九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”的愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，全面提升核心競爭力。從2006年開始連續六年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為“中國銀行業100強”；從2007年開始連續五年度被中國銀監會評為當前中國銀行業機構最高等級——良好銀行；先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽?？偛吭O在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮7家分行與九江轄內32家直屬支行，發起設立九江銀行（北京大興、南京六合、中山小欖、日照嵐山等）8家村鎮銀行，擁有近80家營業網點。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性銀行。
一、招聘人員基本條件
1.2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，財經類專業優先；其中本科生需具有大學英語四級及以上水平，研究生需具有大學英語六級水平。客戶經理崗年齡在30周歲及以下（1983年1月1日后出生），柜員崗年齡在25周歲及以下（1988年1月1日后出生）。
2.具有銀行業同類崗位1年以上從業經驗（需提供從業證明）且當地客戶資源豐富者，學歷可放寬至全日制大專（五年一貫制除外），客戶經理崗年齡可放寬至35周歲及以下（1978年1月1日后出生），柜員崗年齡可放寬至28周歲及以下（1985年1月1日后出生）。
3.相貌端正，身體健康，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力。
4.具備銀行從業、初級會計師等資格者優先。
5.戶籍要求為永修縣（以戶口本為準），或具有較強的穩定性，至少能在永修縣工作3年以上。
6.錄用人員要求于錄用通知發送后7個工作日內到崗。
7.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
8.本次招聘簡歷接收僅面向首次參與九江銀行招聘活動的應聘人員。
二、需求職位及職位條件
| 需求職位 | 人數 | 崗位描述 | 工作地點 |
| 客戶經理 | 約5名 | 從事市場營銷及客戶信貸管理工作 | 九江市永修縣 |
| 柜員 | 約5名 | 從事銀行柜面業務 |
以上職位一旦錄用，九江銀行將為您提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力的薪酬待遇。
二、應聘材料
1.登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 資料卡需正反打印在一張紙上，按要求填寫完整并手寫簽名；
2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書與獲獎證書的復印件；
3.所有材料請于2013年3月10日前（以郵戳為準）郵寄至九江銀行人力資源部（地址：江西省九江市長虹大道619號九江銀行大廈，郵編：332000），注：請于信封右下角注明“應聘”字樣，或以電子版投遞至hr_jjccb@163.com.
三、用工管理
客戶經理、柜員崗系派遣制，經崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行永修支行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工可轉為九江銀行正式員工。
四、招聘程序
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終；
2.符合條件的應聘者將電話通知進行筆試、面試，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，不另行通知，九江銀行將為未錄用人員嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。
3.未盡事宜，由九江銀行負責解釋。
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