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為進一步優化教職工隊伍結構，提高教職工隊伍素質，不斷提高教學質量和辦學水平，加快學院發展，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，學院2013年面向社會公開招聘工作人員39名。現將有關招聘事項公告如下。

一、招聘對象

我院2013年面向全國招聘全日制國民教育序列畢業，具有博士學位或碩士學位的優秀畢業生（含就業期內未就業的畢業生），個別專業放寬到本科。

符合調動條件的具有碩士及以上學位或高級專業技術職稱的人才，常年進行招聘。

二、招聘原則

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及相關規定，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。

2、遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業道德。

3、具有招聘崗位所需的專業知識和能力。

4、博士年齡在45周歲以下，碩士年齡在30周歲以下；工勤人員年齡不超過30周歲，中專以上學歷；具有高級專業技術職務的可放寬至50周歲。

四、報名及資格審查

1、報名時間：2013年2月18日至3月30日

2、報名地點：普洱學院人事處（云南省普洱市學院路1號），電子郵箱：ynpexy＠163.com。

3、報名辦法：凡符合招聘崗位學歷、學位及專業要求的應聘人員可直接到學院人事處報名，也可委托他人或通過電子郵件報名。報名需提交相應應聘材料，包括個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、就業推薦表等相關材料原件及復印件，應聘材料應注明所報崗位。留學回國人員的學歷、學位要提供教育部有關部門的認證文件。

由他人代報名或通過電子郵件報名的，原件審驗在考核時進行。

4、資格審查

學院人事處按照招聘條件進行資格審查，審查合格者通過電話或郵件通知考試時間及地點。

五、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績和面試成績兩項之和（筆試、面試成績各以50%計入）為考生綜合成績。

1、筆試

筆試內容和命題主要考核應聘人員從事相關工作的知識水平和能力。　　

碩士或優秀本科畢業生必須參加筆試，筆試人數與報名通過資格審查人數的比例不低于1：3方可開考，個別急需或緊缺崗位，報名人數低于1：3比例的，經省人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。

具有副高及以上職稱或博士學位的人員，可直接進入面試考核。

2、面試

筆試合格，參加面試人員名單將在普洱學院網站上公布，由學院面試考核組按照筆試成績從高到低的順序，以招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。面試采取試講、答辯、情境模擬、實際操作等多種方式進行，主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。具體面試時間通過電話或郵件通知。

具有副高及以上職稱或博士學位的人員面試成績為綜合成績。

六、考核

學院招聘領導小組根據考生總成績排名高低排序，按崗位招聘數等額確定擬聘人選，對符合條件的擬聘人員進行思想政治表現、道德品質、學習及工作成績等情況考核，考核等次分為合格、不合格兩個等次。考核審定后報經人事主管部門批準后確定擬聘人員，并在學院網站進行公示。

七、體檢

經考核合格批準后確定的擬聘人員，由學院統一組織到指定醫院進行體檢，體檢不合格者，取消擬聘資格。體檢項目和標準參照國家公務員體檢項目和標準執行。

八、公示

經綜合考核、體檢，確定的擬聘人選將在普洱學院網站（www.smtc.cn）上公示。

九、簽訂聘用合同

擬聘用人選在普洱學院網站公示7工作日，公示期滿無異議者，報經云南省人力資源和社會保障廳審批同意后，與用人單位簽訂聘用合同，納入事業單位編制內在職職工管理。試用期滿經考核合格者予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，取消聘用。

十、待遇

經考核符合學校人才引進條件的博士研究生和教授，給予十五萬元人民幣安家費。

十一、紀檢監督

為確保招聘工作的公開、公平、公正，學院紀檢部門進行全程監督，監督電話：0879-2304816

十二、聯系方式

普洱學院人事處聯系電話：0879-2305645；

聯系人：龍老師

附：

1、普洱學院2013年招聘計劃表

2、普洱學院2013年應聘報名表

2013年2月5日

附件1：

云南省普洱學院2013年招聘計劃

附件2：

普洱學院2013年應聘人員報名表