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恒豐銀行于2003年經中國人民銀行批準，經過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行。目前，在全國已設11家一級分行，133家機構，正在加快推進“全國布局、走向世界”發展戰略的實施。現經中國銀監會江蘇監管局批準，恒豐銀行南京分行獲準籌建南通分行。

恒豐銀行南通分行（籌）將秉承“恒久發展、豐裕社會”的社會理念，樹立“以客戶為中心、以卓越的服務創卓越的品牌”的經營服務意識，堅持穩健經營、持續發展的經營原則，為客戶提供優質全面的服務，為社會創造高價值的財富，為員工提供廣闊的發展平臺。誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

一、基本條件

（一）品行端正、遵紀守法，有職業道德，個人素養良好，無不良記錄；

（二）有責任心、事業心，有創業激情和工作熱情；

（三）身心健康，儀表端莊；

（四）年齡38周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業經驗；

（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作6年以上，具有同等管理經歷2年以上或下一級管理崗位4年以上相關工作經驗，有較強的市場開拓、組織協調和管理能力；

（六）特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。

二、招聘職位和具體條件

（一）辦公室

1.負責人1名：具有較強的溝通協調能力，熟悉人力資源、黨團婦工青、企業文化建設、文秘綜合、監察安保等管理工作，在當地有良好的社會關系或具有相應辦公室工作經驗者優先。

2.行政、企劃、文秘、人事薪酬綜合崗若干名：年齡35周歲以下，有銀行3年以上相關崗位工作經歷，具有較強的相關專業能力和扎實的文字功底，具備較強的責任心和綜合管理協調能力；具有金融、會計、經濟管理等相關專業研究生以上學歷者優先。

3.科技崗1-2名：從事銀行計算機專業工作3年以上，熟悉計算機硬件、網絡管理，熟悉軟件開發，熟悉銀行各項應用系統及系統安全維護。

（二）財務會計部

1.負責人1名：具有會計師以上職稱，熟悉國家財經法規和稅收法規、精通銀行財務管理、內部控制、稅務籌劃，具有銀行分行級相關工作經驗，能熟練準確的進行財務分析，編制財務報告，具有注冊會計師等資格者優先。

2.財務核算、財務管理、稅務管理等崗位若干名：有銀行3年以上相關崗位工作經歷，熟悉國家財經法規和稅收法規，有會計從業資格證書，熟悉銀行會計業務操作流程，具有良好的綜合分析能力，具有注冊會計師等資格者優先。

3.會計、運營管理崗位若干名：有銀行3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行業務運營流程，能制訂、梳理銀行業務流程，具有組織、指導、監督全行業務運營的能力。

（三）授信管理部

1.負責人1名：熟悉銀行各方面風險管理操作流程、銀行監管規定和相關金融法律法規，有較強的組織管理和信貸風險管控能力，有銀行5年以上相關崗位工作經歷。

2.授信評審若干名：熟悉銀行監管規定和信貸業務操作，有較強的信貸風險管控能力，要求有銀行5年以上工作經驗、3年以上相關崗位工作經歷。

（四）信貸管理部

1.負責人1名：熟悉銀行各方面風險管理操作流程、銀行監管規定和相關金融法律法規，有較強的組織管理和信貸風險管控能力，有銀行5年以上相關崗位工作經歷。

2.出賬審查、綜合崗若干名：熟悉銀行信貸業務操作流程、貸后管理規定、信貸報表統計分析，有良好的信貸管理、分析能力和相關法律專業知識，有銀行2年以上相關崗位工作經歷。　

（五）金融同業部

1.負責人1名：具有相關專業理論知識，具有豐富的商業銀行內部資金管理經驗；精通本外幣資金交易業務，有較好的同業合作渠道，具有較強的團隊管理能力、風險意識、溝通協調能力和行業分析能力。

2.資金、統計崗位若干名：年齡35周歲以下，有銀行3年以上相關崗位工作經歷，熟悉信貸資金、現金等多類報表的統計方法和操作程序及資金運營、利率調整、頭寸控制等業務操作。

（六）票據中心

1.負責人1名：具有相關專業理論知識，有較好的同業合作渠道，具有較強的團隊管理能力、風險意識、溝通協調能力和行業分析能力。

2.票據經辦員若干名：年齡35周歲以下，有銀行3年以上相關崗位工作經歷，熟悉票據業務的相關操作，擁有客戶資源者優先。

（七）合規管理部

負責人1名，合規、法律事務人員若干名：全日制法律及相關專業本科及以上學歷，有銀行3年以上相關崗位工作經歷，通過全國司法考試者優先。

（八）國際業務部

負責人1名，國際結算、外匯會計等業務主辦若干名：有銀行3年以上工作經驗、2年以上相關崗位工作經歷，大學英語四級以上水平，熟悉外匯管理政策，具有較強的外匯業務管理能力。

（九）個人金融部

負責人1名，個人信貸、銀行卡、理財產品業務主辦若干名：有銀行3年以上相關崗位工作經歷，擁有豐富的客戶資源，溝通和營銷能力強，熟悉個人金融產品，掌握理財業務操作技能。

（十）公司業務部

1.部門負責人若干名：了解本地市場行情，擁有豐富的客戶資源，具有較強的市場開拓、管理協調、風險控制能力和合規意識。

2.客戶經理若干名：有銀行2年以上工作經驗，擁有一定的客戶資源，具有較強的營銷和拓展能力，熟悉國家金融管理制度、信貸業務及風險管理。

（十一）營業部

1.負責人1名：具有團隊領導、市場開拓和溝通協調能力，具備較強的執行、推動能力，熟悉國家金融管理制度、風險管理、地方監管流程及銀行業務操作流程等。

2.會計主管1-2名：有銀行3年以上相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄崗等操作流程，后臺操作管理經驗豐富，對后臺有較強的把控能力。

3.營業部柜面人員若干名：年齡在28周歲以下，具有良好的外在形象和親和力，有良好的服務意識和表達能力，能夠熟練運用計算機處理業務，有銀行從業資格和社會資源者優先。

三、報名和應聘程序

有意加盟并符合招聘條件者，請至http://www.nj-egbank.com/zhaopin.asp網站下載應聘報名表，并將填寫好的應聘報名表、身份證明、學歷學位證明、專業技術職務任職資格證書、從業資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業績證明等復印資料一并寄送至：南通市工農北路55號（蘇建陽光新城售樓處）恒豐銀行南通分行籌建組親啟，郵編226007；或以電子郵件方式發送至籌建組郵箱：egbank_nt@163.com。

報名截止時間為2013年3月31日；郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準；應聘者須對應聘材料的真實性負責；經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人：張先生

咨詢電話：（0）13218097568

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