按照淄博市事業單位全面推行人員聘用制度工作的有關要求，為進一步規范事業單位現有在職人員聘用備案工作，現將有關要求通知如下：
一、事業單位現有在職人員聘用備案需提交以下材料：
（一）事業單位現有在職人員聘用備案報告，包括實施方案、組織推行聘用工作開展情況，單位編制、實有人員情況，擬聘用人員情況，需要說明的問題等內容;
（二）單位成立的批文,辦理聘用合同鑒證的函;
（三）事業單位法人證書,法定代表人的身份證明和授權委托書;
（四）事業單位編制實名制公示榜;
（五）《事業單位聘用人員登記表》（16K紙），《事業單位聘用人員情況匯總表》（同時提交Excel電子版）各一式兩份（見附件2、3）;
（六）事業單位聘用合同鑒證花名冊（見附件4），同時提交Excel電子版;
（七）淄博市事業單位聘用合同一式三份。
二、關于《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》填寫有關問題的說明
（一）關于《登記表》和《匯總表》中“擬聘崗位及等級”欄的填寫。
擬聘崗位及等級分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。
（二）關于《登記表》和《匯總表》中“考核情況”欄的填寫。
按照“各單位在綜合考核近三年履行崗位職責、完成工作任務情況的前提下，研究確定擬聘用人員”的要求，考核情況由單位填寫近三年的一個總體情況，考核等次分為:優秀、合格、不合格。
（三）關于《登記表》、《匯總表》和《聘用合同》中“聘期”欄的填寫。
3年（含3年）以下的合同為短期合同，對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂短期合同；3年（不含3年）以上的合同為中期合同；至職工退休的合同為長期合同；以完成一定工作為期限的合同為項目合同。聘用單位與受聘人員經協商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。
對工齡已滿25年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡不足10年的受聘人員，本人提出與單位簽訂聘用至退休合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。
（四）關于《登記表》中“主管部門意見”欄的填寫。
區直部門（單位）所屬事業單位，由主管部門（單位）填寫此欄，鄉鎮所屬事業單位，由鄉鎮政府填寫此欄。
（五）關于《匯總表》中“聘前身份”欄的填寫。
填寫干部、聘干、工人。
（六）關于《登記表》中“學歷、學位”欄的填寫按照本人最后學歷、學位填寫。
三、關于事業單位實行人員聘用制度合同統一編號的說明
合同編號由十五位數字組成。從左向右，1—6位為區縣行政區劃代碼，我區為370303，7—9位為單位主管部門代碼， 10—11位為單位代碼（由主管部門編定），12—15位為人員序號，起始號為0001，具體號碼由各單位編定。
四、關于對聘用合同版式的說明
為進一步規范聘用合同的統一性、嚴謹性，按照人事檔案存檔要求，聘用合同統一采用16K版式印制，請各有關單位嚴格按照要求辦理。
相關表格及聘用合同范本請登錄淄博市張店區人力資源和社會保障局網站下載。
更多信息請查看山東省事業單位招聘網
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