根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定采取競(jìng)爭(zhēng)性遴選的方式，在全縣范圍內(nèi)遴選股級(jí)及以下干部到縣委組織部管理的事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遴選政治可靠、工作扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部。
二、遴選職位及名額
1、縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員2名；
2、縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室工作人員1名；
3、縣干部綜合考評(píng)辦公室工作人員1名。
三、遴選對(duì)象及資格條件
（一）遴選對(duì)象
全縣在編在崗、財(cái)政全額撥款的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員
和事業(yè)身份干部。
（二）資格條件要求
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，講黨性、重品行，公道正派；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從安排，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、中共黨員（或中共預(yù)備黨員）；
4、有1年以上工齡，時(shí)間計(jì)算到2013年3月1日（新錄用人員試用期未滿的，不能報(bào)考；選調(diào)生在分配單位工作未滿2年的，不得報(bào)考）；
5、1983年3月1日以后出生；
6、有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、近三年年度考核均為稱職以上；
8、身體健康。
有下列情形之一者，不得報(bào)名或推薦遴選：
1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
四、遴選程序
（一）報(bào)名推薦。采取個(gè)人報(bào)名和單位（黨委黨組）推薦兩種方式。
1、個(gè)人報(bào)名。凡是符合條件的干部,經(jīng)所在單位和主管部門同意的，均可報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性遴選。
2、各單位黨委（黨組）根據(jù)條件要求可對(duì)一個(gè)職位分別推薦1名初步人選參加競(jìng)爭(zhēng)性遴選，未設(shè)黨委（黨組）的單位，可以單位名義推薦。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位（推薦作為一個(gè)職位初步人選）參加競(jìng)爭(zhēng)性遴選。
報(bào)名時(shí)間：2013年3月11日至15日，報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部辦公室，聯(lián)系電話：7522687。
報(bào)名推薦需提供以下材料：
①填寫準(zhǔn)確的報(bào)名（推薦）登記表（附后，雙面打印）；
②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
③居民身份證原件及復(fù)印件；
④參加工作的文件復(fù)印件；
⑤近三年年度考核表復(fù)印件（新錄用人員已轉(zhuǎn)正定級(jí)但未參加年度考核的，由所在單位出具該同志工作表現(xiàn)情況材料）；
⑥近期1寸免冠彩照3張（含電子版）。
（二）資格審查。縣委組織部干部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)名推薦人選進(jìn)行資格審查，確定參加面試人選。
（三）面試。由縣委組織部干部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題的能力。面試按照參加遴選人員競(jìng)職陳述和回答面試問(wèn)題的方式進(jìn)行，每一應(yīng)試者面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)（其中競(jìng)職陳述時(shí)間約為5分鐘、回答問(wèn)題時(shí)間約為10分鐘），面試成績(jī)按100分計(jì)算。
（四）文字綜合能力測(cè)試。由縣委組織部干部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一出題。主要測(cè)試考生的文字綜合、邏輯思維能力等，測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算。面試、文字綜合能力測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
（五）確定擬調(diào)初步人選考察對(duì)象。根據(jù)面試、文字綜合能力測(cè)試結(jié)果，各職位分別按遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分研究確定該職位擬調(diào)人選考察對(duì)象。
（六）組織考察。組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察，按以下程序進(jìn)行：
1、發(fā)布考察預(yù)告；
2、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話征求意見；
3、審查檔案；
4、了解廉潔自律情況等；
5、撰寫考察材料和考察報(bào)告等。
（七）確定擬調(diào)人選。召開部務(wù)會(huì)，聽取考察情況匯報(bào)，研究確定擬調(diào)人選。
（八）公示。對(duì)擬調(diào)人選在擬調(diào)人選單位和縣委組織部進(jìn)行公示。
（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)公示沒有不良反映的，或有反映經(jīng)查不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
面試、文字綜合能力測(cè)試、組織考察等環(huán)節(jié)邀請(qǐng)1名紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部進(jìn)行監(jiān)督。
本公告未盡事宜由縣委組織部干部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附：遴選干部報(bào)名登記表（干部個(gè)人報(bào)名用）、遴選干部推薦登記表（單位推薦用）。
《登記表.doc》來(lái)源于天柱縣人民政府，最近更新2013年3月8日。
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中共天柱縣委組織部
2013年3月8日
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