浙江常山聯合村鎮銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準，由杭州聯合銀行主發起設立的具有獨立法人資格的新型農村金融機構，注冊資本6千萬元。我們將秉承“高效、創新、服務、共贏”的經營理念，堅持服務于當地中小企業、個體私營業主和廣大農戶，服務于建設社會主義新農村和創建繁榮和諧常山的需要。以完善的公司治理和靈活的市場機制為依托，以“經營穩健、管理科學、服務優質、特色鮮明”為發展目標，努力打造成特色鮮明的銀行。
現因業務發展需要，誠聘以下各類人員。
1.業務管理部負責人1名，要求：銀行從業5年以上，熟悉信貸風險審查流程控制，了解當地經濟、金融市場情況，有較好的溝通協調能力，配合客戶部完成市場拓展任務，具備較強的產品創新、新產品推進能力，年齡在40周歲以下。
２.客戶部負責人3名，要求：銀行從業5年以上，熟悉零售及公司業務銷售與支持，了解當地經濟、金融市場情況，有豐富客戶資源、較強開拓創新精神和營銷拓展能力，年齡在40周歲以下，其中有2名需熟悉芳村、青石兩地的經濟社會發展情況等。
３.業務管理部（業務推進崗）1名，要求：銀行從業5年以上，熟悉銀行卡、網上銀行業務，對電子支付領域有一定的理解，具備較強的業務前瞻性分析能力；具備金融行業產品設計或項目管理經驗者優先，年齡在35周歲以下。
4.綜合管理部（人力資源崗）１名，要求：從事相關工作3年以上，要求有人力資源相關資格證書；年齡在35周歲以下。
5.合規風險部（內審崗）１名，要求：具有銀行從業經驗10年以上，從事過銀行內部審計、稽核及業務輔導等崗位的優先考慮，年齡在40周歲以下。
６.運營管理部（會計輔導崗）1名，要求：從事銀行會計工作5年以上，有會計輔導工作經驗者優先，年齡在35周歲以下，有相關會計職稱者可放寬上述條件。
除以上職位條件外，應聘者還應具備以下基本條件：
1、身體健康，為人誠信，無不良記錄。具有良好的團隊合作精神和有較強的事業心和責任心，善于溝通協作。
2、應聘管理崗位需本科及以上學歷，應聘營銷崗位需相關大專及以上學歷。
3、有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。
4、了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識。
5、有較強的社交溝通能力和語言表達能力。
6、對有特別優秀者可適當放寬應聘條件。
用工性質為正式合同工，工資待遇據不同崗位而定，但基本工資不低于當地最低工資標準，繳納“五金”，具體面議。
二、應聘須知
1、有意應聘者請將個人簡歷、身份證、學歷學位證、技術職稱證書等資料復印件和近期1寸免冠彩照一并寄往（或送達）浙江常山聯合村鎮銀行 (地址：浙江常山縣天馬鎮勝利街2號常山聯合村鎮銀行綜合管理部，郵編324000),請在信封上注明“應聘”字樣。
2、《應聘報名表》下載請登陸杭州聯合銀行網站：www.urcb.com,如實填寫并簽名。
3、本行將對應聘者個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
4、經初審合格者，另行通知面試時間。
浙江常山聯合村鎮銀行
二O一二年十二月二十八日
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