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交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行業(yè)： 銀行

公司性質(zhì)： 合資(非歐美)

公司規(guī)模： 500-1000人

比比你的競(jìng)爭(zhēng)力

上海/交通銀行太平洋信用卡中心總部/人力資源部

發(fā)布日期： 2013-02-16 工作地點(diǎn)： 上海 招聘人數(shù)： 1

工作年限： 五年以上 學(xué) 歷： 本科

職位職能: 培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、建立培訓(xùn)體系，支持業(yè)務(wù)部門(mén)員工提升績(jī)效，滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求。

（1）建立分中心員工培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)各層級(jí)培訓(xùn)課程；

（2）定期回顧和發(fā)展培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)體系能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展。

2、開(kāi)發(fā)適合分中心業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性和務(wù)實(shí)性。

（1）根據(jù)卡中心戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開(kāi)發(fā)策劃相適應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目；

（2）進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的宣傳和落實(shí)，在各分中心進(jìn)行推進(jìn)；

（3）提出培訓(xùn)項(xiàng)目的改進(jìn)建議和措施，建立項(xiàng)目知識(shí)庫(kù)，提高項(xiàng)目效果。

3、提升講師的專(zhuān)業(yè)能力，確保課程有效實(shí)施。

（1）組織制定培訓(xùn)課程試講機(jī)制，履行提供高質(zhì)量管理課程的職責(zé)；

（2）組織實(shí)施課程后備講師的建立，監(jiān)督檢查各課程后備講師的落實(shí)情況；

（3）分析研究課程設(shè)置情況，提出改進(jìn)建議和措施，實(shí)施跟蹤檢查。

4、組織開(kāi)展各種培訓(xùn)班，確保培訓(xùn)課程有效實(shí)施。

（1）組織分中心經(jīng)理級(jí)、主任級(jí)、人才專(zhuān)項(xiàng)以及各業(yè)務(wù)條線人才培訓(xùn)班；

（2）培訓(xùn)班前期調(diào)研、培訓(xùn)班組織、培訓(xùn)班后續(xù)跟進(jìn)及評(píng)估；

（3）分析各培訓(xùn)班情況，提出改進(jìn)建議和措施，實(shí)施跟蹤檢查。

5、片區(qū)分中心培訓(xùn)支持。

（1）定期調(diào)研各分中心培訓(xùn)需求；

（2）支持分中心主任及各條線員工培訓(xùn)；

（3）建立各分中心最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐和優(yōu)秀案例。

崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備專(zhuān)業(yè)的授課技巧，熟悉培訓(xùn)需求、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)評(píng)估流程；

3.具備金融相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，掌握信用卡業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。

報(bào)名請(qǐng)登錄交通銀行網(wǎng): http://companyadc.51job.com/companyads/2012vip/sh/jiaotong0409_7399/index.htm

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