為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層和生產一線去、各級黨政機關、事業單位干部從基層和生產一線來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，現擬公開遴選部分工作人員到縣人力資源和社會保障局下屬事業單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
縣人力資源和社會保障局成立遴選工作領導小組，領導小組按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃和職位（崗位）
麻江縣人才交流服務中心工作人員1名，為管理九級職員及以下崗位。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
截止報名時，本縣（下司鎮和碧波鄉除外）仍在編、在職的行政機關、人民團體、事業單位工作人員，報考人員應具備擬遴選職位的身份條件。
（二）遴選條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
3、具有三年以上基層工作經歷；
4、年齡在35周歲及以下（1978年3月1日以后出生）；
5、大專及以上文化程度；
6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；
7、符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件。
8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（4）法律、法規和政策規定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一） 發布信息
由縣人力資源和社會保障局在麻江縣人民政府網站上公開發布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名時間：2013年3月13日至15日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2、報名地點：縣人社局干部管理股
3、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；
（2）所在單位及主管部門出具的同意報考證明原件；
（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（4）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報考時，須出具本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
4、資格審查?？h人社局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，對不符合條件的將取消其遴選資格，由縣人社局電話告之報名人員。參加遴選的報名人數應原則上多于應選人數，實行差額遴選。對報名人數達不到差額遴選人數的，經組織人事部門同意，可以采取考核的方式調人。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
面試準考證發放時間和地點：考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣人社局干部股辦公室領取《面試準考證》。具體時間由縣人社局另行通知。
（三）面試
面試由縣人社局負責組織實施，邀請組織、人社、編辦、紀委部門參加面試工作。采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試內容：政策理論水平、政策法規、基本知識素養以及人力資源和社會保障工作所需的相關知識。本崗位計劃遴選人數如因面試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到3∶1比例的，該職位考生面試成績為60分及以上者，可按規定比例進入考察，否則將取消該職位遴選計劃。未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。
（四）考察
根據面試成績，從高到低按職位計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門負責組織實施。要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。
（五）公示
根據報考者面試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在麻江縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于3天。
如遇考察、公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
（六）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人社局按規定程序辦理調動手續。
對有以下情形之一的，不得辦理調動手續：
1、近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；
2、在受處分期間或未滿影響期限的；
3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4、有法律、法規和政策規定的其他情形的。
被多個單位確定為遴選調動對象的，本人可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定；組織人事部門正式行文后，本人不得再次提出參加其他單位遴選調動計劃。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
七、本次公開遴選信息發布唯一官方網站為麻江縣人民政府網站（http://www.majiang.gov.cn/）。
八、未盡事宜，由麻江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855-2621535
附件：
《麻江縣事業單位公開遴選工作人員報名表.xls》來源于麻江縣人民政府，最近更新2013年3月4日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看貴州省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
