的副科級（含相當副科級職務）干部或擔任科員級職務（含相當科員級職務）滿3年以上的干部以及第一學歷為全日制大學本科且擔任科員級職務（含相當科員級職務）滿1年以上的干部。
2.近3年年度考核評為稱職（或合格）以上。
3.身體健康。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開推薦：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.正在接受審計機關審計的。
6.近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的。
7.法律、法規規定的其他情形。
（三）具體職位要求
1.自治縣教育局副局長：大學本科以上學歷，年齡在40周歲以下，有教育教學管理經驗，熟悉黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，具有較強的組織協調管理能力，中級以上專業技術職稱。熱愛教育事業。
2.鄉鎮黨委委員：大學專科以上學歷，年齡在35周歲以下，熱愛農村基層工作，具有較強的組織協調能力,中共正式黨員。
3.鄉鎮人大副主席提名人選：大學專科以上學歷，年齡在35周歲以下，熱愛農村基層工作，具有較強的組織協調能力。
上述資格條件中，年齡、學歷、職稱和任職年限均含本數，計算截止時間為2013年6月30日。
四、工作步驟和要求
（一）公布簡章（2013年2月6日）
通過環江電視臺、環江毛南族自治縣人民政府網（http://www.hjzf.gov.cn）等媒體公布簡章。
（二）公開推薦、報名（2013年2月18日-26日）
1.采取組織推薦、群眾舉薦或個人自薦等三種形式提出推薦名單。
組織推薦由各單位根據職位任職資格條件和要求，領導班子集體討論確定初步人選后向縣公推辦推薦。
群眾舉薦由5人以上干部群眾按任職條件和要求向縣公推辦聯名推薦。
個人自薦由個人到縣公推辦報名。
以上均為署名推薦（單位推薦的需蓋公章）。
2.單位推薦和群眾舉薦均需征得本人同意。每個對象只能參加一個職位的公推。
向自治縣公推辦推薦須提供以下材料：
（1）填寫《公開推薦科級領導干部登記表》、《現實表現》（由單位出具）及《承諾書》，表樣從縣委組織部干部股公共郵箱(8821675abc@sina.com，密碼：111111)下載，也可以到自治縣人民政府網（http://www.hjzf.gov.cn）"政府公告"欄下載，用A4紙打印一式2份。
（2）提交身份證、學歷和學位證書、專業技術職稱證書、任職文件、單位（個人）編制本等相關證件原件（審核后退還本人）及A4紙一式二份復印件。
（3）相片要求。小2寸正面免冠相片2張（淺藍或淺灰色背景數碼相片，JPG或JPEG圖片格式）。
向自治縣公推辦推薦人選截止時間：2013年2月22日下午17：30分止。
（三）資格審查（2月27日--28日）
自治縣公推辦按照簡章公布的報名條件和任職資格條件進行資格審查，資格審查合格人數達1：3以上但不足1：10比例的職位，由自治縣公推辦報經市組織人事部門批準后可以組織實施公開推薦。凡資格審查人數不符合公開推薦比例的職位，報名該職位的人員只要條件符合可改報其他職位。
（四）資格審查情況反饋（3月1日--4日）
經資格審查合格的，公推辦將情況反饋人選所在單位，由單位召開全體干部職工大會進行民主推薦，單位民主推薦得推薦票數超過應到會人數半數以上方進入全縣干部群眾大會推薦程序。人選所在單位將民主推薦結果報縣公推辦，縣公推辦根據單位民主推薦情況就是否進入全縣干部群眾大會推薦程序反饋本人，并將進入全縣干部群眾大會推薦程序的人選向社會公布。
（五）干部群眾大會推薦（3月7日）
1.自治縣教育局副局長：由自治縣教育黨工委組織召開全縣中小學校長會議推薦，與會人員：縣教育局黨政班子成員、全縣在任的中小學校長（小學僅限完小），環江高中、職業高中在任副校長。縣紀委全程監督。
2.鄉鎮黨委委員、人大副主席提名人選：縣公推辦將進入全縣干部群眾大會推薦程序的人選按職位及人選姓氏筆畫順序編印成冊，交全縣干部群眾大會推薦，與會人員：①縣委委員，人大常委會、政府、政協的全體領導成員（含縣四家班子調研員、副調研員）；②紀委常委；③人民法院院長、人民檢察院檢察長；④縣直單位的黨政主要領導；⑤各鄉鎮黨委書記、人大主席、鄉鎮長；⑥黨代表、人大代表、政協委員各5名（由縣委辦、人大辦、政協辦分別確定）。
