根據上級有關公開招聘工作的規定和我校的人才引進政策，現將我校2013年人才招聘信息公布如下：
一、招聘范圍
學校急需的國（境）內外有較高知名度的高層次人才：學科領軍人物、學科帶頭人、方向帶頭人（學術帶頭人），以及優秀博士、海外博士。
二、招聘條件
（一）熱愛教育事業，具有良好的敬業精神、團隊精神和思想道德素質，身心健康。
（二）專業知識扎實，具有較高的教學、科研能力，符合《聊城大學2013年人才需求一覽表》（附后）中規定的類別、學位、專業條件。
（三）高層次人才要符合《聊城大學高層次人才引進與管理辦法》（附后）中規定的相應類別條件；博士應聘人員要符合《引進博士類別及條件》（附后）中規定的相應內容。
三、招聘程序
（一）報名
應聘人員填寫《應聘人員信息登記表》（附后），到相關學院報名（同時提交人事處一份）。報名采取現場報名或郵寄材料、發送電子郵件等方式。
報名時需提交的材料：《應聘人員推薦書》（附后）；《應聘人員信息登記表》及表中所填內容的證明材料（包括學歷學位、科研成果、獲獎等）；本碩博期間的成績單；屬在職人員，需有所在單位同意報名證明，屬全日制應屆畢業生，需有就業推薦表。
（二）資格審查
學校按照招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，合格者方可參加考察。應聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況，一經發現，隨時取消應聘資格。
（三）考察
應聘人員由學院和學校分別進行考察。
（四）審批
根據考察成績，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員考核體檢合格并經學校同意后，上報省人社廳審批。
四、招聘待遇
引進的各類人才來校后除享受國家和省有關政策規定的工資、福利等待遇外，同時享受以下引進待遇。
（一）引進高層次人才待遇
引進高層次人才（學科領軍人物、學科帶頭人、方向帶頭人）待遇詳見《聊城大學高層次人才引進與管理辦法》。
（二）引進博士待遇
1、引進博士屬于下列條件之一的，來校后，學校給予引進費每人每月2000元，共補貼5年。
⑴博士所學專業為我校緊缺專業，且達到我校引進優秀博士條件。
⑵在海外正規院校或科研院所取得博士學位（海外博士）。
⑶博士后出站。
2、引進博士所學專業為我校緊缺專業，或非緊缺專業但達到了優秀博士條件，來校后，學校給予引進費每人每月1200元，共補貼5年。
3、學校提供引進博士科研啟動費（以科研項目形式申報）理工科6萬元，其它學科4萬元。
4、學校提供引進博士周轉住房。
5、引進博士來校后，與學校簽訂聘用協議，聘期五年。
6、對于特別優秀的人才，引進待遇視具體情況商定。
五、聯系方式
通訊地址：山東省聊城市湖南路1號郵編：252059E-mail：tpk@lcu.edu.cngaorenban@lcu.edu.cn
Web:http://www.lcu.edu.cn人事處聯系電話：0635-8239668 8239958
更多信息請查看山東省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
