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根據工作需要，2013年人力資源和社會保障部信息中心公開招聘工作人員7名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，現將有關事項公布如下：

一、招聘對象和報名條件

（一）招聘對象

國家“211工程”等全日制高校2013年應屆畢業的統招碩士及以上學歷研究生（定向培養、委托培養生除外）。

（二）報名條件

1．具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律，品學兼優；

2．應屆畢業生，碩士及以上學歷，必須同時具有學歷與學位證書，所學專業與崗位需求一致，大學本科與研究生所學專業類別相同；

3．國家大學英語六級考試成績達到425分以上，學習期間在國家核心刊物公開發表2篇以上文章；

4．愛崗敬業，具備崗位要求的工作能力和身體條件，有強烈的責任心和良好的團隊合作精神，具有較強的文字能力；

5.年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

6．崗位所需的其他條件。

二、報名辦法

（一）招聘崗位查詢

報考人員從即日起可登錄人力資源和社會保障部網站（www.mohrss.gov.cn）中查詢招聘崗位，詳見《人力資源和社會保障部信息中心2013年公開招聘工作人員簡章》（附件）。

（二）報名方式及步驟

本次招聘采取電子郵件報名的方式，不設現場報名。

1.提交個人信息

報考人員可從即日起至2013年3月14日24:00之前，將填好的《考試報名登記表》發送到以下電子郵箱中：

xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn

郵件主題格式為：考生姓名＋報考部門，例如：“張三＋人力資源系統管理處”。《考試報名登記表》以附件形式發送，文件名為：考生姓名＋報考部門＋報名表，例如：“張三＋人力資源系統管理處＋報名表”。

特別提示：2013年3月14日24:00之后送達的《考試報名登記表》，不再受理。

2.填寫《考試報名登記表》前應認真閱讀并特別注意以下事項：

（1）報考人員只能選擇本次招聘中一個處室的崗位進行填報，不能選擇多個部門；

（2）報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致，報名與考場使用的身份證信息必須一致；

（3）此次招考只在北京設立考場，報考人員均在北京參加考試；

（4）報考人員須填寫有效的聯系方式（手機、電子郵箱等），并保持聯系暢通和時效性。

特別提示：報考人員要如實填寫有關信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格。

3.資格審查

報考人員資格審查工作由人力資源和社會保障部信息中心負責。

報考人員可于2013年3月19日12:00后,登錄人力資源和社會保障部網站查詢審查結果。

有關崗位通過資格審查人數達不到進入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計劃。

4.報名確認

通過報考資格審查的報考人員，需要進行報名確認。報名確認通過網絡進行。

報考人員請于2013年3月21日24:00前登錄本網站，查詢報考序號并通過電子郵件將本人近期免冠正面2寸證件照片發送到以下電子郵箱中：

xxzx_gzzp@mohrss.gov.cn

郵件主題格式為：報考序號＋考生姓名＋報考部門，例如：“011＋張三＋人力資源系統管理處”。照片以附件形式發送，文件名為：報考序號＋考生姓名＋報考部門＋照片.jpg，例如：“011＋張三＋人力資源系統管理處＋照片.jpg”。照片格式為：jpg格式、大小在20K以下。

特別提示：報考人員2013年3月21日24:00之后送達的照片，不再受理,視為自動放棄報名。報考序號為報考人員打印準考證和后期成績查詢的關鍵字，務必牢記。

5.準考證下發

報名確認成功后，報考人員將于2013年3月26日17:00前，收到我中心發送的電子版準考證。

6.報名咨詢電話：（010）84201283。

三、考試內容、時間和地點

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試為一科，主要測試專業知識應用能力和相關職業能力。

2.筆試時間：2013年3月28日9:00－11：30

3.筆試地點：北京，具體地點詳見準考證。

特別提示：報考人員應在準考證上規定的時間和地點參加筆試。參加筆試時應提前20分鐘進入考場，必須同時攜帶準考證和身份證。考試開始30分鐘后未進入考場的報考人員視為自動放棄考試，將被取消考試資格。

（二）面試

1.筆試結束后，按崗位分別排隊，按照報考人員筆試成績從高分到低分的順序，確定每個崗位招聘人數3倍的人員進入面試。

2.面試信息可于2013年4月3日通過本網站查詢。面試時，報考人員應提供本人身份證、學生證、所在學校教務部門蓋章的《報名推薦表》一份、學位學歷證書、英語水平證書和已發表文章。上述證件、表格需為原件，缺少者不得參加面試。

四、體檢和考核

（一）按筆試、面試綜合成績從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定進入體檢和考核的人員，如有體檢、考核不合格的，其他人員依成績遞補。

（二）體檢由人力資源和社會保障部信息中心組織，具體時間和地點待定。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（三）考核由人力資源和社會保障部信息中心負責，按照德才兼備的標準，根據錄用崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格進行復審。

五、公示和聘用

擬聘用人員，由人力資源和社會保障部信息中心按規定的程序和標準，從考試成績、體檢和考核結果都合格的人員中擇優確定，并在本網站進行為期7天的公示。公示結束不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續。

聘用人員享受國家規定的工資福利等待遇。

人力資源和社會保障部信息中心

2013年3月6日

附件：人力資源和社會保障部信息中心2013年公開招聘工作人員簡章

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