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2013年威海市榮成市人保局招聘編外公益性崗位工作人員簡章
來源:榮成市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1122 次 日期:2013-02-27 08:50:28
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根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開為部分單位招聘編外公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘職位及數(shù)額

市地稅局稅收助征員10名(男女各5名),市公安局交警大隊交通協(xié)管員15名,社會勞動保險事業(yè)處社保經(jīng)辦員10名(男女各5名)。

二、報考資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

3、具有榮成市常住戶口,大專以上學歷。

4、報考稅收助征員的限未婚,年齡在26周歲以下(1987年1月1日后出生),財經(jīng)、稅收、會計、計算機等相關(guān)專業(yè);

報考交通協(xié)管員的,限男性,年齡在26周歲以下(1987年1月1日后出生)、身高1.74米以上,政治合格,身體健康,體形端正,非特體,面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無紋身,無重度平跖足,裸眼視力均在4.8以上,矯正視力5.0以上;

報考社保經(jīng)辦員的年齡在30周歲以下(1983年1月1日后出生)。

三、報名和資格審查

(一)報名。報名人員下載《報名表》(見附件),如實填寫個人信息,持《報名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張,于3月4日至5日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報名。

(二)資格審查。報名時,須提供本人身份證、學歷證書、戶口簿(原件及復印件)。在職人員還應提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務中心出具的相關(guān)證明材料;報考稅收助征員的,須提供婚姻登記處出具的未婚證明;2013年應屆畢業(yè)生同時須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(三)準考證領(lǐng)取時間:請關(guān)注榮成人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時持身份證到報名處領(lǐng)取。過期不領(lǐng)的,視為放棄考試資格。

四、考試

稅收助征員、社保經(jīng)辦員采取筆試和面試,交通協(xié)管員采取筆試、體能測試和面試的方式進行。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試時間、地點在準考證注明。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定稅收助征員、社保經(jīng)辦員進入面試和交通協(xié)管員進入體能測試人員。

(二)面試。面試主要測試應試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力等。

(三)體能測試:主要測查報考者的身體質(zhì)是否符合工作的需要。測試的項目為10米×4往返跑、立定跳遠。體能測試2個項目各占50%的比例,采取百分制方法計總成績。

面試時間、體能測試時間、地點另行通知。

(四)計分:

稅收助征員、社保經(jīng)辦員面試結(jié)束后,按筆試和面試成績各占50%的比例按百分制計算總成績。從高分到低分按聘用名額1:1的比例確定體檢考核政審人員。

交通協(xié)管員面試結(jié)束后,按照筆試成績、體能測試成績、面試成績3:3:4的比例計算總成績,從高分到低分按聘用名額1:1的比例確定體檢考核政審人員。

如總成績相同,按面試成績高低確定先后名次。面試成績低于60分的,取消進入體檢考核政審范圍資格。

五、考核體檢

進入考核范圍人員由市人力資源和社會保障局組織進行考核體檢??己藘?nèi)容包括德、能、勤、績等項目。體檢按照公務員體檢項目和標準執(zhí)行。

對考核體檢合格人員進行公示。

六、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考核體檢合格的,辦理聘用手續(xù),按企業(yè)職工辦法參加各項社會保險??鄢齻€人自負的各種保險費用后,月工資按當年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)核定。人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負責管理。

聯(lián)系電話:7560274

榮成市人力資源和社會保障局

2013年2月25日

附件:2013編外公益性崗位工作人員招考報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

《2013編外公益性崗位工作人員招考報名表.doc》來源于榮成市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2013年2月25日。

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