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2013年交通銀行太平洋信用卡中心招聘培訓講師信息
來源:交通銀行網 閱讀:1919 次 日期:2013-02-17 10:37:25
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交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行業: 銀行

公司性質: 合資(非歐美)

公司規模: 500-1000人

比比你的競爭力

上海/交通銀行太平洋信用卡中心總部/人力資源部

發布日期: 2013-02-16 工作地點: 上海 招聘人數: 1

工作年限: 五年以上 學 歷: 本科

職位職能: 培訓專員/助理/培訓師

職位描述:

崗位職責:

1、建立培訓體系,支持業務部門員工提升績效,滿足員工職業發展的需求。

(1)建立分中心員工培訓體系,開發各層級培訓課程;

(2)定期回顧和發展培訓課程體系,確保培訓體系能適應業務部門的發展。

2、開發適合分中心業務發展的培訓項目,確保培訓項目的有效性和務實性。

(1)根據卡中心戰略和業務發展的需要開發策劃相適應的培訓項目;

(2)進行培訓項目的宣傳和落實,在各分中心進行推進;

(3)提出培訓項目的改進建議和措施,建立項目知識庫,提高項目效果。

3、提升講師的專業能力,確保課程有效實施。

(1)組織制定培訓課程試講機制,履行提供高質量管理課程的職責;

(2)組織實施課程后備講師的建立,監督檢查各課程后備講師的落實情況;

(3)分析研究課程設置情況,提出改進建議和措施,實施跟蹤檢查。

4、組織開展各種培訓班,確保培訓課程有效實施。

(1)組織分中心經理級、主任級、人才專項以及各業務條線人才培訓班;

(2)培訓班前期調研、培訓班組織、培訓班后續跟進及評估;

(3)分析各培訓班情況,提出改進建議和措施,實施跟蹤檢查。

5、片區分中心培訓支持。

(1)定期調研各分中心培訓需求;

(2)支持分中心主任及各條線員工培訓;

(3)建立各分中心最佳業務實踐和優秀案例。

崗位要求:

1.全日制大學本科學歷及以上學歷,五年以上培訓工作經驗;

2.具備專業的授課技巧,熟悉培訓需求、課程開發、培訓評估流程;

3.具備金融相關知識,熟悉銀行業務和流程,掌握信用卡業務流程者優先;

4.具備較強的組織領導、溝通協調、口頭表達能力和文字表達能力。

報名請登錄交通銀行網: http://companyadc.51job.com/companyads/2012vip/sh/jiaotong0409_7399/index.htm

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