為增加“三支一扶”高校畢業(yè)生招募考察評(píng)價(jià)的透明度，進(jìn)一步體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則,根據(jù)省委組織部、省人社廳等8部門(mén)《關(guān)于做好江蘇省2013年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（蘇人社[2013]201號(hào)）精神，結(jié)合鹽城實(shí)際，制定本暫行辦法。
一、量化積分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
考察評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)得分由獎(jiǎng)勵(lì)情況、學(xué)歷情況、崗位匹配情況等三個(gè)部分積分組成。考察評(píng)價(jià)積分計(jì)算公式為：考察評(píng)價(jià)得分＝崗位匹配積分*50%+學(xué)歷情況積分*30%+獎(jiǎng)勵(lì)情況積分*20%。
（一）崗位匹配積分
1、政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）計(jì)20分，其他政治面貌的不計(jì)分。
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位匹配的計(jì)80分，不匹配的不得分。
（二）學(xué)歷情況積分
研究生計(jì)100分，“985”、“211”高校一類(lèi)本科生計(jì)90分，其他本科生計(jì)80分，各類(lèi)高校專(zhuān)科畢業(yè)生計(jì)70分。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)情況積分
在校期間首次獲得省級(jí)以上表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)90分，首次獲得地市級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)80分，首次獲得校級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)70分，首次獲得二級(jí)學(xué)院（系）級(jí)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)60分，以后每獲一次分別加5分、4分、3分、2分。參加校級(jí)社會(huì)實(shí)踐、軍訓(xùn)、志愿者、文體活動(dòng)等獲得表彰的，首次計(jì)分為40分，以后每獲一次計(jì)1分，總分不超過(guò)50分。以上各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)分可以累計(jì)，但下一個(gè)等次的計(jì)分不能超過(guò)上一個(gè)等次的初始計(jì)分，總分不能超過(guò)100分，超過(guò)的以100分計(jì)。獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金不計(jì)分。
二、操作方法
1、市協(xié)調(diào)管理辦公室組織人員根據(jù)校方提供的被考察人書(shū)面材料逐項(xiàng)核實(shí)，確定考察評(píng)價(jià)得分。
2、考察評(píng)價(jià)得分經(jīng)本人簽字確認(rèn)后生效。
3、市協(xié)調(diào)管理辦公室按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察評(píng)價(jià)得分4：3：3的比例，采用百分制計(jì)算被考察人的綜合得分，并按照分值從高到低排序。
三、本辦法由市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
鹽城市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室
二〇一三年七月十五日
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