根據(jù)工作需要，威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘城市管理指揮中心派遣員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考崗位及數(shù)額
城市管理指揮中心派遣員4名（男性1名、女性3名）；女性派遣員需兼任講解員。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、1983年1月1日以后出生；
5、口齒清晰，普通話較標準；
6、戶籍或生源地限威海市范圍內(nèi)；
7、具有全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練操作計算機；
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
三、工資待遇
工資標準為1780元/月，按規(guī)定繳納各項社會保險。
四、報名方式
1、報名時間
2013年3月5日至6日，上午9:00-11:30；下午2:00-4:30。
2、報名地點
威海高區(qū)高新大廈附樓一樓行政服務(wù)中心6號窗口，咨詢電話：5626013。
3、報名辦法
報名者本人在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場報名。報名時，須持本人身份證、戶口簿、國家承認的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。有工作單位的考生還應(yīng)出具單位同意報考證明。符合報名資格條件的報名人員，填寫《報名登記表》（一式兩份）。
計劃招考人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例。報名期滿，報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)實際報名人數(shù)按比例核減招考數(shù)額，直至取消該崗位。
五、招聘方法
1、技能測試
測試內(nèi)容為計算機操作。技能測試成績由高到低，按1:2的比例確定面試人員。
2、面試
主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，按百分制計分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。
六、體檢、考察和錄用
考試結(jié)束后，按照技能測試、面試成績4:6的比例折算綜合成績，并以綜合成績從高到低，按計劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績相同情況，則根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況擇優(yōu)確定體檢考察人員。
體檢根據(jù)國家有關(guān)標準進行，體檢合格者，確定為考察對象。區(qū)組織人事部門會同用人單位，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復(fù)審。體檢、考察不合格或本人放棄者，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺，在報考人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
確定的聘用人員，要自接到錄取通知之日起15日內(nèi)辦理完聘用手續(xù)，逾期視為自動放棄。
聘用人員實行合同管理。首次聘期為1年，試用期3個月，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，予以解聘。
七、紀律要求
招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。（監(jiān)督電話：0631-5312380）
八、技能測試和面試的時間、地點另行通知。
九、本簡章由威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局負責(zé)解釋。
威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局
二〇一三年三月一日
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