思南縣縣直醫療衛生單位2013年集中引進人才實施方案
為進一步加強我縣縣直醫療衛生單位專業技術人才隊伍建設，根據《思南縣引進人才辦法（試行）》，并報請縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開引進衛生專業技術人才70名。為確保人才引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進人才工作組織領導和程序
（一）成立思南縣縣直醫療衛生單位2013年引進人才工作領導小組（以下簡稱領導小組），其組成人員詳見：http://www.sinan.gov.cn/art/2013/3/4/art_2123_99356.html
領導小組下設辦公室在縣衛生和食品藥品監督管理局，由黃正權兼任辦公室主任，黃科、秦信波、田儒堂、張燁四位同志負責具體辦公。
（二）引進人才程序：發布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、聘用審批。
二、引進人才原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則；堅持公開引進人才聘用與醫療衛生事業單位人事制度改革精神相一致的原則。
三、引進人才的職位和名額（見附件）
四、引進人才的范圍及對象
我縣急需緊缺衛生技術專業全日制普通高校二本及以上畢業生，并獲得相應學位。
五、引進人才的基本條件
（一）我縣急需緊缺衛生技術專業全日制普通高校二本及以上畢業生，年齡在18周歲以上（1995年7月1日前出生）、30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
凡有下列情況之一的不予以引進：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、因違法違紀正在被調查處理的；
4、隱瞞違規違紀行為的；
5、其他不符合引進資格條件的。
六、引進聘用信息發布
引進聘用實施方案向全社會公開發布，主要發布方式由“思南縣人民政府門戶網站、思南縣人力資源和社會保障局和思南縣衛生和食品藥品監督管理局網站公開發布。
思南縣人民政府門戶網：/
思南縣人力資源和社會保障局網站：http://rsj.sinan.gov.cn/
思南縣衛生和食品藥品監督管理局網站：http://wsj.sinan.gov.cn/
考生報名資格審查結果、考試成績、體檢考核、擬聘用情況等相關信息在思南縣人民政府網站公開發布。
七、報名
1、報名時間：2013年3月5日至2013年3月14日。
2、報名地點：思南縣衛生和食品藥品監督管理局辦公室、遵義醫學院（3月5日招聘會現場）、貴陽醫學院（3月7日招聘會現場）。聯系電話：0856-7223111，18585603546。
3、報名要求：報名人員報名時需提交報名表、身份證、畢業證、學位證或執業資格證、職稱證原件及復印件各一份（碩士研究生及以上學歷須同時提交本科學歷畢業證、學位證）；2013年應屆畢業生須提供就業推薦表和就業推薦協議書；近期免冠1寸照片3張。
4、3月15日由領導小組組織相關人員在貴陽對報名人員進行資格審查。
八、考試
根據我縣縣直醫療衛生單位2013年引進人才計劃崗位，如果資格審查合格人數等于或小于引進聘用計劃人數，資格審查合格人員直接面試后進入體檢環節；如果資格審查合格人數超過引進聘用計劃人數，由領導小組組織人員于3月17日在貴陽進行考試（考試內容為醫學基礎知識，具體考試的時間、地點另行通知），并根據考試成績由高到低確定體檢人員名單。末位成績并列者，同時進入體檢環節。
九、體檢
由領導小組辦公室組織參加體檢人員統一到指定醫院進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。
體檢時間：
（一）往屆生于3月24日在思南縣衛生和食品藥品監督管理局報到，3月25日在領導小組指定醫院體檢（報到時另行通知）。
（二）應屆畢業生體檢暫定于2013年7月體檢（具體時間另行通知）。
逾期不參加體檢者，視為自動放棄。如有放棄者，根據考試成績排名順延進入體檢環節。
十、聘用
體檢合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日。公示無異議后由領導小組辦公室將名單上報思南縣委人才辦審批后辦理聘用手續，用人單位與聘用人員簽定《聘用合同書》。
十一、引進人員工資及優惠政策
1、引進人員工資根據思南縣事業單位現行相應職稱標準按月發放。
2、其優惠政策按《思南縣引進人才辦法（試行）》標準執行。
十二、其他事項
本方案由思南縣縣直醫療衛生單位2013年引進人才聘用工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0856-7223111 7221714
手機：18585603546
思南縣縣直醫療衛生單位2013年集中引進人才工作領導小組辦公室
2013年3月4日
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