因工作需要，經杭州市人力資源和社會保障局同意，杭州市人民政府辦公廳（以下簡稱市府辦）擬面向杭州市各級黨政機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）公開選調公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、目標職位及人數(shù)
市府辦機關處室工作人員2名，具體崗位根據(jù)錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一分配。資格審查合格的人數(shù)不足1:5比例的，相應核減選調人數(shù)。
二、報考資格條件
1.國家公務員身份（含參照公務員法管理人員），主任科員及以下職務，歷年考核均在稱職（合格）以上；
2.中共黨員；
3.本科及以上學歷，學士及以上學位；
4.32周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
5.區(qū)、縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關新錄用公務員應當在本區(qū)、縣（市）服務滿3年以上；
6.杭州市戶籍（含五縣、市）
7.品德優(yōu)良，身心健康。
三、選調工作程序
按公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用的方法和程序進行選拔。
1.報名和資格審查：報名工作由市府辦統(tǒng)一組織，資格審查合格的，發(fā)準考通知。資格審查合格的人數(shù)低于5人時，不開考。
2.筆試：筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考者機關工作的基本知識、分析解決實際問題的能力和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:5比例確定面試人員。
3.面試：面試工作由市府辦按有關要求組織實施。面試主要測試應試者在能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的情況。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
4.組織考察：根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例確定每個參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績的排名，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選。考察工作由市府辦組織實施。
5.確定擬選調對象及公示：根據(jù)考試綜合成績和考察情況，由市府辦黨組研究確定擬選調對象，并按有關規(guī)定進行公示，對公示通過的擬任人選辦理轉任、任用手續(xù)。擬任人選在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題而不能任用的，取消錄用資格。
四、報名及有關要求
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至3月15日16:00。
2.報名方式：報名者在征得所在單位領導同意后，填寫《杭州市人民政府辦公廳公開選調公務員報名表》(附后)，以電子郵件形式發(fā)送至rsc@hz.gov.cn。同時,將經加蓋所在單位組織人事部門印章的報名表，郵寄至杭州市人民政府辦公廳組織人事處（地址:杭州市環(huán)城北路318號市政府辦公廳組織人事處,郵編:310026）。
3.資格初審和筆試。市府辦根據(jù)報名者所填寫的資料進行資格初審，并將初審結果以短信的形式告知報名者。筆試時間初定于3月22日上午，具體時間和地點另行通知。
4.資料復審和面試。根據(jù)筆試成績確定面試人員，并組織資格復審，資格復審合格，通知面試。面試時間在3月底左右。
如有未明事宜，請與市府辦組織人事處聯(lián)系。電話：85251239、85251269。為加強對此次公開選調工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報電話：85251209。
2013年3月5日
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《杭州市人民政府辦公廳公開選調公務員報名表》來源于杭州人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月6日。
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