縣公推辦根據會議推薦得票多少，按1：5的比例確定面試人選，并向社會公布。經報上級組織人事部門同意公開推薦的、資格審查合格人數達1：3以上但不超過1：5的職位，該職位人選經干部群眾大會推薦后可直接進入面試程序。
（六）面試（3月13日）
職位面試順序由各職位得推薦票數最高者抽簽確定，各職位人選面試順序由本職位入圍人選抽簽確定。面試試題由上級組織人事部門出題，按具體職位進行每人8分鐘以內的即興演講，縣委全委會成員根據面試情況打分。面試后，按分數從高到低、擬選職位1：3的比例確定體檢、考察人選，并向社會公布。
（七）組織體檢、考察（3月14日--22日）
1.體檢。對進入體檢、考察程序的人選，由縣公推辦組織人選到指定醫院進行體檢，體檢標準按《人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（桂人發〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（桂人發〔2007〕37號）、《關于修定公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（桂人社發〔2010〕29號）等文件組織實施，體檢不合格的，按同職位面試成績高低依次遞補。
2.差額考察。縣委派出考察組，對入圍人選的德才素質、現實表現和工作實績進行考察，并將考察情況向縣委組織部部務會匯報。
（八）縣委常委會差額票決確定職位人選（3月27日）
縣委組織部將部務會討論的各職位擬任人選的考察情況向縣委常委會報告，常委會成員根據考察情況 按1：1的比例進行無記名票決，確定職位人選，并向社會公布。
縣委常委會按照人崗相適的原則及綜合考察情況討論票決，確實沒有合適人選的職位，可以空缺。
（九）公示任用（3月28日前）
縣委常委會決定后，需要報上級黨委審批的，按有關規定報上級黨委審批，并按有關規定辦理任職手續。對新提拔任職的進行任職前公示，公示期滿無異議的，履行任職手續。所有任職人員一年后再進行考察復核，經考察復核勝任的，予以任用，不勝任的，按任職前職級另行安排工作。
以上工作步驟、時間如遇特殊情況可延長時間進行。
五、加強紀律監督
這次公開推薦工作，縣紀委、監察局全程參與，對每個環節進行具體監督，要嚴把資格審查關，堅決防止選人用人的不正之風。嚴格組織人事紀律，堅持工作回避制度。不準事先內定人選，不準隨意更改實施方案，不準泄露考察情況和組織討論情況，不準在考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。違反規定的，根據情節輕重，給予相應的黨紀政紀處分。
在公開推薦過程中請客送禮、行賄或利用電話、短信等非組織活動拉票的，已列為考察對象的取消考察對象資格，已提拔的責令辭職或免職、降職；對跑官要官的，嚴肅批評教育，情節嚴重的，給予組織處理或紀律處分；對為跑官要官的人說情、打招呼的，要嚴肅批評教育，造成嚴重不良后果的，將依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任；對因上述原因受到責令辭職、免職、降職等組織處理的人員，兩年內不得提拔。
監督舉報電話號碼：0778-8820575;
信件舉報：環江毛南族自治縣思恩鎮江濱路98號縣委組織部干部監督股收，郵編：547100
自治縣公開推薦工作辦公室設在縣委組織部，辦公地點：環江毛南族自治縣人民政府辦公樓五樓。
聯系人：藍巨浪、歐艷萍
咨詢電話：縣委組織部干部股0778-8821675
附件：
《廣西省環江毛南族自治縣2013年公開推薦科級領導干部登記表.doc》來源于環江毛南族自治縣人民政府網，最近更新2013年2月7日。
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廣西省環江毛南族自治縣2013年公開推薦科級領導干部報名冊(空表)及廣西省環江毛南族自治縣2013年公開推薦科級領導干部現實表現和承諾書
《廣西省環江毛南族自治縣2013年公開推薦科級領導干部報名冊(空表).xls》及《廣西省環江毛南族自治縣2013年公開推薦科級領導干部現實表現和承諾書.xls》來源于環江毛南族自治縣人民政府網，最近更新2013年2月7日。
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中共環江毛南族自治縣委員會
2013年2月6日
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