根據甬人社發〔2012〕180號《關于進一步貫徹落實〈寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的意見》、鎮政辦〔2008〕57號《關于印發寧波市鎮海區事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》和鎮教〔2012〕142號《鎮海區教育系統公開招聘教師實施細則》的文件精神，經區教育局研究，報區人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘一批事業編制中小學（幼兒園）教師，現將有關事項通知如下：
一、招聘崗位
本次招聘共107個崗位，其中：
幼兒園教師20人：幼教19人；體育1人（男性）
小學教師68人：語文30人；數學15人；英語3人；音樂5人；體育6人；美術3人；科學4人；信息技術2人
初中教師14人：語文5人；數學3人；英語1人；歷史與社會1人；信息技術1人；體育1人；美術2人
職高專業課教師5人：機械2人（男性）；電氣技術1人（男性）；財會1人；電子商務1人
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.報考幼兒園、小學、初中教師崗位需符合下列條件之一
（1）鎮海區生源的全日制普通高校2013年應屆本科及以上畢業生（報考幼兒園教師的可放寬至全日制普通高校應屆師范類專科畢業）。
（2）北師大、華東師大、華中師大、東北師大、西南師大、陜西師大及浙師大第一批次錄取的本市生源全日制應屆師范類畢業生或上述學校第一批次錄取畢業綜合成績在校40%以內（需學校證明）的本省生源全日制應屆師范類畢業生。
（3）其它師范院校畢業綜合成績在校30%以內（需學校證明）的本市生源全日制本科應屆師范類畢業生或本省生源的全日制本科應屆師范類校級以上優秀畢業生（報考幼兒園教師的可放寬至全日制普通高校應屆師范類專科畢業）。
（4）應屆全日制教育專業的碩士研究生或本科為師范類的碩士研究生，或北大、清華、復旦、浙大第一批次錄取的全日制應屆畢業生（不限戶籍）。
（5）鎮海區戶籍具有本科及以上學歷的非事業編制人員（報考幼兒園教師的歷屆生學歷放寬至學前教育類專科畢業），戶籍以2013年3月1日的戶口所在地為準。
（6）非鎮海區戶籍的在鎮海區內中小學任教一學年及以上或在鎮海區內幼兒園任教兩學年及以上（截止2013年6月30日）現仍在崗的具有全日制普通高校本科及以上學歷的非事業編制人員（報考幼兒園教師的歷屆生學歷放寬至全日制普通高校學前教育類專科畢業或成人教育學前教育類本科畢業）。
（7）寧波市戶籍的在寧波市內幼兒園任教一學年及以上（截止2013年6月30日）現仍在崗的具有學前教育專業本科及以上學歷的非事業編制人員可報考幼兒園教師。
2. 報考職高專業課教師崗位需符合下列條件之一
（1）大學為第一批次錄取的2013年全日制普通高校應屆本科畢業生；
（2）具有碩士研究生及以上學歷的2013年全日制應屆畢業生；
（3）全日制普通高校歷屆本科及以上畢業生需具有相當于本專業高級工及以上專業技術資格，或具有一級教師及以上職稱，或擁有地市級技術能手稱號。
（二）招聘條件（需同時具備下列條件）
1.遵守國家法律、法規。無違紀處分及違法記錄。
2.遵守紀律、品行端正，熱愛教育事業，具備良好的職業道德素養。
3.具備教師職業所需要的專業知識水平、教育教學能力和心理素質。
4.具備同報考學科相對口的專業并具有相應學科的教師資格證書（報考幼兒園體育教師崗位的專業要求可以為體育專業或學前教育專業）。全日制應屆師范類畢業生取得教師資格證書的時間放寬到2013年6月30日。非師范類全日制應屆畢業生要求在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書（截止2015年6月30日），屆時未取得相應教師資格證書的人員不再聘用上崗。
5.年齡30周歲以下（1983年3月1日以后出生），鎮海區戶籍的或研究生學歷的年齡放寬到35周歲以下（1978年3月1日以后出生）。
6.身體健康。
三、招聘辦法及步驟
（一）報名與資格核查
1.報名時間：2013年3月7日—3月9日（上午9:00—11:00下午1:30—4:30）
2.報名地點：寧波市鎮海城河西路82號鎮海區教育局201室
3.報名提供材料：
《2013年鎮海區招聘教師報名登記表》（可從網上下載填寫）
2013年全日制應屆畢業生須提供材料：身份證、學生證、就業協議書、《畢業生推薦表》、普通話等級證書、計算機等級證書、戶口簿原件及復印件，其他能證明符合報名條件的原件及復印件，自薦材料一份，近期免冠一寸正面照1張。
歷屆生須提供材料：身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、計算機等級證書、戶口簿原件及復印件，其他能證明符合報名條件的原件及復印件（如單位證明或聘用合同），自薦材料一份，近期免冠一寸正面照1張。
4.繳納考試考務費：按省物價局、省財政廳《關于事業單位公開招聘人員考試收費的復函》（浙財綜合〔2007〕12號）規定，收取筆試考務費40元，家庭貧困生憑證明可免除考務費。
5.資格核查：應聘人員提供的個人信息必須真實有效，經核查，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者取消報名資格；經核查，崗位報名通過人數少于招聘人數3倍的按比例核減或取消招聘指標。
6.領取準考證。3月14日，應聘人員憑身份證、考務費發票到教育局組人科313室領取準考證（可代領）。
（二）考試形式與錄用方法
1.考試形式
