單位簡介：中國光大銀行信用卡中心創(chuàng)始于2003年7月，于2003年底正式成立，直屬于中國光大銀行總行，是在國有控股、國際金融組織參股全國性股份制商業(yè)銀行的框架內，服務于廣大消費者的信用卡中心。中國光大銀行信用卡中心實行的是總行直接領導下的、集中式的、信用卡事業(yè)部的組織形式，在全國各大中心城市，下設直屬營銷中心，與光大銀行已有的67家分支行、640多個對外營業(yè)機構共同組成光大銀行的信用卡業(yè)務體系。2006年6月，其客戶服務中心獲得了CCCS五星級客戶服務認證證書；9月，中國光大銀行信用卡中心正式通過ISO9001質量管理體系國際認證，成為國內第一家通過英國BSI質量認證的信用卡中心；2011年經銀監(jiān)會批準獲得ISO27001信息安全質量認證的機構。中國光大銀行以技術提高服務水平，以服務創(chuàng)造美譽、增值品牌內涵的戰(zhàn)略，正代表著中國銀行業(yè)未來的發(fā)展方向。
面試日期：2013年2月21日
招聘職位：1、派駐人力資源經理：1名，性別不限，35歲以下，人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷，職位描述：①負責銷售團隊的招聘與錄用、退出工作，按照總行下發(fā)的《分行信用卡銷售團隊人力資源管理實施細則》，根據(jù)銷售團隊人員的績效考評，對銷售人員進行相應的晉升、降級、調動管理；②負責分行信用卡銷售團隊考勤管理、績效管理，負責薪酬福利工作；③根據(jù)團隊運營情況，制定銷售團隊激勵方案，負責激勵方案的解釋和說明，監(jiān)測激勵方案運行情況；④按照崗位資格要求，組織員工的日常培訓工作，根據(jù)總行下發(fā)的《勞務派遣公司管理辦法》監(jiān)督勞務派遣公司的服務工作，對勞務派遣公司不符合要求的行為及時提出改正意見，并報告信用卡中心；⑤按照勞動法律法規(guī)進行勞動關系管理，規(guī)避潛在勞動爭議，協(xié)助處理勞動糾紛，并上報信用卡中心；⑥按照信用卡中心的要求，按時、準確上報相關人力資源信息，做好人力資源檔案管理工作，完善各種檔案的分類、整理與管理；⑦負責協(xié)助做好人力資源日常性事務工作，包括員工有關證明文件的核發(fā)、員工日常工作的督導及記錄、有關人力資源資料的提供等；⑧其他信用卡中心要求協(xié)助辦理的事項。職位要求：①有一年以上人力資源工作經驗；②熟悉人力資源各模塊的實際操作，特別是在人員招聘及績效管理模塊有豐富的實踐經驗；③辦公自動化操作熟練，良好的溝通能力和表達能力，并具備一定公文寫作能力；④能承受工作壓力，處理各方的關系，具有團隊合作精神。待遇：薪酬=基本工資+績效工資＋年終獎；開立社會保險帳戶，繳納五險一金（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金）；享受國家法定休假日，試用期1030以上。
2、信用卡中心銷售經理：30名，性別不限，35歲以下，大專以上學歷，職位描述：①運用營銷技巧向客戶如實宣傳光大銀行信用卡產品，指導客戶完整填寫申請表，并做好準確、完整的記錄；②主動積極的推廣信用卡業(yè)務；③為客戶提供優(yōu)質服務；④具備良好的職業(yè)操守及專業(yè)素養(yǎng)。職位要求：①身體健康、誠實正直、品貌端正，適宜經常外出營銷，具備較強的心理承受能力；②條件優(yōu)秀者可適當放寬；③熱愛銷售工作，擅長與人溝通，有進取心和取得成功的強烈愿望；④具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，無不良工作記錄，未因違規(guī)行為受到商業(yè)銀行通報。待遇：薪酬=底薪1150+提成；開立社會保險帳戶，繳納五險一金（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金）；定期開展各類銷售活動并進行額外獎勵；享受國家法定休假日。
如未能到現(xiàn)場有意應聘者，可通過電子郵件，將應聘材料(附“應聘登記表（粘貼個人近期1寸彩照1張）及個人詳細簡歷，身份證，學歷證書影像件)發(fā)至郵箱您的簡歷通過審核后，我們會在5個工作日通知您參加面試！應聘材料代為保密，恕不退還。
聯(lián)系人：吳其軍
聯(lián)系電話：15608501556
電子信箱：306279579@qq.com;
網(wǎng)址：http://xyk.cebbank.com
面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）
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