江蘇省各級司法行政機關2013年考試錄用公務員（人民警察）工作與全省考錄公務員工作一并進行。市、縣（市、區）司法行政機關（含市屬勞教所）考錄計劃數由市、縣（市、區）司法局商同級公務員主管部門確定；監獄、省屬勞教所考錄計劃308名，其中監獄280名，省屬勞教所28名。根據省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發〈江蘇省2013年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》（蘇人社發〔2013〕50號）精神，結合全省司法行政系統實際，制定本簡章。
一、報考條件
報考司法行政系統公務員需符合省、市2013年考錄公務員的相關條件。
報考監獄勞教系統公務員（人民警察）還應同時具備以下條件：
1．政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱愛監獄勞教工作；
2．符合招考職位規定的專業、學歷、經歷等條件要求；
3．年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年2月22日至1995年2月28日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲；
4．具備《中華人民共和國人民警察法》規定的基本條件和錄用人民警察規定的條件；
5．身體健康。體檢執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體能測評執行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》；
6．具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、2013年普通高校本科以上學歷應屆畢業生全省職位均可報考，不受戶籍（指社會在職人員）或生源地（指應屆畢業生）限制，其他人員限本省戶籍或本省生源；
7．有下列情形之一的，不得報考：
（1）不具備公務員報考資格條件的；
（2）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；
（3）組織或者參加非法組織的；
（4）玩忽職守，貽誤工作的；
（5）隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙組織、領導和公眾的；
（6）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（7）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（8）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（9）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（10）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（11）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（12）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（13）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的；
（14）違反國家計劃生育政策的；
（15）曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；
（16）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（17）自2010年2月22日以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（18）自2008年2月22日以來，被黨政機關、事業單位辭退的；
（19）自2010年2月22日以來，擔任領導職位的公務員引咎辭職或責令辭職的；
（20）自2010年2月22日以來，事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
（21）2012年度考核被確定為不稱職（不合格）或2011、2012年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
（22）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
（23）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形的；
有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的；
（24）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
二、考錄程序和方法
1．全省各級司法行政機關公務員招錄程序、方法、步驟按照2013年全省考錄公務員工作實施方案的有關規定執行。
2．擬錄用為市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）司法行政部門公務員的，由各市司法局上報省司法廳政治部審核同意后，報各市公務員主管部門辦理審批手續。
3．招錄監獄勞教人民警察，按以下程序進行：
（1）報名和資格初審
報名、資格初審和繳費，通過網絡進行，與全省招錄公務員同步進行。網址見各市招考簡章。時間：2013年2月22日至28日。報名和資格初審由所在地市公務員主管部門會同招錄單位共同組織實施。
（2）筆試
報考監獄、勞教所人民警察職位，考試類別為B類。考試科目為：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測試》（B）兩科。考試不指定復習用書，各科目考試范圍以《江蘇省2013年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。
考生參加省公務員主管部門組織的統一筆試，筆試時間：2013年3月24日。
08∶00～09∶30《公共基礎知識》（B）
10∶10～11∶50《行政職業能力測驗》（B）
考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
（3）體檢和體能測評
在筆試科目合格的人員中，按照大于1∶3、小于1∶5的比例，從高分到低分確定參加體檢和體能測評的人員。達不到1∶3比例的職位，按實際合格人數確定參加體檢和體能測評的人員。體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執行；體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（見附件）執行。因體檢和體能測評不合格出現缺額時，按照有關規定進行遞補。體檢和體能測評由所在地市公務員主管部門會同招錄單位共同組織實施。
（4）資格復審
體檢和體能測評合格的考生參加資格復審，由所在地市公務員主管部門會同招錄單位共同組織實施。經復審，不具備報考資格或材料不全者，取消面試資格。
（5）面試
資格復審合格的考生，原則上按1∶3的比例，按公共科目筆試成績從高分到低分確定參加面試的人員。按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考生總成績。形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試由所在地市公務員主管部門組織實施。
（6）考察（政審）
根據考生總成績，按照1∶1的比例從高分到低分確定考察（政審）對象。考察（政審）按照省公務員主管部門規定的標準執行，同時還需符合本簡章的有關要求。因考察（政審）不合格出現職位缺額時，分職位按總成績從高分到低分一次性遞補。
（7）錄用
各招錄機關要嚴格按照規定的標準和程序，從考察（政審）合格的人員中確定擬錄用人員，由省公務員主管部門在有關網站公示7天。公示期滿，符合錄用條件的辦理錄用手續。錄用審批程序為：
①擬錄用為監獄、省屬勞教所人民警察的，經招錄單位所在市公務員主管部門初審，報省監獄管理局和省勞動教養管理局復審，經省司法廳審核同意后，報省人力資源社會保障廳、省公務員局審批。
②擬錄用為市屬勞教所人民警察的，由市司法局報省司法廳政治部審核同意后，報市公務員主管部門審批。
三、錄用后管理及待遇
錄用人員須參加公務員初任培訓，實行一年試用期。培訓、試用期滿考核合格，予以任職定級。培訓或試用期滿考核不合格以及不能履行職責的，取消錄用資格。錄用為監獄勞教人民警察的享受人民警察待遇。
四、紀律與監督
考錄司法行政系統公務員（人民警察）工作，要嚴格執行人力資源社會保障部、司法部、國家公務員局關于考錄公務員（人民警察）有關規定以及2013年江蘇省公務員考錄工作的要求，堅持考錄政策、考錄職位、資格條件、考試成績、錄用結果“五公開”，主動接受社會和群眾的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
省司法廳（025）8359112983591193
省公務員局（025）8323615183236050
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