（1）筆試：筆試內容主要包括教育基礎知識（包括宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、社會時政等）；教材教法、教學設計（包括對教學基本規律的把握、對教學片斷的辨析等）；學科專業知識（包括所報考對應層次學科教學內容、高等師范教育對應學科內容及教材教法等）。筆試總分為100分。筆試時應聘人員須攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的具體時間、地點和要求參加考試。
（2）面試：主要包括編寫教案、講課、綜合素質考察，測試應聘人員的課堂教學能力、相關專業基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。幼兒園及中小學音體美、信息技術學科、職高專業課各學科綜合素質考察為專業技能測試。面試總分為100分。
面試項目及分值比例：
幼兒園幼教學科——教案撰寫：講課：專業技能（聲樂、舞蹈、美術）=15:40:45
音體美、信息技術學科——教案撰寫：講課：專業技能=20:40:40
中小學其他學科——教案撰寫：講課：綜合素質=20:60:20
職高專業課各學科——教案撰寫：講課：專業技能=20:40:40
筆試、面試由鎮海區教育局、鎮海區人力資源和社會保障局共同組織實施。
2.錄用方法
（1）先筆試后面試
筆試后，按學科劃定筆試成績合格分。應聘人員筆試成績平均分在60分以上，則60分為筆試合格成績；若筆試成績平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格成績。筆試成績不合格者不得進入面試。
招聘人數少于10人、10人及以上的學科，根據筆試成績從高到低分別按招聘人數的1：3、1：2的比例確定參加面試人員。不足倍數的按實際人數確定，并列的同時入圍面試。
面試名單及時間地點在鎮海教育信息網上公布并電話通知進入面試考生。
（2）成績計算
筆試成績和面試成績滿分都為100分，分別按40%、60%計入總成績。
面試成績不足60分者直接予以淘汰。
（3）體檢
根據各學科招聘指標，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。如總成績并列，則增加客觀題筆試測試后確定。
體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》標準執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由考生自理。
體檢人員名單及體檢時間在鎮海教育信息網上公布并電話通知入圍體檢的考生。
（4）考察
考察對象在體檢合格者中確定。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績。應屆畢業生由畢業學校出具政審材料，作為考察依據。
（5）確定錄用人選
經考試、體檢、考察合格后，確定擬錄用人員，報區人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準手續。區人力資源和社會保障局核準后，將擬錄用人員名單同時在區人事人才網、區教育信息網上公示，經公示7個工作日無異議的，錄用人員與區教育局簽訂就業協議書，待畢業派遣后，于8月份辦理事業錄用手續。公示期間有異議的，經核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。
四、其他事項
1.擬錄用人員正式報到前，其檔案資料必須接受人力社保部門審核，如發現個人檔案不符合報考條件或錄用規定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規定報到的取消錄用資格。錄用人員凡屬農村家庭戶的，必須在試用期（見習期）期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）期滿時，解除聘用合同。
2.如體檢、考察過程中出現招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補由區教育局討論決定并報區人力資源和社會保障局同意，但自擬錄用人員公示后出現的崗位空缺，均不予遞補。
3.錄用人員8月上旬由區教育局統一調配。實行人事代理制，檔案委托區人才開發服務中心管理。
4.錄用人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習期，見習期滿經考核合格，能勝任教育教學工作并取得相應教師資格證書的，與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經考核不能勝任教育教學工作或兩年內（截止2015年6月30日）不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。
5.本招聘簡章解釋權屬鎮海區教育局、鎮海區人力資源和社會保障局。
6.本次招聘咨詢電話
鎮海區教育局：86281190，86273563
鎮海區人力資源和社會保障局：86290194
本次招聘錄用工作受區紀檢監察部門的監督。投訴舉報電話:12388
寧波市鎮海區教育局
寧波市鎮海區人力資源和社會保障局
2013年2月26日
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《2013年鎮海區公開招聘教師報名登記表點擊下載》來源于溫州人才網，最近更新2013年2月26日。
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