請問老師，國民教育的能報考普招的崗嗎？還有我2010年畢業(yè)后就在私企工作，沒有簽勞動合同，請問要怎么證明有兩年以上基層工作經(jīng)歷？
回復(fù)：不能。學(xué)歷性質(zhì)要求普通計劃畢業(yè)生的崗位必須是普通招生計劃畢業(yè)生才可以報考。
到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始月份起算（對于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動合同的起始月份應(yīng)晚于畢業(yè)時間，在讀期間內(nèi)的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實踐，不計為基層經(jīng)歷時間）。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經(jīng)過勞動部門認(rèn)證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計（即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認(rèn)可）。雖不完全具備上述9項條款但經(jīng)過勞動部門認(rèn)證的勞動合同，視為合法勞動合同。
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